月1 看護管理
問題一覧
1
患者の自己決定に最も関与するのはどれか。
1.父権主義
2.医師の裁量権
3.コンプライアンス
4.インフォームド・コンセント
4
2
医療従事者による十分な説明に基づく患者の同意を示すのはどれか。
1.エンパワメント
2.コンプライアンス
3.リスクマネジメント
4.インフォームド・コンセント
4
3
倫理原則の「正義」はどれか。
1.約束を守る。
2.害を回避する。
3.自己決定を尊重する。
4.公平な資源の配分を行う。
4
4
国際看護師協会＜ICN＞による看護師の倫理綱領における看護師の基本的責任はどれか。
1.疾病の回復
2.医師の補助
3.苦痛の緩和
4.薬剤の投与
3
5
看護師に求められるアドボケーターの役割はどれか。
1.指示者
2.責任者
3.代弁者
4.調整者
3
6
倫理原則の「善行」はどれか。
1.患者に身体的損傷を与えない。
2.患者に利益をもたらす医療を提供する。
3.すべての人々に平等に医療を提供する。
4.患者が自己決定し選択した内容を尊重する。
2
7
看護師の行動で適切なのはどれか。
1.看護計画を立案するために診療録を自宅へ持ち帰った。
2.看護記録に誤りを見つけたので修正液を使って修正した。
3.患者の友人から病状を聞かれたので答えられないと説明した。
4.患者の氏名が記載された看護サマリーを院外の研修で配布した。
3
8
看護師が行う患者のアドボカシーで最も適切なのはどれか。
1. 多職種と情報を共有する。
2.患者の意見を代弁する。
3.患者に害を与えない。
4.医師に指示を聞く。
2
9
看護師が自ら進んで能力を開発することの努力義務を定めているのはどれか。
1.医療法
2.労働契約法
3.教育基本法
4.看護師等の人材確保の促進に関する法律
4
10
ある組織では、リーダーの支援の下でグループ討議を経て方針を決定している。このリーダーシップスタイルはどれか。
1.委任的リーダーシップ
2.参加的リーダーシップ
3.教示的リーダーシップ
4.カリスマ的リーダーシップ
2
11
病院では、育児中の時短勤務、夜勤専従、非常勤など多様な労働時間や雇用形態の看護師が働いている。看護管理者が行うマネジメントで最も優先するのはどれか。
1.夜勤専従の看護師の休暇を増やす。
2.育児中の看護師の院内研修を免除する。
3.非常勤看護師は患者の受け持ちを免除する。
4.特定の看護師に仕事が集中しないよう調整する。
4
12
クリティカルパス（クリニカルパス）で正しいのはどれか。
1.医療者と患者とは別々の目標を設定する。
2.バリアンスの判定は退院日に行う。
3.必須項目は退院時達成目標である。
4.複数の疾患を持つ患者に有用である。
3
13
看護方式とその説明との組合せで正しいのはどれか。
1.モジュール型ー1人の看護師が毎日異なる患者を担当する。
2.チームナーシングー看護に必要な業務を係を決めて割り当てる。
3.機能別看護ー1つの看護単位がリーダーの下で看護を行う。
4.プライマリナーシング ー1人の看護師が特定の患者を継続的に担当する。
4
14
看護師の行うケアにエビデンスを用いる主な目的で最も適切なのはどれか。
1.医療費の抑制
2.ケアの質の保証
3.医療事故の予防
4.看護研究の推進
2
15
クリニカルパスで誤っているのはどれか。
1.典型的な経過を示す疾患に用いられる。
2.医療者用と患者用との両方を作成する。
3.個々の患者の状態に応じて作成する。
4.標準的な治療・ケア計画を示す。
3
16
看護サービスの質の評価は、①ストラクチャー（看護サービス提供のための仕組み）、②プロセス（提供される看護サービス)、③アウトカム（看護サービスの成果）に分類される。アウトカムはどれか。
1.患者の満足度
2.退院指導の実施
3.看護手順の整備の有無
4.看護師1人当たりの患者数
1
17
看護基準の目的で最も適切なのはどれか。
1.看護の質の保証
2.個別的な看護の促進
3.看護業務の負担の軽減
4.高度な看護技術の提供
1
18
医療の標準化を目的に活用されているのはどれか。
1.コーピング
2.クリニカルパス
3.エンパワメント
4.コンサルテーション
2
19
医療施設において、患者の入院から退院までの看護を1人の看護師が継続して責任をもつことを重視した看護体制はどれか。
1.機能別看護方式
2.患者受け持ち方式
3.チームナーシングシステム
4.プライマリナーシングシステム
4
20
夜勤帯に、A看護師がスタッフステーションで抗菌薬の点滴静脈内注射を準備しているときに、発汗した患者から寝衣交換の依頼があり、別の患者から口湯で飲水したいという希望があった。直後に患者に装着されている人工呼吸器のアラームが鳴った。他の看護師は別の病室で重症者のケアをしている。A 看護師が最も優先すべきなのはどれか。
1.点滴静脈内注射の準備
2.発汗した患者の寝衣交換
3.飲水を希望する患者への対応
4.人工呼吸器を装着している患者の観察
4
21
看護師の判断で決定できるのはどれか。
1.点滴静脈内注射の輸液量
2.糖尿病食のエネルギー量
3.体位変換の回数と時間帯
4.他動運動装置での運動回数
3
22
チームカンファレンスで適切でないのはどれか。
1.時間制限は必要である。
2.患者援助よりも優先する。
3.忙しい中でも効率的に行う。
4.患者が参加する場合もある。
5.必要に応じて他職種と情報共有する。
2
23
仙骨部に皮下組織に達する褥瘡がある患者が入院となった。患者は車椅子の利用を主治医に許可されている。
この患者に対する多職種で行う褥瘡ケアにおいて、受け持ち看護師が担う役割で適切なのはどれか。
1.薬剤師に外用薬の処方を依頼する。
2.事務職員に汚染ガーゼの廃棄を依頼する。
3.介護職員にドレッシング材の選択を依頼する。
4.理学療法士と車椅子乗車時の除圧方法を検討する。
4
24
情報の管理について適切なのはどれか。
1.頻繁にお見舞いに来る患者の友人から病状を聞かれたので説明した。
2.個人情報を記載した勉強会資料の下書きはシュレッダーで処分した。
3.勉強会の資料を作成するために個人情報の入った USBメモリを自宅に持ち帰った。
4.診療録と看護記録の記載が異なっていた。診療録に合わせて看護記録を修正した。
2
25
A看護師の勤務する病棟に高校時代の同級生Bが腹痛で入院し虫垂炎と診断された。
心配した同級生 C から病棟に電話があり、容態を尋ねられた。A 看護師の対応で適切なのはどれか。
1.看護師長の許可を得てから話すと伝える。
2.お見舞いに来たときに話すと伝える。
3.虫垂炎なので心配ないと伝える。
4.話すことはできないと伝える。
4
26
診療情報を第三者に開示する際、個人情報の保護として正しいのはどれか。
1.死亡した患者の情報は対象にならない。
2.個人情報の利用目的を特定する必要はない。
3.特定機能病院では本人の同意なく開示できる。
4.法令に基づく保健所への届出に関して本人の同意は不要である。
4
27
紙カルテと比較したときの電子カルテの特徴として正しいのはどれか。
1.データ集計が困難である。
2.診療録の保存期間が短い。
3.多職種間の情報共有が容易になる。
4.個人情報漏えいの危険性がなくなる。
3
28
診療情報の取り扱いで適切なのはどれか。
1.診療情報の開示請求は患者本人に限られる。
2.医療者は患者が情報提供を受けることを拒んでも説明する。
3.2類感染症の届出は患者本人の同意を得なければならない。
4.他院へのセカンドオピニオンを希望する患者に診療情報を提供する。
4
29
A病院の組織図を図に示す。
医療安全管理を担う部門が、組織横断的な活動をするのに適切な位置はどれか。
1.①
2.②
3.③
4.④
2
30
看護師Aが患者Bの点滴ボトルに薬剤を注入しているとき、新人看護師から患者Cについて相談を受けた。看護師Aが作業を中断し新人看護師に対応した後、患者Bの点滴ボトルに患者Cの名前を記入するというヒヤリハットが発生した。
この病棟の看護師長が行う再発防止策で適切なのはどれか。
1.看護師Aに対策を考えさせる。
2.看護師Aを注射の業務から外す。
3.作業中断の対策を病棟チームで検討する。
4.再発防止カンファレンスを1か月後に計画する。
3
31
プリセプターシップの説明で正しいのはどれか。
1.仕事と生活の調和を図ること
2.主体的に自らのキャリアを計画し組み立てること
3.チームリーダーのもとに看護ケアを提供すること
4.経験のある看護師が新人看護師を1対1で指導・助言すること
4
32
午前6時30分、A県立病院の看護師は勤務中に突然、立っていられないほどの大きな揺れを感じた。病院の電源は自家発電に切り替わり A県北部を震源とするマグニチュード7.0の地震が発生したと院内放送があった。
病棟看護師が発災直後にとる行動で最も優先するのはどれか。
1.病棟内の患者の安全確認
2.病院外への患者の避難誘導
3.水道・ガスの被害状況の確認
4.患者への病棟内は安全という通知
1
33
午前6時30分、A県立病院の看護師は動務中に突然、立っていられないほどの大きな揺れを感じた。病院の電源は自家発電に切り替わりA県北部を震源とするマグニチュード7.0の地震が発生したと院内放送があった。
多くの傷病者が病院に運ばれてきた。医師の指示により看護師がトリアージを行った。
誤っているのはどれか。
1.歩行できているか確認する。
2.呼吸をしているか確認する。
3.血圧を測定する。
4.従命反応をみる。
3
34
自己管理を行う上で自己効力感を高める支援として最も適切なのはどれか。
1.自己管理の目標はできるだけ高くする。
2.必要な知識をできるだけ多く提供する。
3.自己管理の方法で不適切な点はそのたびに指摘する。
4.自己管理で改善できた点が少しでもあればそれを評価する。
5.対象者が自己管理できない理由を話したときは話題を変える。
4
35
臨床研究を行うときに、研究対象者の立場を擁護するために審査を行う組織はどれか。
1.教育委員会
2.倫理委員会
3.医療事故調査委員会
4.院内感染対策委員会
2
36
患者の権利について適切なのはどれか。
1.患者は入院中に無断で外泊できる。
2.患者は治療後に治療費の金額を決定できる。
3.患者はセカンドオピニオンを受けることができる。
4.患者は自分と同じ疾患の患者の連絡先を入手できる。
3
37
組織の理念を遂行するにあたり誤っているのはどれか。
1.組織の存在目的ーミッション
2.組織の分析一アドミッション
3.組織の願望・理想像ービジョン
4.組織の成果一アウトカム
2
38
4段階を繰り返して業務を継続的に改善management 方法はどれか。
1.RCR
2.PDCA
3.KKR
4.PCDA
2
39
看護組織：病棟をマネジメントする管理者はどれか。
1.看護部長
2.看護教育担当師長
3.病棟師長
4.医局主任
3
40
組織目標を立案しプロセスを展開する。何に向かって展開するのか。
1.組織の文化
2.組織の構造
3.組織の成果
4.組織の配置
3
41
医療安全と関連する方法の組合せで誤っているのはどれか。
1.院内感染対策 ー プライマリナーシング
2.事故防止対策 ー インシデントレポート
3.医療の質の保証 ー クリニカルパス
4.手術時の安全対策 ー タイムアウト
1
42
組織の将来展望を見据えた長期目標を決めその目標に向かって何をいつどの段階まで達成させるのかといった計画の策定を行うことを何というか。
1.戦略的プランニング
2.楽観的プロセス
3.組織的アプローチ
4.プロセスレコード
1
43
メンタルヘルスについて誤っているものはどれか。
1.ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解をする
2.ストレスへの気づきを促す
3.ストレス時には相手に爆発する
4.ストレス対処・職場復帰支援
3
44
福井大学医学部付属病院で開発された看護方式はどれか。
1.モジュール型ナーシング
2.パートナーシップナーシング
3.プライマリーナーシング
4.固定チームナーシング
2
45
パートナーシップ・マインドの三つの要素があるが正しいのはどれか。
1.自助一実践一看護
2.受容一博愛一継続
3.尊重一信頼一慮る
4.複眼一情報一看護
3
46
ジョンセンらによる臨床倫理4分割法は医学的適応、周囲の状況、QOLともう一つは何か。以下から選べ。
1.ADL
2.ケアリング
3.コンプライアンス
4.患者の意向
5.アドミッション
4
47
医療倫理4原則の組み合わせで正しいのはどれか。
1.自律一無危害一善行一正義
2.自律一信頼一感受性一管理
3.善行一倫理一行動一正義
4.正義一味方一倫理一原則
1
48
組織の目的を達成するためにリーダーシップを発揮することが必要である。リーダーシップを発揮する対象になるメンバーを何というか。
1.マネージャー
2.フォロワー
3.パネラー
4.グループ
2
49
私たちが病院で看護を展開するとき、誰の意思決定を支援するのか。
1.医師
2.家族
3.子ども
4.患者
4
50
国際社会が抱えるヘルスケアを含む課題に対して、すべての国に適用される普通的（ユニバーサル）な目標で、2015年の国連サミットで採択されたのはどれか。
1.ヘルスフォーオール 21 (Health For All in the 21st century: HPA 21)
2.ミレニアム開発目標（Millennium Development Goals : MDGs)
3.持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals : SDGs)
4.国連開発目標(International Development Goals : IDGs)
3
51
1.management の定義・目的について記載せよ
定義:"管理"という意味合いの他にも、"評価・分析・選択・改善・回避・統合・計画・調整・指揮・統制・組織化"など様々な要素を含んでおり、これらを総合した概念。, 目的:高い目標を目指し組織を発展させること。
52
2.management の4つの対象を記載せよ
ヒト, モノ, コスト, 情報
53
3.SWOT 分析の4つの項目を記載せよ
強み(Strength), 弱み(Weakness), 機会(Opportunity), 脅威(Threat)
54
自己をSWOT分析しなさい
55
5.リーダーシップとmanagementの違いを記載せよ
マネジメント リーダーシップ
テーマ (① ) (② )
人材の組織化 (③ ) (④ )
実行 (⑤ ) (⑥ )
成果 (⑦ ) (⑧ )
計画の立案と予算設定, 方向を定める, 組織化と配置, ベクトルあわせ, コントロールと問題解決, 動機付けと鼓舞, 確実性と秩序, 大規模な変革
火1 保健統計学
火1 保健統計学
22210060錦見秀乃香 · 55問 · 2年前火1 保健統計学
火1 保健統計学
55問 • 2年前22210060錦見秀乃香
月2 日本国憲法
月2 日本国憲法
22210060錦見秀乃香 · 100問 · 2年前月2 日本国憲法
月2 日本国憲法
100問 • 2年前22210060錦見秀乃香
月3 地域・在宅看護学総論
月3 地域・在宅看護学総論
22210060錦見秀乃香 · 46問 · 2年前月3 地域・在宅看護学総論
月3 地域・在宅看護学総論
46問 • 2年前22210060錦見秀乃香
月3 宇多さん いらんやつ
月3 宇多さん いらんやつ
22210060錦見秀乃香 · 9問 · 2年前月3 宇多さん いらんやつ
月3 宇多さん いらんやつ
9問 • 2年前22210060錦見秀乃香
火4 疫学12月26日
火4 疫学12月26日
22210060錦見秀乃香 · 24問 · 2年前火4 疫学12月26日
火4 疫学12月26日
24問 • 2年前22210060錦見秀乃香
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん 最後の授業
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん 最後の授業
22210060錦見秀乃香 · 32問 · 2年前火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん 最後の授業
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん 最後の授業
32問 • 2年前22210060錦見秀乃香
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん
22210060錦見秀乃香 · 27問 · 2年前火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 李さん
27問 • 2年前22210060錦見秀乃香
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(難病)
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(難病)
22210060錦見秀乃香 · 9問 · 2年前火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(難病)
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(難病)
9問 • 2年前22210060錦見秀乃香
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(感染症・歯科)
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(感染症・歯科)
22210060錦見秀乃香 · 26問 · 2年前火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(感染症・歯科)
火4 公衆衛生看護活動論Ⅰ 夫さん(感染症・歯科)
26問 • 2年前22210060錦見秀乃香
母性斉藤先生
母性斉藤先生
22210060錦見秀乃香 · 16問 · 2年前母性斉藤先生
母性斉藤先生
16問 • 2年前22210060錦見秀乃香
水1 母性臨床看護学
水1 母性臨床看護学
22210060錦見秀乃香 · 33問 · 2年前水1 母性臨床看護学
水1 母性臨床看護学
33問 • 2年前22210060錦見秀乃香
夫さん 教科書
夫さん 教科書
22210060錦見秀乃香 · 6問 · 2年前夫さん 教科書
夫さん 教科書
6問 • 2年前22210060錦見秀乃香
水2 薬理学1-10回
水2 薬理学1-10回
22210060錦見秀乃香 · 106問 · 2年前水2 薬理学1-10回
水2 薬理学1-10回
106問 • 2年前22210060錦見秀乃香
水2 薬理学11-
水2 薬理学11-
22210060錦見秀乃香 · 73問 · 2年前水2 薬理学11-
水2 薬理学11-
73問 • 2年前22210060錦見秀乃香
水4 産業保健論
水4 産業保健論
22210060錦見秀乃香 · 18問 · 2年前水4 産業保健論
水4 産業保健論
18問 • 2年前22210060錦見秀乃香
水4 学校保健論(学校安全を含む)
水4 学校保健論(学校安全を含む)
22210060錦見秀乃香 · 19問 · 2年前水4 学校保健論(学校安全を含む)
水4 学校保健論(学校安全を含む)
19問 • 2年前22210060錦見秀乃香
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅰ 力試し50問
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅰ 力試し50問
22210060錦見秀乃香 · 57問 · 2年前木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅰ 力試し50問
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅰ 力試し50問
57問 • 2年前22210060錦見秀乃香
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅱ中間 テスト
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅱ中間 テスト
22210060錦見秀乃香 · 12問 · 2年前木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅱ中間 テスト
木1.2 成人・老年臨床看護学Ⅱ中間 テスト
12問 • 2年前22210060錦見秀乃香
木4 公衆衛生看護活動論Ⅲ
木4 公衆衛生看護活動論Ⅲ
22210060錦見秀乃香 · 25問 · 2年前木4 公衆衛生看護活動論Ⅲ
木4 公衆衛生看護活動論Ⅲ
25問 • 2年前22210060錦見秀乃香
木3 小児臨床看護学 学生が作った問題
木3 小児臨床看護学 学生が作った問題
22210060錦見秀乃香 · 15問 · 2年前木3 小児臨床看護学 学生が作った問題
木3 小児臨床看護学 学生が作った問題
15問 • 2年前22210060錦見秀乃香
金3 公衆衛生看護学総論
金3 公衆衛生看護学総論
22210060錦見秀乃香 · 13問 · 2年前金3 公衆衛生看護学総論
金3 公衆衛生看護学総論
13問 • 2年前22210060錦見秀乃香
プライマリヘルスケアとヘルスプロモーション
プライマリヘルスケアとヘルスプロモーション
22210060錦見秀乃香 · 42問 · 2年前プライマリヘルスケアとヘルスプロモーション
プライマリヘルスケアとヘルスプロモーション
42問 • 2年前22210060錦見秀乃香
人体II 13〜15
人体II 13〜15
22210060錦見秀乃香 · 71問 · 3年前人体II 13〜15
人体II 13〜15
71問 • 3年前22210060錦見秀乃香
真島じゃないテスト
真島じゃないテスト
22210060錦見秀乃香 · 26問 · 3年前真島じゃないテスト
真島じゃないテスト
26問 • 3年前22210060錦見秀乃香
水1 栄養
水1 栄養
22210060錦見秀乃香 · 29問 · 3年前水1 栄養
水1 栄養
29問 • 3年前22210060錦見秀乃香
火3 公衆衛生活動論Ⅱ
火3 公衆衛生活動論Ⅱ
22210060錦見秀乃香 · 25問 · 2年前火3 公衆衛生活動論Ⅱ
火3 公衆衛生活動論Ⅱ
25問 • 2年前22210060錦見秀乃香
金1 保健医療福祉行政論Ⅱ(教科書)
金1 保健医療福祉行政論Ⅱ(教科書)
22210060錦見秀乃香 · 12問 · 2年前金1 保健医療福祉行政論Ⅱ(教科書)
金1 保健医療福祉行政論Ⅱ(教科書)
12問 • 2年前22210060錦見秀乃香
金2 英語
金2 英語
22210060錦見秀乃香 · 69問 · 2年前金2 英語
金2 英語
69問 • 2年前22210060錦見秀乃香
月1 国際看護成人編、母子保健編
月1 国際看護成人編、母子保健編
22210060錦見秀乃香 · 14問 · 2年前月1 国際看護成人編、母子保健編
月1 国際看護成人編、母子保健編
14問 • 2年前22210060錦見秀乃香
国際看護 記述
国際看護 記述
22210060錦見秀乃香 · 12問 · 2年前国際看護 記述
国際看護 記述
12問 • 2年前22210060錦見秀乃香
問題一覧
1
患者の自己決定に最も関与するのはどれか。
1.父権主義
2.医師の裁量権
3.コンプライアンス
4.インフォームド・コンセント
4
2
医療従事者による十分な説明に基づく患者の同意を示すのはどれか。
1.エンパワメント
2.コンプライアンス
3.リスクマネジメント
4.インフォームド・コンセント
4
3
倫理原則の「正義」はどれか。
1.約束を守る。
2.害を回避する。
3.自己決定を尊重する。
4.公平な資源の配分を行う。
4
4
国際看護師協会＜ICN＞による看護師の倫理綱領における看護師の基本的責任はどれか。
1.疾病の回復
2.医師の補助
3.苦痛の緩和
4.薬剤の投与
3
5
看護師に求められるアドボケーターの役割はどれか。
1.指示者
2.責任者
3.代弁者
4.調整者
3
6
倫理原則の「善行」はどれか。
1.患者に身体的損傷を与えない。
2.患者に利益をもたらす医療を提供する。
3.すべての人々に平等に医療を提供する。
4.患者が自己決定し選択した内容を尊重する。
2
7
看護師の行動で適切なのはどれか。
1.看護計画を立案するために診療録を自宅へ持ち帰った。
2.看護記録に誤りを見つけたので修正液を使って修正した。
3.患者の友人から病状を聞かれたので答えられないと説明した。
4.患者の氏名が記載された看護サマリーを院外の研修で配布した。
3
8
看護師が行う患者のアドボカシーで最も適切なのはどれか。
1. 多職種と情報を共有する。
2.患者の意見を代弁する。
3.患者に害を与えない。
4.医師に指示を聞く。
2
9
看護師が自ら進んで能力を開発することの努力義務を定めているのはどれか。
1.医療法
2.労働契約法
3.教育基本法
4.看護師等の人材確保の促進に関する法律
4
10
ある組織では、リーダーの支援の下でグループ討議を経て方針を決定している。このリーダーシップスタイルはどれか。
1.委任的リーダーシップ
2.参加的リーダーシップ
3.教示的リーダーシップ
4.カリスマ的リーダーシップ
2
11
病院では、育児中の時短勤務、夜勤専従、非常勤など多様な労働時間や雇用形態の看護師が働いている。看護管理者が行うマネジメントで最も優先するのはどれか。
1.夜勤専従の看護師の休暇を増やす。
2.育児中の看護師の院内研修を免除する。
3.非常勤看護師は患者の受け持ちを免除する。
4.特定の看護師に仕事が集中しないよう調整する。
4
12
クリティカルパス（クリニカルパス）で正しいのはどれか。
1.医療者と患者とは別々の目標を設定する。
2.バリアンスの判定は退院日に行う。
3.必須項目は退院時達成目標である。
4.複数の疾患を持つ患者に有用である。
3
13
看護方式とその説明との組合せで正しいのはどれか。
1.モジュール型ー1人の看護師が毎日異なる患者を担当する。
2.チームナーシングー看護に必要な業務を係を決めて割り当てる。
3.機能別看護ー1つの看護単位がリーダーの下で看護を行う。
4.プライマリナーシング ー1人の看護師が特定の患者を継続的に担当する。
4
14
看護師の行うケアにエビデンスを用いる主な目的で最も適切なのはどれか。
1.医療費の抑制
2.ケアの質の保証
3.医療事故の予防
4.看護研究の推進
2
15
クリニカルパスで誤っているのはどれか。
1.典型的な経過を示す疾患に用いられる。
2.医療者用と患者用との両方を作成する。
3.個々の患者の状態に応じて作成する。
4.標準的な治療・ケア計画を示す。
3
16
看護サービスの質の評価は、①ストラクチャー（看護サービス提供のための仕組み）、②プロセス（提供される看護サービス)、③アウトカム（看護サービスの成果）に分類される。アウトカムはどれか。
1.患者の満足度
2.退院指導の実施
3.看護手順の整備の有無
4.看護師1人当たりの患者数
1
17
看護基準の目的で最も適切なのはどれか。
1.看護の質の保証
2.個別的な看護の促進
3.看護業務の負担の軽減
4.高度な看護技術の提供
1
18
医療の標準化を目的に活用されているのはどれか。
1.コーピング
2.クリニカルパス
3.エンパワメント
4.コンサルテーション
2
19
医療施設において、患者の入院から退院までの看護を1人の看護師が継続して責任をもつことを重視した看護体制はどれか。
1.機能別看護方式
2.患者受け持ち方式
3.チームナーシングシステム
4.プライマリナーシングシステム
4
20
夜勤帯に、A看護師がスタッフステーションで抗菌薬の点滴静脈内注射を準備しているときに、発汗した患者から寝衣交換の依頼があり、別の患者から口湯で飲水したいという希望があった。直後に患者に装着されている人工呼吸器のアラームが鳴った。他の看護師は別の病室で重症者のケアをしている。A 看護師が最も優先すべきなのはどれか。
1.点滴静脈内注射の準備
2.発汗した患者の寝衣交換
3.飲水を希望する患者への対応
4.人工呼吸器を装着している患者の観察
4
21
看護師の判断で決定できるのはどれか。
1.点滴静脈内注射の輸液量
2.糖尿病食のエネルギー量
3.体位変換の回数と時間帯
4.他動運動装置での運動回数
3
22
チームカンファレンスで適切でないのはどれか。
1.時間制限は必要である。
2.患者援助よりも優先する。
3.忙しい中でも効率的に行う。
4.患者が参加する場合もある。
5.必要に応じて他職種と情報共有する。
2
23
仙骨部に皮下組織に達する褥瘡がある患者が入院となった。患者は車椅子の利用を主治医に許可されている。
この患者に対する多職種で行う褥瘡ケアにおいて、受け持ち看護師が担う役割で適切なのはどれか。
1.薬剤師に外用薬の処方を依頼する。
2.事務職員に汚染ガーゼの廃棄を依頼する。
3.介護職員にドレッシング材の選択を依頼する。
4.理学療法士と車椅子乗車時の除圧方法を検討する。
4
24
情報の管理について適切なのはどれか。
1.頻繁にお見舞いに来る患者の友人から病状を聞かれたので説明した。
2.個人情報を記載した勉強会資料の下書きはシュレッダーで処分した。
3.勉強会の資料を作成するために個人情報の入った USBメモリを自宅に持ち帰った。
4.診療録と看護記録の記載が異なっていた。診療録に合わせて看護記録を修正した。
2
25
A看護師の勤務する病棟に高校時代の同級生Bが腹痛で入院し虫垂炎と診断された。
心配した同級生 C から病棟に電話があり、容態を尋ねられた。A 看護師の対応で適切なのはどれか。
1.看護師長の許可を得てから話すと伝える。
2.お見舞いに来たときに話すと伝える。
3.虫垂炎なので心配ないと伝える。
4.話すことはできないと伝える。
4
26
診療情報を第三者に開示する際、個人情報の保護として正しいのはどれか。
1.死亡した患者の情報は対象にならない。
2.個人情報の利用目的を特定する必要はない。
3.特定機能病院では本人の同意なく開示できる。
4.法令に基づく保健所への届出に関して本人の同意は不要である。
4
27
紙カルテと比較したときの電子カルテの特徴として正しいのはどれか。
1.データ集計が困難である。
2.診療録の保存期間が短い。
3.多職種間の情報共有が容易になる。
4.個人情報漏えいの危険性がなくなる。
3
28
診療情報の取り扱いで適切なのはどれか。
1.診療情報の開示請求は患者本人に限られる。
2.医療者は患者が情報提供を受けることを拒んでも説明する。
3.2類感染症の届出は患者本人の同意を得なければならない。
4.他院へのセカンドオピニオンを希望する患者に診療情報を提供する。
4
29
A病院の組織図を図に示す。
医療安全管理を担う部門が、組織横断的な活動をするのに適切な位置はどれか。
1.①
2.②
3.③
4.④
2
30
看護師Aが患者Bの点滴ボトルに薬剤を注入しているとき、新人看護師から患者Cについて相談を受けた。看護師Aが作業を中断し新人看護師に対応した後、患者Bの点滴ボトルに患者Cの名前を記入するというヒヤリハットが発生した。
この病棟の看護師長が行う再発防止策で適切なのはどれか。
1.看護師Aに対策を考えさせる。
2.看護師Aを注射の業務から外す。
3.作業中断の対策を病棟チームで検討する。
4.再発防止カンファレンスを1か月後に計画する。
3
31
プリセプターシップの説明で正しいのはどれか。
1.仕事と生活の調和を図ること
2.主体的に自らのキャリアを計画し組み立てること
3.チームリーダーのもとに看護ケアを提供すること
4.経験のある看護師が新人看護師を1対1で指導・助言すること
4
32
午前6時30分、A県立病院の看護師は勤務中に突然、立っていられないほどの大きな揺れを感じた。病院の電源は自家発電に切り替わり A県北部を震源とするマグニチュード7.0の地震が発生したと院内放送があった。
病棟看護師が発災直後にとる行動で最も優先するのはどれか。
1.病棟内の患者の安全確認
2.病院外への患者の避難誘導
3.水道・ガスの被害状況の確認
4.患者への病棟内は安全という通知
1
33
午前6時30分、A県立病院の看護師は動務中に突然、立っていられないほどの大きな揺れを感じた。病院の電源は自家発電に切り替わりA県北部を震源とするマグニチュード7.0の地震が発生したと院内放送があった。
多くの傷病者が病院に運ばれてきた。医師の指示により看護師がトリアージを行った。
誤っているのはどれか。
1.歩行できているか確認する。
2.呼吸をしているか確認する。
3.血圧を測定する。
4.従命反応をみる。
3
34
自己管理を行う上で自己効力感を高める支援として最も適切なのはどれか。
1.自己管理の目標はできるだけ高くする。
2.必要な知識をできるだけ多く提供する。
3.自己管理の方法で不適切な点はそのたびに指摘する。
4.自己管理で改善できた点が少しでもあればそれを評価する。
5.対象者が自己管理できない理由を話したときは話題を変える。
4
35
臨床研究を行うときに、研究対象者の立場を擁護するために審査を行う組織はどれか。
1.教育委員会
2.倫理委員会
3.医療事故調査委員会
4.院内感染対策委員会
2
36
患者の権利について適切なのはどれか。
1.患者は入院中に無断で外泊できる。
2.患者は治療後に治療費の金額を決定できる。
3.患者はセカンドオピニオンを受けることができる。
4.患者は自分と同じ疾患の患者の連絡先を入手できる。
3
37
組織の理念を遂行するにあたり誤っているのはどれか。
1.組織の存在目的ーミッション
2.組織の分析一アドミッション
3.組織の願望・理想像ービジョン
4.組織の成果一アウトカム
2
38
4段階を繰り返して業務を継続的に改善management 方法はどれか。
1.RCR
2.PDCA
3.KKR
4.PCDA
2
39
看護組織：病棟をマネジメントする管理者はどれか。
1.看護部長
2.看護教育担当師長
3.病棟師長
4.医局主任
3
40
組織目標を立案しプロセスを展開する。何に向かって展開するのか。
1.組織の文化
2.組織の構造
3.組織の成果
4.組織の配置
3
41
医療安全と関連する方法の組合せで誤っているのはどれか。
1.院内感染対策 ー プライマリナーシング
2.事故防止対策 ー インシデントレポート
3.医療の質の保証 ー クリニカルパス
4.手術時の安全対策 ー タイムアウト
1
42
組織の将来展望を見据えた長期目標を決めその目標に向かって何をいつどの段階まで達成させるのかといった計画の策定を行うことを何というか。
1.戦略的プランニング
2.楽観的プロセス
3.組織的アプローチ
4.プロセスレコード
1
43
メンタルヘルスについて誤っているものはどれか。
1.ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解をする
2.ストレスへの気づきを促す
3.ストレス時には相手に爆発する
4.ストレス対処・職場復帰支援
3
44
福井大学医学部付属病院で開発された看護方式はどれか。
1.モジュール型ナーシング
2.パートナーシップナーシング
3.プライマリーナーシング
4.固定チームナーシング
2
45
パートナーシップ・マインドの三つの要素があるが正しいのはどれか。
1.自助一実践一看護
2.受容一博愛一継続
3.尊重一信頼一慮る
4.複眼一情報一看護
3
46
ジョンセンらによる臨床倫理4分割法は医学的適応、周囲の状況、QOLともう一つは何か。以下から選べ。
1.ADL
2.ケアリング
3.コンプライアンス
4.患者の意向
5.アドミッション
4
47
医療倫理4原則の組み合わせで正しいのはどれか。
1.自律一無危害一善行一正義
2.自律一信頼一感受性一管理
3.善行一倫理一行動一正義
4.正義一味方一倫理一原則
1
48
組織の目的を達成するためにリーダーシップを発揮することが必要である。リーダーシップを発揮する対象になるメンバーを何というか。
1.マネージャー
2.フォロワー
3.パネラー
4.グループ
2
49
私たちが病院で看護を展開するとき、誰の意思決定を支援するのか。
1.医師
2.家族
3.子ども
4.患者
4
50
国際社会が抱えるヘルスケアを含む課題に対して、すべての国に適用される普通的（ユニバーサル）な目標で、2015年の国連サミットで採択されたのはどれか。
1.ヘルスフォーオール 21 (Health For All in the 21st century: HPA 21)
2.ミレニアム開発目標（Millennium Development Goals : MDGs)
3.持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals : SDGs)
4.国連開発目標(International Development Goals : IDGs)
3
51
1.management の定義・目的について記載せよ
定義:"管理"という意味合いの他にも、"評価・分析・選択・改善・回避・統合・計画・調整・指揮・統制・組織化"など様々な要素を含んでおり、これらを総合した概念。, 目的:高い目標を目指し組織を発展させること。
52
2.management の4つの対象を記載せよ
ヒト, モノ, コスト, 情報
53
3.SWOT 分析の4つの項目を記載せよ
強み(Strength), 弱み(Weakness), 機会(Opportunity), 脅威(Threat)
54
自己をSWOT分析しなさい
55
5.リーダーシップとmanagementの違いを記載せよ
マネジメント リーダーシップ
テーマ (① ) (② )
人材の組織化 (③ ) (④ )
実行 (⑤ ) (⑥ )
成果 (⑦ ) (⑧ )
計画の立案と予算設定, 方向を定める, 組織化と配置, ベクトルあわせ, コントロールと問題解決, 動機付けと鼓舞, 確実性と秩序, 大規模な変革