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精神医学の基本　
26問 • 9ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    403. 産業保健スタッフが、相談者に関する精神医学的な病名を知った場合、それを職場に伝えるべきかどうか、どのように伝えるかについては、原則的には本人の意向に従う。

    ○

  • 2

    404.自分が病気であると認識・自覚できることを、病感という。

    ✖️

  • 3

    405.精神障害で自傷他害の恐れがあるなど緊急度が高い場合は、警察での保護や措置入院を含めた対応が必要となる。

    ○

  • 4

    406.「疾病性」とは、疾病の有無や症状の程度に関することで、医師が判断するのが原則である。

    ○

  • 5

    407．職場でメンタルヘルス不調が疑われた際には、業務上何が問題になって困っているか（事例性）よりも、病気の確定（疾病性）を優先しなければならない。

    ✖️

  • 6

    408.大規模災害などの危機介入に際して、産業カウンセラーには、多くの関係者とネットワーク構築を図り、チームの一員として対応することが求められる。

    ○

  • 7

    409.復職の条件や、復職後の就業場所、就業内容といった細かい内容に関する本人と職場側との協議は、原則的には主治医から職場復帰が可能という見解が示される前から開始することが望ましい。

    ✖️

  • 8

    410.職場復帰が可能であると判断する目安のひとつは、医学的に治癒していることである。

    ✖️

  • 9

    411.職場復帰を計画する場合、復帰先としては元の職場への復帰が原則となる。

    ○

  • 10

    412.精神医学的治療の中心は、精神科薬物療法であるが、症状が落ち着いてきた時点では、社会参加・社会復帰をめざしたさまざまな精神科リハビリテーションも必要となる。

    ○

  • 11

    413.うつ病の代表的な症状は、抑うつ感、悲哀感、不安感、意欲低下などであるが、1日のうちでも気分の波があり、一般的に午後の気分がもっともよくない。

    ✖️

  • 12

    414.うつ病と診断された従業員から「今の仕事は自分に向いていないから辞めたい。」と相談された場合、今は判断するにふさわしくない時期であることを伝え、判断を先送りさせるアドバイスが原則である。

    ○

  • 13

    415.うつ病に対しては、十分な休養と薬物療法以外に、心理療法も有効なので、治療当初より積極的に行う。

    ✖️

  • 14

    416.統合失調症の急性期に目立つ症状としては、幻聴、被害的な気想作為体験、思考伝播などがあげられる。

    ○

  • 15

    417.統合失調症の治療について急性期においては、抗精神病薬での治療が中心となり、慢性期では、継続的な精神医学的治療や精神科リハビリテーションの実施が不可欠となる。

    ○

  • 16

    418.パニック障害（パニック症）は、予期しないパニック発作（急に起こる前様、冷汗、しびれ、不安など）の出現と、発作の再度の出現を不安に感じる予期不安が特徴的である。

    ○

  • 17

    419.既知の医学的要因が見出されないにもかかわらず、自分が重篤な病気にかかっているという恐怖やとらわれをもっている場合を心身症という。

    ✖️

  • 18

    420.心身症患者は、身体症状がストレス要因と関連していることをよく認識している。

    ✖️

  • 19

    421.アルコール依存症の治療は、精神科専門施設での入院治療が必要となることがあるが、退院後の断酒を支えるためには、断酒会やAA（アルコール依存症者の匿名の会）といった自助グループへの参加が効果的である。

    ○

  • 20

    422.てんかんの発作は、抗てんかん薬の規則的服用によりコントロールできることが多いが、生活指導や職場環境の調整も大切である。

    ○

  • 21

    423.注意欠如・多動症（ADHD）の特徴は、①不注意、②多動性および衝動性であり、このうち多動性および衝動性は成長の段階で目立たなくなることが多い。

    ○

  • 22

    424.発達障害者支援法は、発達障害に対し、それぞれの障害特性やライフステージに応じた支援を国・自治体・国民の責務として定めた法律である。

    ○

  • 23

    425.精神科医療施設への入院制度には、精神保健福祉法にもとづく、措置入院、医療保護入院、応急入院、任意入院がある。

    ○

  • 24

    426.精神科医療施設への入院で、1名以上の指定医の診察により入院が必要と判断され、かつ本人の同意が得られない場合、家族等のうちのいずれかの者の同意によって成立する入院制度のことを応急入院という。

    ✖️

  • 25

    427.障害者雇用促進法は、雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び障害者が職場で働くにあたっての支障を改善するための措置等を表務付けている。

    ○

  • 26

    428. 産業カウンセラーには、精神医学的な異常性・正常性の判断を求められるのではなく、実際にどういう状況にあれば、精神医学的援助が必要かを判断することが要求される。

    ○

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    ○

  • 2

    404.自分が病気であると認識・自覚できることを、病感という。

    ✖️

  • 3

    405.精神障害で自傷他害の恐れがあるなど緊急度が高い場合は、警察での保護や措置入院を含めた対応が必要となる。

    ○

  • 4

    406.「疾病性」とは、疾病の有無や症状の程度に関することで、医師が判断するのが原則である。

    ○

  • 5

    407．職場でメンタルヘルス不調が疑われた際には、業務上何が問題になって困っているか（事例性）よりも、病気の確定（疾病性）を優先しなければならない。

    ✖️

  • 6

    408.大規模災害などの危機介入に際して、産業カウンセラーには、多くの関係者とネットワーク構築を図り、チームの一員として対応することが求められる。

    ○

  • 7

    409.復職の条件や、復職後の就業場所、就業内容といった細かい内容に関する本人と職場側との協議は、原則的には主治医から職場復帰が可能という見解が示される前から開始することが望ましい。

    ✖️

  • 8

    410.職場復帰が可能であると判断する目安のひとつは、医学的に治癒していることである。

    ✖️

  • 9

    411.職場復帰を計画する場合、復帰先としては元の職場への復帰が原則となる。

    ○

  • 10

    412.精神医学的治療の中心は、精神科薬物療法であるが、症状が落ち着いてきた時点では、社会参加・社会復帰をめざしたさまざまな精神科リハビリテーションも必要となる。

    ○

  • 11

    413.うつ病の代表的な症状は、抑うつ感、悲哀感、不安感、意欲低下などであるが、1日のうちでも気分の波があり、一般的に午後の気分がもっともよくない。

    ✖️

  • 12

    414.うつ病と診断された従業員から「今の仕事は自分に向いていないから辞めたい。」と相談された場合、今は判断するにふさわしくない時期であることを伝え、判断を先送りさせるアドバイスが原則である。

    ○

  • 13

    415.うつ病に対しては、十分な休養と薬物療法以外に、心理療法も有効なので、治療当初より積極的に行う。

    ✖️

  • 14

    416.統合失調症の急性期に目立つ症状としては、幻聴、被害的な気想作為体験、思考伝播などがあげられる。

    ○

  • 15

    417.統合失調症の治療について急性期においては、抗精神病薬での治療が中心となり、慢性期では、継続的な精神医学的治療や精神科リハビリテーションの実施が不可欠となる。

    ○

  • 16

    418.パニック障害（パニック症）は、予期しないパニック発作（急に起こる前様、冷汗、しびれ、不安など）の出現と、発作の再度の出現を不安に感じる予期不安が特徴的である。

    ○

  • 17

    419.既知の医学的要因が見出されないにもかかわらず、自分が重篤な病気にかかっているという恐怖やとらわれをもっている場合を心身症という。

    ✖️

  • 18

    420.心身症患者は、身体症状がストレス要因と関連していることをよく認識している。

    ✖️

  • 19

    421.アルコール依存症の治療は、精神科専門施設での入院治療が必要となることがあるが、退院後の断酒を支えるためには、断酒会やAA（アルコール依存症者の匿名の会）といった自助グループへの参加が効果的である。

    ○

  • 20

    422.てんかんの発作は、抗てんかん薬の規則的服用によりコントロールできることが多いが、生活指導や職場環境の調整も大切である。

    ○

  • 21

    423.注意欠如・多動症（ADHD）の特徴は、①不注意、②多動性および衝動性であり、このうち多動性および衝動性は成長の段階で目立たなくなることが多い。

    ○

  • 22

    424.発達障害者支援法は、発達障害に対し、それぞれの障害特性やライフステージに応じた支援を国・自治体・国民の責務として定めた法律である。

    ○

  • 23

    425.精神科医療施設への入院制度には、精神保健福祉法にもとづく、措置入院、医療保護入院、応急入院、任意入院がある。

    ○

  • 24

    426.精神科医療施設への入院で、1名以上の指定医の診察により入院が必要と判断され、かつ本人の同意が得られない場合、家族等のうちのいずれかの者の同意によって成立する入院制度のことを応急入院という。

    ✖️

  • 25

    427.障害者雇用促進法は、雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び障害者が職場で働くにあたっての支障を改善するための措置等を表務付けている。

    ○

  • 26

    428. 産業カウンセラーには、精神医学的な異常性・正常性の判断を求められるのではなく、実際にどういう状況にあれば、精神医学的援助が必要かを判断することが要求される。

    ○