産業カウンセリングの発展と課題 | 暗記メーカー

暗記メーカー

産業カウンセリングの発展と課題

12問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

問題一覧

1

1．産業カウンセリングのルーツは、20世紀初頭にアメリカで起こった「能力開発運動」「教育測定運動」「精神衛生運動」の社会運動である。

✖️

2

2.パーソンズ（Parsons,F）による料学的な職業選択とは、①：自分の能力、興味、個人的諸条件について明確な理解をする②：その職業が必要とする資質・適性や報酬、将来性などを分析する③：①と②を統合し、合理的判断をするという3つのプロセスである。

○

3

3.ソーンダイク（Thorndike， E. L.）は、「すべて存在するものは量的に存在する。量的に存在するものはこれを測定することができる」というスローガンを発表した。

○

4

4.ソーンダイク（Thorndike, E. L.）らによって展開された教育測定運動は、当初企業分野で広がり、その後、職業指導運動と合体しつつ特性因子理論へと発展していった。

✖️

5

5.ビアーズ（Beers.C. W.）によってなされた精神衛生運動は、後に予防、健康の保持・向上を主張するようになり、今日のメンタルヘルス運動への流れをつくった。

○

6

6.ホーソン研究における従業員面接調査において、面接の担当者が従業員の発言に対して意見やアドバイスを言わずに辛抱強く接した結果、従業員に一種のカタルシス効果が生じることが明らかになった。

○

7

7.キャタピラー計画は、心理学者主導のもとに企画・実施され、精神衛生の見地から、心理テスト、カウンセリング、教育訓練が体系的に行われた。

○

8

8.1950年以降、日本の産業界にカウンセリングが普及していった背景には、機械化・合理化による職場環境の急変と、それに伴う職場への不適応の問題があった。

○

9

9.EAP（Employee Assistance Programs）は、1940年代のアメリカにおいて従業員の薬物依存、アルコール依存による企業損失の対策として始まった。

○

10

10.EAP （Employee Assistance Programs）は、生産性にかかわる職場組織の取り組み、社員の個人的問題の発見と解決の2点を援助するものである。

○

11

11. 日本におけるEAP （Employee Assistance Programs）はメンタルヘルス問題との関係で注目されており、産業カウンセラーは、EAPサービスとの関りが増している。

○

12

12.ADR （Alternative Dispute Resolution）は、産業カウンセラーの新たな活躍が求められる領域で、裁判（訴訟）以外での民事による簡易な手続きを指す。

✖️

記述・産業カウンセリングの発展と課題

記述・産業カウンセリングの発展と課題

ユーザ名非公開 · 23問 · 8ヶ月前

記述・産業カウンセリングの発展と課題

記述・産業カウンセリングの発展と課題

23問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

産業カウンセラーの役割と活動

産業カウンセラーの役割と活動

ユーザ名非公開 · 28問 · 9ヶ月前

産業カウンセラーの役割と活動

産業カウンセラーの役割と活動

28問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

活動規範・倫理

活動規範・倫理

ユーザ名非公開 · 21問 · 9ヶ月前

活動規範・倫理

活動規範・倫理

21問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

産業組織と人事労務管理

産業組織と人事労務管理

ユーザ名非公開 · 54問 · 9ヶ月前

産業組織と人事労務管理

産業組織と人事労務管理

54問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

記述・産業組織と人事労務管理

記述・産業組織と人事労務管理

ユーザ名非公開 · 49問 · 8ヶ月前

記述・産業組織と人事労務管理

記述・産業組織と人事労務管理

49問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

◎産業カウンセリングに関わる関係法令

◎産業カウンセリングに関わる関係法令

ユーザ名非公開 · 47問 · 9ヶ月前

◎産業カウンセリングに関わる関係法令

◎産業カウンセリングに関わる関係法令

47問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

記述・産業カウンセリングに関わる関係法令

記述・産業カウンセリングに関わる関係法令

ユーザ名非公開 · 37問 · 8ヶ月前

記述・産業カウンセリングに関わる関係法令

記述・産業カウンセリングに関わる関係法令

37問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの基本

カウンセリングの基本

ユーザ名非公開 · 17問 · 9ヶ月前

カウンセリングの基本

カウンセリングの基本

17問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

記述・カウンセリングの基本

記述・カウンセリングの基本

ユーザ名非公開 · 11問 · 8ヶ月前

記述・カウンセリングの基本

記述・カウンセリングの基本

11問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

傾聴の意義と技法　

傾聴の意義と技法　

ユーザ名非公開 · 39問 · 9ヶ月前

傾聴の意義と技法　

傾聴の意義と技法　

39問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの諸理論①

カウンセリングの諸理論①

ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

カウンセリングの諸理論①

カウンセリングの諸理論①

25問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの諸理論②

カウンセリングの諸理論②

ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

カウンセリングの諸理論②

カウンセリングの諸理論②

25問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの諸理論③

カウンセリングの諸理論③

ユーザ名非公開 · 26問 · 9ヶ月前

カウンセリングの諸理論③

カウンセリングの諸理論③

26問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの諸理論④

カウンセリングの諸理論④

ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

カウンセリングの諸理論④

カウンセリングの諸理論④

25問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

カウンセリングの諸理論⑤

カウンセリングの諸理論⑤

ユーザ名非公開 · 22問 · 9ヶ月前

カウンセリングの諸理論⑤

カウンセリングの諸理論⑤

22問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

記述・カウンセリングの諸理論

記述・カウンセリングの諸理論

ユーザ名非公開 · 69問 · 8ヶ月前

記述・カウンセリングの諸理論

記述・カウンセリングの諸理論

69問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

こころとからだのメカニズム

こころとからだのメカニズム

ユーザ名非公開 · 30問 · 9ヶ月前

こころとからだのメカニズム

こころとからだのメカニズム

30問 • 9ヶ月前

ユーザ名非公開

記述・こころとからだのメカニズム

記述・こころとからだのメカニズム

ユーザ名非公開 · 33問 · 8ヶ月前

記述・こころとからだのメカニズム

記述・こころとからだのメカニズム

33問 • 8ヶ月前

ユーザ名非公開

問題一覧

1

1．産業カウンセリングのルーツは、20世紀初頭にアメリカで起こった「能力開発運動」「教育測定運動」「精神衛生運動」の社会運動である。

✖️

2

2.パーソンズ（Parsons,F）による料学的な職業選択とは、①：自分の能力、興味、個人的諸条件について明確な理解をする②：その職業が必要とする資質・適性や報酬、将来性などを分析する③：①と②を統合し、合理的判断をするという3つのプロセスである。

○

3

3.ソーンダイク（Thorndike， E. L.）は、「すべて存在するものは量的に存在する。量的に存在するものはこれを測定することができる」というスローガンを発表した。

○

4

4.ソーンダイク（Thorndike, E. L.）らによって展開された教育測定運動は、当初企業分野で広がり、その後、職業指導運動と合体しつつ特性因子理論へと発展していった。

✖️

5

5.ビアーズ（Beers.C. W.）によってなされた精神衛生運動は、後に予防、健康の保持・向上を主張するようになり、今日のメンタルヘルス運動への流れをつくった。

○

6

6.ホーソン研究における従業員面接調査において、面接の担当者が従業員の発言に対して意見やアドバイスを言わずに辛抱強く接した結果、従業員に一種のカタルシス効果が生じることが明らかになった。

○

7

7.キャタピラー計画は、心理学者主導のもとに企画・実施され、精神衛生の見地から、心理テスト、カウンセリング、教育訓練が体系的に行われた。

○

8

8.1950年以降、日本の産業界にカウンセリングが普及していった背景には、機械化・合理化による職場環境の急変と、それに伴う職場への不適応の問題があった。

○

9

9.EAP（Employee Assistance Programs）は、1940年代のアメリカにおいて従業員の薬物依存、アルコール依存による企業損失の対策として始まった。

○

10

10.EAP （Employee Assistance Programs）は、生産性にかかわる職場組織の取り組み、社員の個人的問題の発見と解決の2点を援助するものである。

○

11

11. 日本におけるEAP （Employee Assistance Programs）はメンタルヘルス問題との関係で注目されており、産業カウンセラーは、EAPサービスとの関りが増している。

○

12

12.ADR （Alternative Dispute Resolution）は、産業カウンセラーの新たな活躍が求められる領域で、裁判（訴訟）以外での民事による簡易な手続きを指す。

✖️