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障害者福祉 第10講 障害児者と家族等を取り巻く環境ー就労編ー
10問 • 10ヶ月前
  • 小鷹狩若菜
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    問題一覧

  • 1

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害者の雇⽤者数(推定値)は、⾝ 体障害者の内部障害が最も多い。

    ×

  • 2

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害種別ごとの業務内容は、精神障害 者は「サービスの職業」が最も多い。

  • 3

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害種別ごとの雇⽤率を20歳代と40 歳代で⽐較すると⾝体障害者は減少傾向である。

    ×

  • 4

    1987年に⾝体障害者雇⽤促進法が改正され、「障害者の雇⽤の促進等に関する法 律」(障害者雇⽤促進法)に改称された。

  • 5

    1998年の障害者雇⽤促進法改正で「精神障害者」が障害者雇⽤義務の対象となっ た

    ×

  • 6

    2024年4⽉の⺠間企業の障害者の法定雇⽤率は、2.3%である。

    ×

  • 7

    ⺠間企業の障害者雇⽤の対象となる事業主の範囲は、2024年4⽉時点で従業員40 ⼈以上である

  • 8

    障害者職業総合センターでは、「うつ病などで休職中の利⽤者に対して、職業カウン セラーやワークアシスタントが事業雇⽤主や主治医と連携しながら、職場復帰に向 けた⽀援」をおこなう職場適応援助者(ジョブコーチ)⽀援事業を実施している

    ×

  • 9

    就労継続⽀援A型事業は、最低賃⾦以上で雇⽤契約を締結する。

  • 10

    令和元年度⼯賃(賃⾦)の実績について (厚⽣労働省)によれば、就労移⾏⽀援B 型の平均⼯賃は⽉額30,000円を上回っている。

    ×

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  • 1

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害者の雇⽤者数(推定値)は、⾝ 体障害者の内部障害が最も多い。

    ×

  • 2

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害種別ごとの業務内容は、精神障害 者は「サービスの職業」が最も多い。

  • 3

    2018年度障害者雇⽤実態調査結果によれば、障害種別ごとの雇⽤率を20歳代と40 歳代で⽐較すると⾝体障害者は減少傾向である。

    ×

  • 4

    1987年に⾝体障害者雇⽤促進法が改正され、「障害者の雇⽤の促進等に関する法 律」(障害者雇⽤促進法)に改称された。

  • 5

    1998年の障害者雇⽤促進法改正で「精神障害者」が障害者雇⽤義務の対象となっ た

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  • 6

    2024年4⽉の⺠間企業の障害者の法定雇⽤率は、2.3%である。

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  • 7

    ⺠間企業の障害者雇⽤の対象となる事業主の範囲は、2024年4⽉時点で従業員40 ⼈以上である

  • 8

    障害者職業総合センターでは、「うつ病などで休職中の利⽤者に対して、職業カウン セラーやワークアシスタントが事業雇⽤主や主治医と連携しながら、職場復帰に向 けた⽀援」をおこなう職場適応援助者(ジョブコーチ)⽀援事業を実施している

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  • 9

    就労継続⽀援A型事業は、最低賃⾦以上で雇⽤契約を締結する。

  • 10

    令和元年度⼯賃(賃⾦)の実績について (厚⽣労働省)によれば、就労移⾏⽀援B 型の平均⼯賃は⽉額30,000円を上回っている。

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