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29問 • 1年前
  • 坂田銀時
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    問題一覧

  • 1

    経営者が出資者に出資してもらったことを証明する証明書

    株式

  • 2

    会社を運営するための「最も基本的、かつ大切な指針」で「会社の存在意義」と言われる

    経営理念

  • 3

    会社が目指す将来の姿

    ビジョン

  • 4

    ビジョンを実現するための具体的な行動計画

    経営戦略

  • 5

    株主の意向を決める場で株式会社の最高意思決定機関と呼ばれる

    株主総会

  • 6

    企業における社会的責任

    CSR

  • 7

    ITを使い環境保護する考え方

    グリーンIT

  • 8

    多様性を受け入れて様々な人材を活用して生産性を高める考え方

    ダイバーシティ

  • 9

    社会的課題をビジネス手法を活用して解決していく企業活動

    ソーシャルビジネス

  • 10

    持続可能な世界を実現するための17の目標

    SDGs

  • 11

    株主や従業員など企業と利害関係にある人

    ステークホルダー

  • 12

    4大経営資源

    ヒト, モノ, カネ, 情報

  • 13

    ヒトを経営資源の1つと考え、人的資源を有効活用すること。訓練などで価値を高めることができる

    HRM

  • 14

    ライバル会社との競争に勝つために使う資源

    経営資源

  • 15

    実際の業務を通した教育訓練

    OJT

  • 16

    業務から離れて行われる教育訓練

    Off−JT

  • 17

    パソコンやインターネットなどのITを使った学習方法

    e−ラーニング

  • 18

    生徒の苦手分野や習熟度により、適した学習内容を提供する教育手法

    アダプティブラーニング

  • 19

    HRMのうちAIやIoTなどのITを活用する手法

    HRテック

  • 20

    業務を専門的な機能に分けて、各機能を単位として構成する組織。仕事の種類を部門に分けて配置

    職能別組織

  • 21

    事業部を単位として構成する組織。事業部に意思決定権と利益責任を持たせる

    事業部制組織

  • 22

    複数の業務

    事業

  • 23

    手作業やシステム

    業務

  • 24

    ハードウェアやソフトウェア

    システム

  • 25

    社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織

    マトリックス組織

  • 26

    ある問題を解決するため各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織

    プロジェクト組織

  • 27

    子会社の株式を持つ親会社。企業の買収や合併がしやすい

    持株会社

  • 28

    業務の最終的な責任を負う役職

    CEO

  • 29

    情報に関する仕事を担当する役職。情報システムの統括が主な業務

    CIO

  • コンピュータ概論

    コンピュータ概論

    坂田銀時 · 82問 · 2年前

    コンピュータ概論

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    後半コンピュータ概論

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    後半コンピュータ概論

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    69問 • 2年前
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    生涯スポーツ

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    電子回路2

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    16問 • 1年前
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    コンピュータアーキテクチャ

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    コンピュータアーキテクチャ

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    52問 • 1年前
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    コンピュータアーキテクチャ2

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    コンピュータアーキテクチャ2

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    72問 • 1年前
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    情報処理工学

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    情報処理工学2

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    情報処理工学2

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    情報処理工学3

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    情報処理工学3

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    8問 • 1年前
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    電子回路

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    坂田銀時 · 12問 · 1年前

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    12問 • 1年前
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    IT2

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    17問 • 1年前
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  • 1

    経営者が出資者に出資してもらったことを証明する証明書

    株式

  • 2

    会社を運営するための「最も基本的、かつ大切な指針」で「会社の存在意義」と言われる

    経営理念

  • 3

    会社が目指す将来の姿

    ビジョン

  • 4

    ビジョンを実現するための具体的な行動計画

    経営戦略

  • 5

    株主の意向を決める場で株式会社の最高意思決定機関と呼ばれる

    株主総会

  • 6

    企業における社会的責任

    CSR

  • 7

    ITを使い環境保護する考え方

    グリーンIT

  • 8

    多様性を受け入れて様々な人材を活用して生産性を高める考え方

    ダイバーシティ

  • 9

    社会的課題をビジネス手法を活用して解決していく企業活動

    ソーシャルビジネス

  • 10

    持続可能な世界を実現するための17の目標

    SDGs

  • 11

    株主や従業員など企業と利害関係にある人

    ステークホルダー

  • 12

    4大経営資源

    ヒト, モノ, カネ, 情報

  • 13

    ヒトを経営資源の1つと考え、人的資源を有効活用すること。訓練などで価値を高めることができる

    HRM

  • 14

    ライバル会社との競争に勝つために使う資源

    経営資源

  • 15

    実際の業務を通した教育訓練

    OJT

  • 16

    業務から離れて行われる教育訓練

    Off−JT

  • 17

    パソコンやインターネットなどのITを使った学習方法

    e−ラーニング

  • 18

    生徒の苦手分野や習熟度により、適した学習内容を提供する教育手法

    アダプティブラーニング

  • 19

    HRMのうちAIやIoTなどのITを活用する手法

    HRテック

  • 20

    業務を専門的な機能に分けて、各機能を単位として構成する組織。仕事の種類を部門に分けて配置

    職能別組織

  • 21

    事業部を単位として構成する組織。事業部に意思決定権と利益責任を持たせる

    事業部制組織

  • 22

    複数の業務

    事業

  • 23

    手作業やシステム

    業務

  • 24

    ハードウェアやソフトウェア

    システム

  • 25

    社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織

    マトリックス組織

  • 26

    ある問題を解決するため各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織

    プロジェクト組織

  • 27

    子会社の株式を持つ親会社。企業の買収や合併がしやすい

    持株会社

  • 28

    業務の最終的な責任を負う役職

    CEO

  • 29

    情報に関する仕事を担当する役職。情報システムの統括が主な業務

    CIO