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1章 産業カウンセラーの支援活動における役割
5問 • 7ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    産業カウンセラーは、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に則り、「事業場内の心の健康づくり専門スタッフ」として業務の一翼を担うことができる。

  • 2

    「ストレスチェック制度」では、産業カウンセラーはストレスチェックの実施者にはなれない。

  • 3

    産業カウンセラーは、「ストレスチェック制度」における高ストレス者選定の補足的面談、結果通知後の相談対応、分析結果による職場環境改善に携わることができる。

  • 4

    例えば職場復帰プログラム等を開発したり、実施したりすることも産業カウンセラーの役割に含まれる。この場合PDCAのサイクルを自ら回せる能力が必要になる。

  • 5

    産業カウンセラーに求められる役割のひとつに、組織内の関係部署や産業保健スタッフ、外部の専門機関などと良好な関係を築き協力体制を発展させるための「コーディネーター」があげられる。

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  • 2

    「ストレスチェック制度」では、産業カウンセラーはストレスチェックの実施者にはなれない。

  • 3

    産業カウンセラーは、「ストレスチェック制度」における高ストレス者選定の補足的面談、結果通知後の相談対応、分析結果による職場環境改善に携わることができる。

  • 4

    例えば職場復帰プログラム等を開発したり、実施したりすることも産業カウンセラーの役割に含まれる。この場合PDCAのサイクルを自ら回せる能力が必要になる。

  • 5

    産業カウンセラーに求められる役割のひとつに、組織内の関係部署や産業保健スタッフ、外部の専門機関などと良好な関係を築き協力体制を発展させるための「コーディネーター」があげられる。