福祉サービス

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33問 • 2年前
  • 松尾歩
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    問題一覧

  • 1

    第5次医療法改正の施行後設立される医療法人には出資持ち分が認められている

  • 2

    科学的管理法は複雑な外部環境の変化に対応して組織を管理するために考案された

  • 3

    アージリスは、既存の枠組みとは異なる 新しい可能性を探る組織の学習形態を、ダブルループ学習 と呼び、組織が継続的に学習する上で必要である と指摘している

  • 4

    ブルームによれば 、上司が部下に対して大きな期待を抱くと、部下の動機付けが高まる

  • 5

    マクレガー によれば、Y理論では部下は仕事を当然のこととして自律的に目標を達成しようとし 責任を率先して引き受ける

  • 6

    デシは金銭的報酬などの外的報酬によってではなくむしろ 内発的動機によって人は 動機付けられるとした

  • 7

    マクレランドは 人間が給与への欲求のために働いていることを示す 期待理論を展開した

  • 8

    3 C 分析 は内部環境の強みと弱み 、外部環境の脅威を総合的に分析する フレームワークである

  • 9

    CSV( クリエイティング シェアードバリュー)とは 企業や法人の価値を共有するために 情報開示を進める概念である

  • 10

    マネジリアルグリッドでは「人に対する関心」と「業績に対する関心」の二軸で類型化し「 9・9 型」が最も理想的なリーダーシップのスタイルであるとしている

  • 11

    社会福祉法人のうち第一種社会福祉事業を経営しない法人は、評議委員を設置しなくても良い

  • 12

    社会福祉法人では役員の選任は 評議会の決議を必要とする

  • 13

    ディスクロージャーとは 情報開示・ 情報公開と訳される

  • 14

    公共事業への苦情を通報した利用者を保護するために公益通報者保護法を遵守しなければならない

  • 15

    第7期介護保険事業計画の介護サービス見込み料量に基づく介護人材の必要数は、2020年度末には約100万人が見込まれている

  • 16

    平成29年度 介護労働実態調査の結果によると 訪問介護 介護職員の1年間の離職率は正規職員 非正規職員 合わせて30%であった

  • 17

    社会福祉充実残額とは

    法人が保有する財産から事業継続に必要な最小限の財産を控除して得た 残額のこと

  • 18

    貸借対照表の借方には固定資産が計上される

  • 19

    貸借対照表の負債の部は

    外部からの資金調達を表している

  • 20

    純資産の具体的な中身は土地や建物である

  • 21

    流動資産とは、 通常1年以内に 費用化、現金化できるものである

  • 22

    ダイバーシティマネジメントにおいては 、人材の多様性は、組織に様々な価値や利益をもたらすと考えられている

  • 23

    運営適正化委員会は 福祉サービスに関する苦情について事業者に改善をも 命じることができる

  • 24

    福祉サービス第三者評価の結果は

    全国推進組織 全国社会福祉協議会や 都道府県推進組織 または 評価機関 自体が公表する

  • 25

    設備、備品などの物的資源は、 ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの1つである「構造 (ストラクチャーの)」要素に該当するものである

  • 26

    リハビリテーションや 予防活動は、ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの1つである「構造 (ストラクチャー)」の要素に該当するものである

  • 27

    健康状態や健康行動における改善は、ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの一つである「構造( ストラクチャー)」の要素に該当するものである

  • 28

    キャリアパスの成熟期に 着目すると、その発達の度合いは人によって異なる

  • 29

    キャリア プラトーとは

    勤続年数がたつにつれて、 キャリアの伸び悩んでいる状態に入ることである

  • 30

    キャリアアンカーとは

    本当の自己を想像する能力 ・動機・価値観が組み合わさったもの

  • 31

    職務給とは

    能力及び職務の重要度、困難度、責任 度や 職種による給与がある

  • 32

    エルダー制度とは

    新入社員が少しでも早く 職場や仕事に慣れることができるように 先輩社員が指導を行いながらサポートをする制度

  • 33

    一定規模以上の事業者が、定期健康診断を実施した場合 、遅滞なく その結果を所管の保健所に報告しなければならない

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    社会理論2

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    23問 • 2年前
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  • 1

    第5次医療法改正の施行後設立される医療法人には出資持ち分が認められている

  • 2

    科学的管理法は複雑な外部環境の変化に対応して組織を管理するために考案された

  • 3

    アージリスは、既存の枠組みとは異なる 新しい可能性を探る組織の学習形態を、ダブルループ学習 と呼び、組織が継続的に学習する上で必要である と指摘している

  • 4

    ブルームによれば 、上司が部下に対して大きな期待を抱くと、部下の動機付けが高まる

  • 5

    マクレガー によれば、Y理論では部下は仕事を当然のこととして自律的に目標を達成しようとし 責任を率先して引き受ける

  • 6

    デシは金銭的報酬などの外的報酬によってではなくむしろ 内発的動機によって人は 動機付けられるとした

  • 7

    マクレランドは 人間が給与への欲求のために働いていることを示す 期待理論を展開した

  • 8

    3 C 分析 は内部環境の強みと弱み 、外部環境の脅威を総合的に分析する フレームワークである

  • 9

    CSV( クリエイティング シェアードバリュー)とは 企業や法人の価値を共有するために 情報開示を進める概念である

  • 10

    マネジリアルグリッドでは「人に対する関心」と「業績に対する関心」の二軸で類型化し「 9・9 型」が最も理想的なリーダーシップのスタイルであるとしている

  • 11

    社会福祉法人のうち第一種社会福祉事業を経営しない法人は、評議委員を設置しなくても良い

  • 12

    社会福祉法人では役員の選任は 評議会の決議を必要とする

  • 13

    ディスクロージャーとは 情報開示・ 情報公開と訳される

  • 14

    公共事業への苦情を通報した利用者を保護するために公益通報者保護法を遵守しなければならない

  • 15

    第7期介護保険事業計画の介護サービス見込み料量に基づく介護人材の必要数は、2020年度末には約100万人が見込まれている

  • 16

    平成29年度 介護労働実態調査の結果によると 訪問介護 介護職員の1年間の離職率は正規職員 非正規職員 合わせて30%であった

  • 17

    社会福祉充実残額とは

    法人が保有する財産から事業継続に必要な最小限の財産を控除して得た 残額のこと

  • 18

    貸借対照表の借方には固定資産が計上される

  • 19

    貸借対照表の負債の部は

    外部からの資金調達を表している

  • 20

    純資産の具体的な中身は土地や建物である

  • 21

    流動資産とは、 通常1年以内に 費用化、現金化できるものである

  • 22

    ダイバーシティマネジメントにおいては 、人材の多様性は、組織に様々な価値や利益をもたらすと考えられている

  • 23

    運営適正化委員会は 福祉サービスに関する苦情について事業者に改善をも 命じることができる

  • 24

    福祉サービス第三者評価の結果は

    全国推進組織 全国社会福祉協議会や 都道府県推進組織 または 評価機関 自体が公表する

  • 25

    設備、備品などの物的資源は、 ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの1つである「構造 (ストラクチャーの)」要素に該当するものである

  • 26

    リハビリテーションや 予防活動は、ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの1つである「構造 (ストラクチャー)」の要素に該当するものである

  • 27

    健康状態や健康行動における改善は、ドナベディアンによるヘルスケアの質を評価するための3つのアプローチの一つである「構造( ストラクチャー)」の要素に該当するものである

  • 28

    キャリアパスの成熟期に 着目すると、その発達の度合いは人によって異なる

  • 29

    キャリア プラトーとは

    勤続年数がたつにつれて、 キャリアの伸び悩んでいる状態に入ることである

  • 30

    キャリアアンカーとは

    本当の自己を想像する能力 ・動機・価値観が組み合わさったもの

  • 31

    職務給とは

    能力及び職務の重要度、困難度、責任 度や 職種による給与がある

  • 32

    エルダー制度とは

    新入社員が少しでも早く 職場や仕事に慣れることができるように 先輩社員が指導を行いながらサポートをする制度

  • 33

    一定規模以上の事業者が、定期健康診断を実施した場合 、遅滞なく その結果を所管の保健所に報告しなければならない