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2章・倫理綱領 産業カウンセラーの義務・行動規範に関する問題
5問 • 7ヶ月前
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  • 1

    産業カウンセラーが、同じ職場で面識のある人から相談を受けた場合、カウンセリング関係でなければ、カウンセリングマインドをもってその相談内容を聴いてもよい。

  • 2

    カウンセリング関係において、産業カウンセラーとクライエントの間は、安全で質の高い関係性であるため平等であり、強者・弱者の立場は存在しない。

    ✖️

  • 3

    産業カウンセラーは、クライエントに自傷・他害のおそれがあると感じた場合にはそれを防止するためであれば、たとえ面接で得た情報でも他に伝える場合がある。

  • 4

    日本産業カウンセラー協会では、面接記録は必要な時にはいつでも取り出せるようにしておき、3年間は厳重に保管することとしている。

    ✖️

  • 5

    産業カウンセラーは、面接の初回冒頭において、インフォームド・コンセントの観点からも、カウンセリングの役割、時間、料金、守秘義務、中断やリファー、ベースとしている理論などについて十分な説明をしたうえで同意を得て、カウンセリングを進めなければならない。

    ✖️

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  • 2

    カウンセリング関係において、産業カウンセラーとクライエントの間は、安全で質の高い関係性であるため平等であり、強者・弱者の立場は存在しない。

    ✖️

  • 3

    産業カウンセラーは、クライエントに自傷・他害のおそれがあると感じた場合にはそれを防止するためであれば、たとえ面接で得た情報でも他に伝える場合がある。

  • 4

    日本産業カウンセラー協会では、面接記録は必要な時にはいつでも取り出せるようにしておき、3年間は厳重に保管することとしている。

    ✖️

  • 5

    産業カウンセラーは、面接の初回冒頭において、インフォームド・コンセントの観点からも、カウンセリングの役割、時間、料金、守秘義務、中断やリファー、ベースとしている理論などについて十分な説明をしたうえで同意を得て、カウンセリングを進めなければならない。

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