・「経営者の退職金制度」は、（　　） ・自社で退職金制度を持つのが難しい中小企業でも、（　　）に加入することで、手軽に退職金制度を導入できます

「（A）法」は、地域の特性を生かして、高い付加価値を創出し、地域の事業者に対する相当の経済的効果を及ぼす「地域経済牽引事業」を促進することを目的とする法律です。 国が基本方針を作成し、市町村・都道府県が作成した「基本計画」に基づき、事業者が作成する「地域経済牽引事業計画」を、（B）が承認します。 また、地域経済牽引事業の支援を行う「地域経済牽引支援機関」による「連携支援計画」を（C）が承認します。

海外ビジネス戦略推進支援事業の実施主体は（　　）である。費用補助だけではなくアドバイスも行なっている。

中小企業基本法第三条に、基本理念が明記されている。 多数の中小企業者が（　Ａ　）、経営の向上を図るための事業活動を行うことを通じて、新たな産業を創出し、就業の機会を増大させ、（　Ｂ　）、地域における経済の活性化を促進する等我が国経済の活力の維持及び強化に果たすべき重要な使命を有するものである

＜新創業融資制度＞　★日本政策金融公庫による貸付け これから創業する者や、税務申告を（A）期終えていない者に対しての融資制度。 （B）期終えていない者は、創業時において創業資金総額の（C）以上の自己資金を確認できる者。 ・優遇内容：（D）の融資 ・貸付限度額：（E）万円（うち運転資金（F)万円）

＜中小企業倒産防止共済制度（経営セーフティ共済）＞ 取引先事業者が倒産した際に、中小企業が連鎖倒産や経営難に陥ることを防ぐための制度 ・取引先企業が倒産した場合、無担保・無保証人で（A）（※上限（B）万円）まで借入れできる ・対象：（C）以上継続して事業を行っている中小企業者で、掛金納付月数が（D）以上ある加入者 ・積み立て限度額は（E）万円 ・ただし、貸し付けを受けた場合は、貸付額の（F）相当の額が掛金総額から控除される

女性、若者／シニア起業家支援資金は日本政策金融公庫の新規開業資金の支援制度です。 要件は以下の通りです。 対象：新たに事業を始める方または事業開始後おおむね（A）年以内の方のうち、女性または(B)か(C)の方 融資限度額：(D)万円（運転資金は E 万円） 返済期間：設備資金は20年、運転資金は7年

「経営革新支援事業」は、経営の向上を図るために新たな事業活動を行う経営革新計画の承認を受けると、日本政策金融公庫の特別貸付制度や信用保証の特例など多様な支援を受けることができるものである。 対象となるのは、事業内容や経営目標を盛り込んだ計画を作成し、新たな事業活動を行う特定事業者である。 （　Ａ　）年の事業期間において付加価値額または従業員一人当たりの付加価値額が年率3％以上伸び、かつ（　B　）が年率1.5％以上伸びる計画となっていること

中小企業向け賃上げ促進税制について 通常要件には、「雇用者給与等支給額が前年度と比べて（Ａ）%以上増加した場合、控除対象雇用者給与等支給増加額の（Ｂ）%を法人税額又は所得税額から控除することができます。」 上乗せ要件には、「雇用者給与等支給額が前年度と比べて（Ｃ）%以上増加した場合、税額控除率を（Ｄ）%上乗せ」と「（Ｅ）の額が前年度と比べて（Ｆ）％以上増加した場合に、税額控除率を（Ｇ）%上乗せ」の２つがあります。

中小企業基本法の第5条に明記されている基本方針は何か？

中小企業基本法の第5条に明記されている基本方針 1.経営の革新及び（Ａ）の促進を図ること 2.経済的社会的環境の変化への適応の円滑化を図ること 3.中小企業の（Ｂ）の強化を図ること 4.中小企業に対する（Ｃ）の円滑化及び中小企業の（Ｄ）の充実を図ること

中小企業退職金共済制度について 1.掛金月額の（Ａ）(従業員ごと上限5,000円)を、加入後（Ｂ）目から（Ｃ）間、国が助成します。 2.18,000円以下の掛金を増額する事業主に対して、増額分の1/3を増額した月から1年間、国が助成します。 3.掛金は（Ｄ）です。 毎月の掛金は、（Ｅ）円から（Ｆ）円までと定められています。

予約保証制度について ・保証限度額：（A）万円（小口零細企業保証制度を利用する場合は500万円） ・保証割合：（B）%（小口零細企業保証制度を利用する場合100%） ・予約の有効期間は（C）年間 ・保証期間は（D）年間 ・実際に保証付きの融資を受ける際に、通常の保証料率から一定割合を（E　差し引いた or 上乗せした）保証料を負担します ・予約料は（F）

小規模企業共済制度は（Ａ）と契約を結ぶことによってなされます。 中小企業退職金共済制度は、（Ｂ）と契約を結ぶ

小規模企業共済制度の対象となるのは、１年以上継続して事業を行っている中小企業者です。

「中小企業基本法」第三条の基本理念において、小規模企業は「地域の特色を生かした事業活動を行い、就業の機会を提供するなどして地域における経済の安定並びに［ 　 ］に寄与するとともに、創造的な事業活動を行い、新たな産業を創出するなどして将来における我が国の経済及び社会の発展に寄与するという重要な意義を有する」と規定されている

「中小企業等経営強化法」は、自社の生産性向上など中小企業・小規模事業者等による経営力向上に係る取り組みを支援する法律です。この法律に基づき作成した経営力向上計画の認定を受けた事業者は、（A）、（B）支援、法的支援が受けられます。 経営力向上計画とは、人材育成、コスト管理等の（Ｃ）の向上や、（Ｄ）などを通じて自社の本業での経営力を向上させるための実施計画のことです。 （Ｅ）において、事業分野別の指針を策定しています。事業者は事業分野別の指針に基づいて経営力向上計画を作成し、（Ｆ）に申請し、認定を受けます。

中小企業等事業再構築促進事業は、（１）売上高が減少している　かつ　（２）事業再構築指針に沿った（A）年の事業計画書を策定すること、により支援が受けられる。 「通常枠」や「卒業枠」などあるが、「卒業枠」では、事業計画期間内に①事業再編、②新規設備投資、③（B）のいずれかにより、資本金または従業員を増やし、（C）する事業者向けの特別枠である。