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公共 期末

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    問題一覧

  • 1

    社会…⑴と⑵を通じた交換によって成り立つ⑵は売り手と買い手からなる

    分業, 市場

  • 2

    経済…⑴(有形)⑵(無形)の生産→流通→消費 ⑶を通じて交換

    財, サービス, 貨幣

  • 3

    三つの経済の主体 家系…⑴活動をおこなう 企業…⑵活動をおこなう ⑵の三要素…⑶・⑷・⑸ ⑹…⑺活動をおこなう 企業や消費者からの租税、借り入れ→⑻を提供

    消費, 生産, 資源, 労働力, 資本, 政府, 財政, 公共財

  • 4

    経済的意思決定と将来の選択 資源の⑴…人間の欲は無限←→資源は⑵ ⑶…ある意思決定により得られなくなった利益 ⑷…あることを選択すると別のことを断念しなければならない

    希少性, 有限, 機会費用, トレードオフ

  • 5

    労働者と権利 ⑴…使用者と労働者との間の契約一般的に⑵の立場が強い→国家による⑶の保護

    労働契約, 使用者, 労働者

  • 6

    ⑴…日本国憲法で定められている 第27条:⑵ 第28条:労働三権(⑶権、⑷権、⑸権)

    労働基本権, 勤労の権, 団結, 団体交渉, 団体行動

  • 7

    労働三法…労働基本権を具体的に保障 ⑴…労働条件の最低基準を規定 ⑵が職場の監督、指導

    労働基準法, 労働基準監督署

  • 8

    ⑴法…⑴の組織や労働争議について規定 ⑵…労働争議の予防、解決を目的 調整方法には斡旋、⑶、仲裁など

    労働組合, 労働関係調整法, 調停

  • 9

    バブル経済崩壊前 ⑴…定年まで同じ会社で働き続ける ⑵…勤続年数が増えると賃金が上昇 ⑶←→欧米では⑷が多い→労働者の企業への帰属意識が強かった

    終身雇用制, 年功序列型賃金体系, 企業別労働組合, 産業別労働組合

  • 10

    バブル経済崩壊後 経済の低成長、⑴による企業環境の変化 能力主義的な賃金制度を導入する企業も→終身雇用制や年功序列型賃金体系が崩れる 正規労働者のリストラ→アルバイトなどの⑵が増加 ⑵の雇用の不安定性→⑶法や⑷法で改善をめざす

    グローバル化, 非正規雇用, パートタイム、有期雇用労働, 労働者派遣

  • 11

    女性の社会進出による女性労働者数の増加 ⑴の改正や⑵などによる環境整備 ⑶への意識改革が不可欠

    男女雇用機会均等法, 育児介護休業法, 男女共同参画社会

  • 12

    ⑴の減少による労働確保の重要性 高齢者の雇用…⑵により、希望する人に雇用を保障 障害者の雇用…⑶で守られているが不十分

    労働力人口, 高齢者雇用安定法, 障害者雇用促進法

  • 13

    サービス残業、長い通勤時間、有給休暇消化率の低さなど→⑴や⑵、⑶などを導入する企業も

    フレックスタイム制, 変形労働時間制, 裁量労働制

  • 14

    ワークライフバランス(⑴)の実現 ⑵…⑶見直し、柔軟な働き方の推進、公正な待遇の確保など

    仕事と生活の調和, 働き方改革関連法, 長時間労働

  • 15

    1960年池田内閣が⑴を発表 1968年GNP規模でアメリカについで世界2位 1973年⑵→原油価格4倍に→⑶→翌年戦後初⑷ インフレと景気後退が同時に発生…⑸

    国民所得倍増, 第一次石油危機, 狂乱物価, マイナス成長, スタグフレーション

  • 16

    1985年⑴…G5による円高誘導合意 1986年円高不況→金融緩和による克服+⑵

    プラザ合意, バブル経済発生

  • 17

    2000年代小泉内閣が⑴→長期の好況→⑵が拡大 2008年代⑶→日本経済の低迷

    構造改革, 所得格差, リーマンショック

  • 18

    技術革新(⑴)…アメリカの経済学者⑵が提唱 1990年代末⑶→社会の大きな変化 ⑷の発達→グローバル化の進展 膨大な情報(⑸)の集積により⑹(モノのインターネット)や⑺(人工知能)の活用が進む

    イノベーション, シュンペーター, IT革命, ICT, ビックデータ, IOT, AI

  • 19

    産業構造の⑴ ⑵:重化学工業の急速な発展…産業の⑶ ⑷:ハイテク産業の発展…産業の⑸

    高度化, 高度成長期, 重厚長大, 石油危機後, 軽薄短小

  • 20

    産業構造が第3次産業中心に…経済の⑴ 研究開発や情報などの役割が重要に…経済の⑵

    サービス化, ソフト化

  • 21

    企業…⑴活動の主体。⑵の獲得と最大化が目的 企業の種類…⑶、⑷、⑸

    生産, 利潤, 公企業, 私企業, 公私合同企業

  • 22

    株式会社の仕組み 株式を発行することで出資者を募り⑴を調達 ⑵は株式会社の所有者→会社の利潤は⑶という形で⑵に分配される 最高意思決定機関である株主総会で⑷を選任→⑸の分離が進展 経営者は利害関係(ステークホルダー)の利益を損ねない責任⑹(財務情報の開示)など→⑺(企業統治)の強化

    資金, 株主, 配当, 取締役, 所得と経営, デストロイジャー, コンポレートガバランス

  • 23

    現在の企業 企業の合併や買収⑴→⑵(複合企業)の出現 経済のグローバル化→⑶として海外進出→⑷という問題

    M&A, コングロマリット, 多国籍企業, 産業の空洞化

  • 24

    企業の社会的責任(CSR) ⑴(法令遵守)の徹底 社会貢献活動(⑵)

    コンプライアンス, フィランソロピー

  • 25

    ⑴…独自の発想や技術→海外進出も ⑴への積極的投資促進…⑵の設置

    ベンチャー企業, 新興株式市場

  • 26

    日本の農林水産業の現状と課題 日本の農林水産業(⑴)の現状 GDPに占める割合1%就業人口に占める割合4%

    第一次産業

  • 27

    農林水産業の課題 就業者の減少 ⑴の低下→世界有数の輸入国に 農業:⑵の増加 林業:⑶の不徹底 就業者の高齢化や後継者不足も深刻化

    食料自給率, 耕作放棄地, 森林管理

  • 28

    日本の⑴の担保と国際競争力強化のために 大規模化の促進や⑵の活用による生産効率化 ⑶の推進→付加価値向上

    食料安全保障, ICT, ブランド化

  • 29

    第一次産業の⑴やICT化 ⑴…生産(第⑵次産業)→加工、製造(第⑶次産業)→流通、販売(第⑷次産業)第⑵次産業の就業者が実施安全、安心の実現と高収益化をはかる

    六次産業化, 一, 二, 三

  • 30

    ICT化…⑴の向上と⑵の解消

    労働生産性, 人手不足

  • 31

    ⑴…自由な市場での財、サービスの交換が原則 ⑵…国家の市場全体の管理が原則

    市場経済, 計画経済

  • 32

    ⑴ 生産手段の⑵と市場経済における⑶が特徴→独占、寡占などの弊害→⑷が経済活動に介入 現在は私的経済部門と公的経済部門が混在する⑸

    資本主義経済, 私有, 自由競争, 政府, 混合経済

  • 33

    ⑴ 生産手段の⑵と中央政府による集権的な計画経済が特徴 ドイツの経済学者⑶が主張→労働意欲向上の困難さなど→多くの社会主義国家が⑷を導入 例)中国の⑸

    社会主義経済, 国有化, マルクス, 計画経済, 社会主義市場経済

  • 34

    ⑴(レッセ・フェール) ⑵を重視し、政府ができるだけ干渉しないことを理想 イギリスの経済学者⑶が主張。自由な経済活動→「⑷」に導かれ、社会が調和 政府の役割が必要最小限に限られる⑸を目指す

    自由放任主義, 自由競争, アダム=スミス, 見えざる手, 小さな政府

  • 35

    ⑴ 資本主義の弊害:⑵(1929年)→失業問題の解決のため、政府の役割重視 イギリスの経済学者⑶が主張。政府が積極的に介入し⑷を作り出すべき 政府が積極的に経済活動に介入する⑸をめざす

    修正資本主義, 世界恐慌, ケインズ, 有効需要, 大きな政府

  • 36

    ⑴ 大きな政府の弊害→慢性的な⑵、行政機構の肥大化→小さな政府へ回帰 アメリカの経済学者⑶らが提唱 ⑷などの批判が高まっている

    新自由主義, 財政赤字, フリードマン, 所得格差拡大

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  • 1

    社会…⑴と⑵を通じた交換によって成り立つ⑵は売り手と買い手からなる

    分業, 市場

  • 2

    経済…⑴(有形)⑵(無形)の生産→流通→消費 ⑶を通じて交換

    財, サービス, 貨幣

  • 3

    三つの経済の主体 家系…⑴活動をおこなう 企業…⑵活動をおこなう ⑵の三要素…⑶・⑷・⑸ ⑹…⑺活動をおこなう 企業や消費者からの租税、借り入れ→⑻を提供

    消費, 生産, 資源, 労働力, 資本, 政府, 財政, 公共財

  • 4

    経済的意思決定と将来の選択 資源の⑴…人間の欲は無限←→資源は⑵ ⑶…ある意思決定により得られなくなった利益 ⑷…あることを選択すると別のことを断念しなければならない

    希少性, 有限, 機会費用, トレードオフ

  • 5

    労働者と権利 ⑴…使用者と労働者との間の契約一般的に⑵の立場が強い→国家による⑶の保護

    労働契約, 使用者, 労働者

  • 6

    ⑴…日本国憲法で定められている 第27条:⑵ 第28条:労働三権(⑶権、⑷権、⑸権)

    労働基本権, 勤労の権, 団結, 団体交渉, 団体行動

  • 7

    労働三法…労働基本権を具体的に保障 ⑴…労働条件の最低基準を規定 ⑵が職場の監督、指導

    労働基準法, 労働基準監督署

  • 8

    ⑴法…⑴の組織や労働争議について規定 ⑵…労働争議の予防、解決を目的 調整方法には斡旋、⑶、仲裁など

    労働組合, 労働関係調整法, 調停

  • 9

    バブル経済崩壊前 ⑴…定年まで同じ会社で働き続ける ⑵…勤続年数が増えると賃金が上昇 ⑶←→欧米では⑷が多い→労働者の企業への帰属意識が強かった

    終身雇用制, 年功序列型賃金体系, 企業別労働組合, 産業別労働組合

  • 10

    バブル経済崩壊後 経済の低成長、⑴による企業環境の変化 能力主義的な賃金制度を導入する企業も→終身雇用制や年功序列型賃金体系が崩れる 正規労働者のリストラ→アルバイトなどの⑵が増加 ⑵の雇用の不安定性→⑶法や⑷法で改善をめざす

    グローバル化, 非正規雇用, パートタイム、有期雇用労働, 労働者派遣

  • 11

    女性の社会進出による女性労働者数の増加 ⑴の改正や⑵などによる環境整備 ⑶への意識改革が不可欠

    男女雇用機会均等法, 育児介護休業法, 男女共同参画社会

  • 12

    ⑴の減少による労働確保の重要性 高齢者の雇用…⑵により、希望する人に雇用を保障 障害者の雇用…⑶で守られているが不十分

    労働力人口, 高齢者雇用安定法, 障害者雇用促進法

  • 13

    サービス残業、長い通勤時間、有給休暇消化率の低さなど→⑴や⑵、⑶などを導入する企業も

    フレックスタイム制, 変形労働時間制, 裁量労働制

  • 14

    ワークライフバランス(⑴)の実現 ⑵…⑶見直し、柔軟な働き方の推進、公正な待遇の確保など

    仕事と生活の調和, 働き方改革関連法, 長時間労働

  • 15

    1960年池田内閣が⑴を発表 1968年GNP規模でアメリカについで世界2位 1973年⑵→原油価格4倍に→⑶→翌年戦後初⑷ インフレと景気後退が同時に発生…⑸

    国民所得倍増, 第一次石油危機, 狂乱物価, マイナス成長, スタグフレーション

  • 16

    1985年⑴…G5による円高誘導合意 1986年円高不況→金融緩和による克服+⑵

    プラザ合意, バブル経済発生

  • 17

    2000年代小泉内閣が⑴→長期の好況→⑵が拡大 2008年代⑶→日本経済の低迷

    構造改革, 所得格差, リーマンショック

  • 18

    技術革新(⑴)…アメリカの経済学者⑵が提唱 1990年代末⑶→社会の大きな変化 ⑷の発達→グローバル化の進展 膨大な情報(⑸)の集積により⑹(モノのインターネット)や⑺(人工知能)の活用が進む

    イノベーション, シュンペーター, IT革命, ICT, ビックデータ, IOT, AI

  • 19

    産業構造の⑴ ⑵:重化学工業の急速な発展…産業の⑶ ⑷:ハイテク産業の発展…産業の⑸

    高度化, 高度成長期, 重厚長大, 石油危機後, 軽薄短小

  • 20

    産業構造が第3次産業中心に…経済の⑴ 研究開発や情報などの役割が重要に…経済の⑵

    サービス化, ソフト化

  • 21

    企業…⑴活動の主体。⑵の獲得と最大化が目的 企業の種類…⑶、⑷、⑸

    生産, 利潤, 公企業, 私企業, 公私合同企業

  • 22

    株式会社の仕組み 株式を発行することで出資者を募り⑴を調達 ⑵は株式会社の所有者→会社の利潤は⑶という形で⑵に分配される 最高意思決定機関である株主総会で⑷を選任→⑸の分離が進展 経営者は利害関係(ステークホルダー)の利益を損ねない責任⑹(財務情報の開示)など→⑺(企業統治)の強化

    資金, 株主, 配当, 取締役, 所得と経営, デストロイジャー, コンポレートガバランス

  • 23

    現在の企業 企業の合併や買収⑴→⑵(複合企業)の出現 経済のグローバル化→⑶として海外進出→⑷という問題

    M&A, コングロマリット, 多国籍企業, 産業の空洞化

  • 24

    企業の社会的責任(CSR) ⑴(法令遵守)の徹底 社会貢献活動(⑵)

    コンプライアンス, フィランソロピー

  • 25

    ⑴…独自の発想や技術→海外進出も ⑴への積極的投資促進…⑵の設置

    ベンチャー企業, 新興株式市場

  • 26

    日本の農林水産業の現状と課題 日本の農林水産業(⑴)の現状 GDPに占める割合1%就業人口に占める割合4%

    第一次産業

  • 27

    農林水産業の課題 就業者の減少 ⑴の低下→世界有数の輸入国に 農業:⑵の増加 林業:⑶の不徹底 就業者の高齢化や後継者不足も深刻化

    食料自給率, 耕作放棄地, 森林管理

  • 28

    日本の⑴の担保と国際競争力強化のために 大規模化の促進や⑵の活用による生産効率化 ⑶の推進→付加価値向上

    食料安全保障, ICT, ブランド化

  • 29

    第一次産業の⑴やICT化 ⑴…生産(第⑵次産業)→加工、製造(第⑶次産業)→流通、販売(第⑷次産業)第⑵次産業の就業者が実施安全、安心の実現と高収益化をはかる

    六次産業化, 一, 二, 三

  • 30

    ICT化…⑴の向上と⑵の解消

    労働生産性, 人手不足

  • 31

    ⑴…自由な市場での財、サービスの交換が原則 ⑵…国家の市場全体の管理が原則

    市場経済, 計画経済

  • 32

    ⑴ 生産手段の⑵と市場経済における⑶が特徴→独占、寡占などの弊害→⑷が経済活動に介入 現在は私的経済部門と公的経済部門が混在する⑸

    資本主義経済, 私有, 自由競争, 政府, 混合経済

  • 33

    ⑴ 生産手段の⑵と中央政府による集権的な計画経済が特徴 ドイツの経済学者⑶が主張→労働意欲向上の困難さなど→多くの社会主義国家が⑷を導入 例)中国の⑸

    社会主義経済, 国有化, マルクス, 計画経済, 社会主義市場経済

  • 34

    ⑴(レッセ・フェール) ⑵を重視し、政府ができるだけ干渉しないことを理想 イギリスの経済学者⑶が主張。自由な経済活動→「⑷」に導かれ、社会が調和 政府の役割が必要最小限に限られる⑸を目指す

    自由放任主義, 自由競争, アダム=スミス, 見えざる手, 小さな政府

  • 35

    ⑴ 資本主義の弊害:⑵(1929年)→失業問題の解決のため、政府の役割重視 イギリスの経済学者⑶が主張。政府が積極的に介入し⑷を作り出すべき 政府が積極的に経済活動に介入する⑸をめざす

    修正資本主義, 世界恐慌, ケインズ, 有効需要, 大きな政府

  • 36

    ⑴ 大きな政府の弊害→慢性的な⑵、行政機構の肥大化→小さな政府へ回帰 アメリカの経済学者⑶らが提唱 ⑷などの批判が高まっている

    新自由主義, 財政赤字, フリードマン, 所得格差拡大