サイゴ

16問 • 1年前

横田空

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労働憲法　　　　　　(　)　　　　労働三権　(　)(　)(　)　　　　　　　　　これらをまとめて(　) 法律　労働三法　(　)(　)(　)　　

勤労権、団結権、団体交渉権、団体行動権労働基本権労働基準法、労働組合法、労働関係調整法

労働基準法で (　)、労働時間、(　)、解雇手続きなどの最低基準を定める (　)で賃金は定められており 2つの法を監督する(　)が存在する

賃金、休日、最低賃金法、労働基準監督署

労働組合法で(　)やサボタージュなどの争議行為を認める企業の労働組合に対する (　)は禁止されている

ストライキ、不当労働行為

労働基準法　労働時間　1日につき(　)時間以内　　　　　週で(　)時間以内休憩　　　(　)時間超で45分以上　　　　　(　)時間超で1時間以上の休憩年少者　　満18歳未満の深夜労働　　　　　(午後(　)時から午前5時)の禁止

８、40、６、８、10

労働関係調整法で労働争議を(　)が (　)(　)(　)によって調整することを定めている

労働委員会、斡旋あっせん、調停、仲裁

近年職場環境も重要視されている。男女差別を禁止する(　)法の制定同法の改正では(　)ハラスメントや (　)ハラスメントの防止も義務付けられた男女問わず(　)(　)をとれる環境を整える (　)法も制定

男女雇用機会均等法セクシャル、マタニティ育児休業、介護休業、育児介護休業法

日本は定年まで同じ会社に勤める (　)制を取り入れている企業が多い賃金も勤続年数に応じて決める(　)が一般化し労働組合も企業別で組織される(　)が一般化した

終身雇用制、年功序列型賃金、企業別労働組合

近年アルバイトや派遣社員、契約社員などの (　)が増加し職業選択の機会は増えたものの低賃金であるため貧困に近い生活を余儀なくされる (　)という現象が起きている (　)法の制定など対策が講じられている

非正規雇用、ワーキングプア、労働契約法

近年労働環境は大きく改善されているが不払い残業である(　)や過剰な労働時間による (　)などの問題も起きている労働と生活の適切なバランス(　)をはかることが大切である

サービス残業、過労死、ワーク・ライフ・バランス

現在の社会保障制度には無差別平等の最低限保障である(　)型と職業や所得階層によって変わる (　)型がある

イギリス北欧型(スウェーデンなど) ヨーロッパ大陸型(フランスドイツなど)

社会保障の歴史にはイギリスの(　)法やドイツの(　)が作った(　)がある第二次世界大戦後にはイギリスの(　)が提唱した(　)によって｢(　)｣の社会保障制度が開始され最低限度の生活水準である(　)を目標にした

救貧法、ビスマルク、社会保険制度ベバリッジ、ベバリッジ報告ゆりかごから墓場まで、ナショナル・ミニマム

日本の社会保障には (　)や最低限度の生活を保障する(　) 非金銭的なサポートを行う(　) 国民の健康の維持増進をはかる(　)がある

社会保険、公的扶助、社会福祉、公衆衛生

社会保険には(　)(　)(　)(　)(　)がある（〜保険） 75歳以上が対象の独立型の医療保険、(　)がある年金保険は広がりすべての国民が何かしらの保険に加入している (　)が実現した年金の調達も(　)方式から(　)方式に変わっている

医療保険、年金保険、雇用保険労災保険、介護保険後期高齢者医療制度、国民皆保険・皆年金積立方式、賦課方式

公的扶助は(　)と同義である

生活保護

日本は少子化が進み(　)は低迷している社会保障が目指すのはすべての人が同じく生活できる(　)の実現であるあらゆるものを可能な限り(　)にし生活用具などを(　)に変えていくことが必要である不意の失職が生活破綻に直結しないように (　)を充実することも必要である

合計特殊出生率、ノーマライゼーションバリアフリー、ユニバーサルデザインセーフティーネット

国によって今後(　)(　)(　)どの形にするかは大きな課題である

公助、自助、共助

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歴史安土桃山時代2

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政治・経済　2民主政治の展開 p,13〜21

横田空 · 29問 · 1年前

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勤労権、団結権、団体交渉権、団体行動権労働基本権労働基準法、労働組合法、労働関係調整法

労働基準法で (　)、労働時間、(　)、解雇手続きなどの最低基準を定める (　)で賃金は定められており 2つの法を監督する(　)が存在する

賃金、休日、最低賃金法、労働基準監督署

労働組合法で(　)やサボタージュなどの争議行為を認める企業の労働組合に対する (　)は禁止されている

ストライキ、不当労働行為

８、40、６、８、10

労働関係調整法で労働争議を(　)が (　)(　)(　)によって調整することを定めている

労働委員会、斡旋あっせん、調停、仲裁

男女雇用機会均等法セクシャル、マタニティ育児休業、介護休業、育児介護休業法

終身雇用制、年功序列型賃金、企業別労働組合

非正規雇用、ワーキングプア、労働契約法

サービス残業、過労死、ワーク・ライフ・バランス

現在の社会保障制度には無差別平等の最低限保障である(　)型と職業や所得階層によって変わる (　)型がある

イギリス北欧型(スウェーデンなど) ヨーロッパ大陸型(フランスドイツなど)

救貧法、ビスマルク、社会保険制度ベバリッジ、ベバリッジ報告ゆりかごから墓場まで、ナショナル・ミニマム

日本の社会保障には (　)や最低限度の生活を保障する(　) 非金銭的なサポートを行う(　) 国民の健康の維持増進をはかる(　)がある

社会保険、公的扶助、社会福祉、公衆衛生

医療保険、年金保険、雇用保険労災保険、介護保険後期高齢者医療制度、国民皆保険・皆年金積立方式、賦課方式

公的扶助は(　)と同義である

生活保護

合計特殊出生率、ノーマライゼーションバリアフリー、ユニバーサルデザインセーフティーネット

国によって今後(　)(　)(　)どの形にするかは大きな課題である

公助、自助、共助