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診療情報認定試験対策Ⅲ 2章

診療情報認定試験対策Ⅲ 2章
81問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    投入された資源に何らかの付加価値を付けた成果にする経過のことを(　)という。

    プロセス

  • 2

    (　)は複数のプロセスの集合体である。

    組織

  • 3

    経営管理プロセスであるPDCAサイクルのPは(　)、Dは(　)、Cは(　)、Aは(　)である。※英語で

    Plan, Do, Check, Action

  • 4

    組織が成立するための3つの要素とは(　)、(　)、(　)である。

    共通の目的, 協働意思, コミュニケーション

  • 5

    管理・監督者の(　)は、最終的には仕事の目標達成と職員個人の成長の2つを実現する。

    リーダーシップ

  • 6

    組織の基本型は、(　)(　)(　)の3つである。

    ライン型, ファンクショナル型, ライン・スタッフ型

  • 7

    以下のa~iは、ライン型、ファンクショナル型、ライン・スタッフ型のいずれの特徴か。 a:未熟な人でも有効に使える。 b:専門的な事項は、スタッフの知識・助言・援助を受ける。 c:命令と報告の関係が上下のみで、単純・明瞭。 d:ラインの位置にある人は、本来業務に集中できる。 e:管理・監督者は、仕事のあらゆる知識が必要。 f:命令の調整が困難で、全体の統制がとりにくい。 g:各分野の専門家の指導により仕事をする。 h:特定の能力をもつ専門家を活用できない。 i:助言と指示とが混同し、責任が不明になる。 ライン型(　) ファンクショナル型(　) ライン・スタッフ型(　)

    c,e,h, a,f,g, b,d,i

  • 8

    現在の病院の組織は(　)型を基本として発展したものである。

    ライン・スタッフ

  • 9

    外部環境は(　)的、(　)的、(　)的環境である。

    社会, 法則, 経済

  • 10

    内部環境は(　)、(　)、(　)、(　)である。

    人, 金, 物, 情報

  • 11

    病院の管理規程は、次の5つである。 (　)規程:病院活動の目標を示す。 (　)規程:病院の管理組織、管理階層区分、職務分掌を定める。 (　)規程:業務の具体的内容と機能。 (　)規程:院内全般に適用される。 (　)規程:｢看護業務基準｣｢医事業務基準｣｢用度業務基準｣｢設備保守管理点検基準｣｢各部門の業務基準｣

    目的, 組織, 業務, 手続, 業務

  • 12

    水平の連携によって行われる医療を(　)という。

    チーム医療

  • 13

    垂直的組織は(　)によって支配される。

    管理的権限

  • 14

    水平的組織は(　)によって支配される。

    専門的権威

  • 15

    (　)は目的達成の手段である。

    組織

  • 16

    一般的に医師は(　)性が強く、組織への帰属意識が(　)く、組織や規則を軽視する傾向がみられる。

    独立, 薄

  • 17

    医療法は、医業の永続性、資金の集積と医療の普及向上を期して(　)制度を設けている。

    医療法人

  • 18

    医療法で定める(　)の禁止とは、株式を発行して投資家に配当することであり、医業経営の結果として利益を上げることを禁止するもので(ある／ない)。

    営利を目的, ない

  • 19

    株式会社による病院経営は(　)に限定されている。

    自由診療

  • 20

    一般的には医業における会計方式は(　)会計方式でなく、(　)会計方式とされることが多い。

    企業, 官庁

  • 21

    旧国立病院、一部の自治体病院では(　)会計方式が採用されている。

    企業

  • 22

    (　):開設主体の異なる病院の財務状況を把握するために作られた会計の統一基準。病院の財務状態および運営状況を把握し、経営体質の強化、改善向上に資っすることが目的。

    病院会計準則

  • 23

    病院会計準則の財務諸表は、(　)、(　)、(　)、(　)である。

    貸借対照表, 損益計算書, キャッシュフロー計算書, 附属明細表

  • 24

    (　)計算書:病院の全ての収益と費用を記録して、病院活動の成果を表示するもの。

    損益

  • 25

    病院設置主体ごとの会計基準 独立行政法人国立病院機構→(　)会計基準 国立大学病院→(　)会計基準 学校法人病院→(　)会計基準 企業経営病院→(　)会計の基準 公益法人病院→(　)会計基準 医療法人病院→(　)(医療法人会計基準) 社会福祉法人病院→(　)会計基準

    独立行政法人, 国立大学法人, 学校法人, 企業, 公益法人, 病院会計準則, 社会福祉法人

  • 26

    (　)会計:医業収益-費用=利益

    財務

  • 27

    (　)会計:将来の設備投資などに必要な目標利益を定め、許容費用を管理統制する。

    管理

  • 28

    (　)計算の目的:(　)管理、責任部門の業績評価、戦略的な意思決定。

    原価

  • 29

    出来高払い制では、(　)を超えると利益、未満では損失となる。

    損益分岐点収益

  • 30

    DPC/PDPSでは、(　)の(　)が存在する。

    損益分岐点収益, 複数

  • 31

    (　)に基づく統計:入院、外来別患者数、診療科別患者数、病床利用率、平均在院日数など

    医事データ

  • 32

    (　)統計:疾病別患者数、年齢階層別患者数、手術件数など

    医療

  • 33

    (　)統計:各部門別検査件数、手術件数、治療件数など

    業務

  • 34

    (　)統計:各部門別職員数、出勤率など

    職員

  • 35

    (　)統計:収益、支出、収益費用効率など

    財務

  • 36

    労働基準法の基本7原則 第1条 (　)条件の原則

    労働

  • 37

    労働基準法の基本7原則 第2条 (　)対等(労働条件の決定)

    労使

  • 38

    労働基準法の基本7原則 第4条 (　)同一賃金の原則

    男女

  • 39

    労働基準法の基本7原則 第5条 (　)労働の禁止

    強制

  • 40

    労働基準法の基本7原則 第6条 中間(　)の排除

    搾取

  • 41

    労働基準法の基本7原則 第7条 (　)権行使の保障

    公民

  • 42

    労働(　):労働者と雇用者との合意で決定する。 就業(　):労働者の代表から意見。取し、書面を作成し保存。 労働(　):使用者と労働組合との間で締結する。

    契約, 規則, 協約

  • 43

    労働時間は、週(　)時間、1H(　)時間勤務が原則である。

    40, 8

  • 44

    時間外労働は、一般の労働者の場合、1週間(　)時間、1年間(　)時間を超えてはならないとされている。

    15, 360

  • 45

    労働時間は8時間を超えるときは(　)分の休憩が労働時間の途中に必要である。

    60

  • 46

    深夜労働の条件は、女性と男性で(同一／異なる)。

    同一

  • 47

    育児・介護休業法により、連携する(　)か月の期間を限度として、1回の介護休業をすることができる。

    3

  • 48

    セクシャルハラスメントは(　)側に防止義務がある。

    事業主

  • 49

    賃金支払いの5原則: ・(　)支払いの原則 ・(　)支払いの原則 ・(　)払いの原則 ・(　)払いの原則 ・(　)払いの原則

    通貨, 直接, 金額, 毎月, 一定期間

  • 50

    業務に起因する療養中、産前・産後の休養中は(　)されない。

    解雇

  • 51

    (　)の欲求5段階説において、一番上の欲求は(　)の欲求である。

    マズロー, 自己実現

  • 52

    ・(　)=事業継続マネジメントと訳される。基本は(　)サイクルである。 ・(　)=事業継続計画と訳される。

    BCM, PDCA, BCP

  • 53

    ・病院または診療所の開設者は(a)にこれを管理させなければならないと規定しているのは(　)法である。 ・病院または診療所の(　)は(a)でなくてもよい。

    臨床研修等修了医師, 医療, 開設者

  • 54

    (　)法によれば、診療に従事しようとする医師は、(　)年以上、臨床研修を受けなければならない。

    医師, 2

  • 55

    臨床研修終了の登録を受けた医師でない者が診療所を開設する場合には、(　)の許可を受けなければならない。

    都道府県知事等

  • 56

    医師の業務独占・名称独占はそれぞれ、(　)法第17条、18条の規定である。

    医師

  • 57

    保健医は(　)の登録を受けた医師である。

    厚生労働大臣

  • 58

    ・(　):(b)以外の医師の意見。 ・(b):担当患者の診療について全責任を負う医師。 ・(　):(b)の指導、助言、指示を受けて、その診療方針を代行する医師。

    セカンドオピニオン, 主治医, 担当医

  • 59

    (　):1人の患者の入院から退院までの看護を1人の看護師が主体となって担当する看護方式。

    プライマリーナーシング

  • 60

    (　)医:各専門領域において、標準的で適切な診断・治療を提供できる医師。

    専門

  • 61

    看護(　):独立したケアの組織のこと。

    単位

  • 62

    1病棟あたりの病床数は、原則として(　)床以下とする。

    60

  • 63

    (　):段階的患者ケア方式

    PPC

  • 64

    (　)法の規定により、地域医療支援病院、特定機能病院では、看護記録を備えることが義務づけられている。

    医療

  • 65

    (　)必要度は、入院患者に提供される医療、看護の提供の有無や患者の状態によって表現される。

    医療・看護

  • 66

    専門看護師は(　)から認定される資格である。

    日本看護協会

  • 67

    (　)研修を終了した看護師は、医師の判断を待たずに、一定の診療の補助を行うことができる。

    特定行為

  • 68

    (　)法改正法により医業分業が示され、病院薬剤師は(　)と(　)、保険調剤薬局の薬剤師は(　)が主な業務とされた。

    医療, 服薬指導, 薬剤調製, 調剤

  • 69

    薬剤部門の業務: ・(　)業務:院内の薬剤情報を収集管理、配布し、疑問に答える。医薬品情報管理義務。 ・(　)業務:誤調剤のダブルチェック。 ・薬剤(　)と補給:薬剤委員会、薬剤の品質管理、薬剤の供給。

    DI, 監査, 管理

  • 70

    (　)薬剤師:病棟に専任配置され、病棟における薬物療法全般に責任を持つ。

    病棟専任

  • 71

    薬剤師の副作用報告義務は、(　)法に規定されている。

    医薬品医療機器

  • 72

    (　)検査部門:患者の血液、尿、糞便などを検査。

    検体

  • 73

    (　)検査部門:患者の身体を直接検査。心電図、心音図、脳波検査など。

    生体

  • 74

    臨床検査部門の義務として、(　)管理、検査、(　)の管理、検査(　)の見直し、検査の外部(　)がある。

    精度, 機器, 項目, 委託

  • 75

    (　):遺体にCTやMRIなどを用いた死因究明システム

    死亡時画像診断

  • 76

    リハビリテーションは、その時期により急性期、(　)期、維持期、終末期に分けられる。

    回復

  • 77

    2010年の(　)加算の評価によって、管理栄養士がチーム医療で果たすべき役割は拡大している。

    栄養サポートチーム

  • 78

    (　)部門:多くの病院でソーシャルワーカー(　)(←略語)を配置。

    医療社会事業, MSW

  • 79

    (　)室:紹介患者の受け入れなど、地域の病診連携、病病連携の窓口。

    地域医療連携

  • 80

    労働者が(　)人以上いる事務所では、(　)検査を毎年1回、全ての労働者に実施することが義務付けられている。

    50, ストレスチェック

  • 81

    (　)医療の理念は、(　)中心の医療、高いレベルの(　)性、情報(　)、(　)医療の推進である。

    チーム, 患者, 専門, 共有

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    問題一覧

  • 1

    投入された資源に何らかの付加価値を付けた成果にする経過のことを(　)という。

    プロセス

  • 2

    (　)は複数のプロセスの集合体である。

    組織

  • 3

    経営管理プロセスであるPDCAサイクルのPは(　)、Dは(　)、Cは(　)、Aは(　)である。※英語で

    Plan, Do, Check, Action

  • 4

    組織が成立するための3つの要素とは(　)、(　)、(　)である。

    共通の目的, 協働意思, コミュニケーション

  • 5

    管理・監督者の(　)は、最終的には仕事の目標達成と職員個人の成長の2つを実現する。

    リーダーシップ

  • 6

    組織の基本型は、(　)(　)(　)の3つである。

    ライン型, ファンクショナル型, ライン・スタッフ型

  • 7

    以下のa~iは、ライン型、ファンクショナル型、ライン・スタッフ型のいずれの特徴か。 a:未熟な人でも有効に使える。 b:専門的な事項は、スタッフの知識・助言・援助を受ける。 c:命令と報告の関係が上下のみで、単純・明瞭。 d:ラインの位置にある人は、本来業務に集中できる。 e:管理・監督者は、仕事のあらゆる知識が必要。 f:命令の調整が困難で、全体の統制がとりにくい。 g:各分野の専門家の指導により仕事をする。 h:特定の能力をもつ専門家を活用できない。 i:助言と指示とが混同し、責任が不明になる。 ライン型(　) ファンクショナル型(　) ライン・スタッフ型(　)

    c,e,h, a,f,g, b,d,i

  • 8

    現在の病院の組織は(　)型を基本として発展したものである。

    ライン・スタッフ

  • 9

    外部環境は(　)的、(　)的、(　)的環境である。

    社会, 法則, 経済

  • 10

    内部環境は(　)、(　)、(　)、(　)である。

    人, 金, 物, 情報

  • 11

    病院の管理規程は、次の5つである。 (　)規程:病院活動の目標を示す。 (　)規程:病院の管理組織、管理階層区分、職務分掌を定める。 (　)規程:業務の具体的内容と機能。 (　)規程:院内全般に適用される。 (　)規程:｢看護業務基準｣｢医事業務基準｣｢用度業務基準｣｢設備保守管理点検基準｣｢各部門の業務基準｣

    目的, 組織, 業務, 手続, 業務

  • 12

    水平の連携によって行われる医療を(　)という。

    チーム医療

  • 13

    垂直的組織は(　)によって支配される。

    管理的権限

  • 14

    水平的組織は(　)によって支配される。

    専門的権威

  • 15

    (　)は目的達成の手段である。

    組織

  • 16

    一般的に医師は(　)性が強く、組織への帰属意識が(　)く、組織や規則を軽視する傾向がみられる。

    独立, 薄

  • 17

    医療法は、医業の永続性、資金の集積と医療の普及向上を期して(　)制度を設けている。

    医療法人

  • 18

    医療法で定める(　)の禁止とは、株式を発行して投資家に配当することであり、医業経営の結果として利益を上げることを禁止するもので(ある／ない)。

    営利を目的, ない

  • 19

    株式会社による病院経営は(　)に限定されている。

    自由診療

  • 20

    一般的には医業における会計方式は(　)会計方式でなく、(　)会計方式とされることが多い。

    企業, 官庁

  • 21

    旧国立病院、一部の自治体病院では(　)会計方式が採用されている。

    企業

  • 22

    (　):開設主体の異なる病院の財務状況を把握するために作られた会計の統一基準。病院の財務状態および運営状況を把握し、経営体質の強化、改善向上に資っすることが目的。

    病院会計準則

  • 23

    病院会計準則の財務諸表は、(　)、(　)、(　)、(　)である。

    貸借対照表, 損益計算書, キャッシュフロー計算書, 附属明細表

  • 24

    (　)計算書:病院の全ての収益と費用を記録して、病院活動の成果を表示するもの。

    損益

  • 25

    病院設置主体ごとの会計基準 独立行政法人国立病院機構→(　)会計基準 国立大学病院→(　)会計基準 学校法人病院→(　)会計基準 企業経営病院→(　)会計の基準 公益法人病院→(　)会計基準 医療法人病院→(　)(医療法人会計基準) 社会福祉法人病院→(　)会計基準

    独立行政法人, 国立大学法人, 学校法人, 企業, 公益法人, 病院会計準則, 社会福祉法人

  • 26

    (　)会計:医業収益-費用=利益

    財務

  • 27

    (　)会計:将来の設備投資などに必要な目標利益を定め、許容費用を管理統制する。

    管理

  • 28

    (　)計算の目的:(　)管理、責任部門の業績評価、戦略的な意思決定。

    原価

  • 29

    出来高払い制では、(　)を超えると利益、未満では損失となる。

    損益分岐点収益

  • 30

    DPC/PDPSでは、(　)の(　)が存在する。

    損益分岐点収益, 複数

  • 31

    (　)に基づく統計:入院、外来別患者数、診療科別患者数、病床利用率、平均在院日数など

    医事データ

  • 32

    (　)統計:疾病別患者数、年齢階層別患者数、手術件数など

    医療

  • 33

    (　)統計:各部門別検査件数、手術件数、治療件数など

    業務

  • 34

    (　)統計:各部門別職員数、出勤率など

    職員

  • 35

    (　)統計:収益、支出、収益費用効率など

    財務

  • 36

    労働基準法の基本7原則 第1条 (　)条件の原則

    労働

  • 37

    労働基準法の基本7原則 第2条 (　)対等(労働条件の決定)

    労使

  • 38

    労働基準法の基本7原則 第4条 (　)同一賃金の原則

    男女

  • 39

    労働基準法の基本7原則 第5条 (　)労働の禁止

    強制

  • 40

    労働基準法の基本7原則 第6条 中間(　)の排除

    搾取

  • 41

    労働基準法の基本7原則 第7条 (　)権行使の保障

    公民

  • 42

    労働(　):労働者と雇用者との合意で決定する。 就業(　):労働者の代表から意見。取し、書面を作成し保存。 労働(　):使用者と労働組合との間で締結する。

    契約, 規則, 協約

  • 43

    労働時間は、週(　)時間、1H(　)時間勤務が原則である。

    40, 8

  • 44

    時間外労働は、一般の労働者の場合、1週間(　)時間、1年間(　)時間を超えてはならないとされている。

    15, 360

  • 45

    労働時間は8時間を超えるときは(　)分の休憩が労働時間の途中に必要である。

    60

  • 46

    深夜労働の条件は、女性と男性で(同一／異なる)。

    同一

  • 47

    育児・介護休業法により、連携する(　)か月の期間を限度として、1回の介護休業をすることができる。

    3

  • 48

    セクシャルハラスメントは(　)側に防止義務がある。

    事業主

  • 49

    賃金支払いの5原則: ・(　)支払いの原則 ・(　)支払いの原則 ・(　)払いの原則 ・(　)払いの原則 ・(　)払いの原則

    通貨, 直接, 金額, 毎月, 一定期間

  • 50

    業務に起因する療養中、産前・産後の休養中は(　)されない。

    解雇

  • 51

    (　)の欲求5段階説において、一番上の欲求は(　)の欲求である。

    マズロー, 自己実現

  • 52

    ・(　)=事業継続マネジメントと訳される。基本は(　)サイクルである。 ・(　)=事業継続計画と訳される。

    BCM, PDCA, BCP

  • 53

    ・病院または診療所の開設者は(a)にこれを管理させなければならないと規定しているのは(　)法である。 ・病院または診療所の(　)は(a)でなくてもよい。

    臨床研修等修了医師, 医療, 開設者

  • 54

    (　)法によれば、診療に従事しようとする医師は、(　)年以上、臨床研修を受けなければならない。

    医師, 2

  • 55

    臨床研修終了の登録を受けた医師でない者が診療所を開設する場合には、(　)の許可を受けなければならない。

    都道府県知事等

  • 56

    医師の業務独占・名称独占はそれぞれ、(　)法第17条、18条の規定である。

    医師

  • 57

    保健医は(　)の登録を受けた医師である。

    厚生労働大臣

  • 58

    ・(　):(b)以外の医師の意見。 ・(b):担当患者の診療について全責任を負う医師。 ・(　):(b)の指導、助言、指示を受けて、その診療方針を代行する医師。

    セカンドオピニオン, 主治医, 担当医

  • 59

    (　):1人の患者の入院から退院までの看護を1人の看護師が主体となって担当する看護方式。

    プライマリーナーシング

  • 60

    (　)医:各専門領域において、標準的で適切な診断・治療を提供できる医師。

    専門

  • 61

    看護(　):独立したケアの組織のこと。

    単位

  • 62

    1病棟あたりの病床数は、原則として(　)床以下とする。

    60

  • 63

    (　):段階的患者ケア方式

    PPC

  • 64

    (　)法の規定により、地域医療支援病院、特定機能病院では、看護記録を備えることが義務づけられている。

    医療

  • 65

    (　)必要度は、入院患者に提供される医療、看護の提供の有無や患者の状態によって表現される。

    医療・看護

  • 66

    専門看護師は(　)から認定される資格である。

    日本看護協会

  • 67

    (　)研修を終了した看護師は、医師の判断を待たずに、一定の診療の補助を行うことができる。

    特定行為

  • 68

    (　)法改正法により医業分業が示され、病院薬剤師は(　)と(　)、保険調剤薬局の薬剤師は(　)が主な業務とされた。

    医療, 服薬指導, 薬剤調製, 調剤

  • 69

    薬剤部門の業務: ・(　)業務:院内の薬剤情報を収集管理、配布し、疑問に答える。医薬品情報管理義務。 ・(　)業務:誤調剤のダブルチェック。 ・薬剤(　)と補給:薬剤委員会、薬剤の品質管理、薬剤の供給。

    DI, 監査, 管理

  • 70

    (　)薬剤師:病棟に専任配置され、病棟における薬物療法全般に責任を持つ。

    病棟専任

  • 71

    薬剤師の副作用報告義務は、(　)法に規定されている。

    医薬品医療機器

  • 72

    (　)検査部門:患者の血液、尿、糞便などを検査。

    検体

  • 73

    (　)検査部門:患者の身体を直接検査。心電図、心音図、脳波検査など。

    生体

  • 74

    臨床検査部門の義務として、(　)管理、検査、(　)の管理、検査(　)の見直し、検査の外部(　)がある。

    精度, 機器, 項目, 委託

  • 75

    (　):遺体にCTやMRIなどを用いた死因究明システム

    死亡時画像診断

  • 76

    リハビリテーションは、その時期により急性期、(　)期、維持期、終末期に分けられる。

    回復

  • 77

    2010年の(　)加算の評価によって、管理栄養士がチーム医療で果たすべき役割は拡大している。

    栄養サポートチーム

  • 78

    (　)部門:多くの病院でソーシャルワーカー(　)(←略語)を配置。

    医療社会事業, MSW

  • 79

    (　)室:紹介患者の受け入れなど、地域の病診連携、病病連携の窓口。

    地域医療連携

  • 80

    労働者が(　)人以上いる事務所では、(　)検査を毎年1回、全ての労働者に実施することが義務付けられている。

    50, ストレスチェック

  • 81

    (　)医療の理念は、(　)中心の医療、高いレベルの(　)性、情報(　)、(　)医療の推進である。

    チーム, 患者, 専門, 共有