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実習指導
17問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    実習指導者の名前

    堀内有規子

  • 2

    実習指導者の役職

    生活相談員、ケアマネージャー

  • 3

    実習先施設の種別

    特別養護老人ホーム

  • 4

    実習先施設の根拠法

    介護保険法第8条第22項、第27項 老人福祉法第20条の5

  • 5

    ソーシャルワークの7つのスキル

    アウトリーチ, ネットワーキング, コーディネーション, ネゴシエーション, ファシリテーション, プレゼンテーション, ソーシャルアクション

  • 6

    アウトリーチの説明

    自発的に援助を求めようとしない対象者に積極的に働きかける技法

  • 7

    ネットワーキングの説明

    相互依存関係で自発的に結びつき関係の中で意味と価値を作り出していくプロセス連携がスムーズに出来る土壌を耕すこと

  • 8

    コーディネーションの説明

    目的達成のために、その目的に適合しそうな社会資源や関係などを調整すること

  • 9

    ネゴシエーションの説明

    契約や協定を結ぶ際に意見や方向の不一致が発生した際に議論によって合意や調整を図るスキル

  • 10

    ファシリテーションの説明

    会議等で複数の人の発言や参加を促し、話の流れを整理したり認識の確認をする介入を行い、合意形成や相互理解をサポートするリーダー機能

  • 11

    プレゼンテーションの説明

    情報伝達手段の一種。聴衆に情報を提示して理解を得る為の手段

  • 12

    ソーシャルアクションの説明

    社会的に弱い立場にある人の権利擁護を主体に、その必要に対する社会資源の創出、社会参加の促進、社会環境の改善、ソーシャルワーク過程の重要な援助および支援方法の1つ

  • 13

    ソーシャルワーク実習計画書の4つの柱

    個人への支援, チームアプローチ, 組織マネジメント, 地域への働きかけ

  • 14

    個人への支援の実習課題

    利用者との関わりを通じて生じた倫理的ジレンマを言語化する事が出来る

  • 15

    チームアプローチの実習課題

    施設職員の職種や業務内容を把握し、協働する為の関係づくりと適切な報連相ができる

  • 16

    組織マネジメントの実習課題

    実習指導者とともに各種会議に自分が出席する際に目的に適した準備をする (ファシリテーションの実践)

  • 17

    地域への働きがけの実習課題

    実習施設の法人が行う地域貢献事業の経過や課題について情報収集・分析が出来る

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  • 2

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    生活相談員、ケアマネージャー

  • 3

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    特別養護老人ホーム

  • 4

    実習先施設の根拠法

    介護保険法第8条第22項、第27項 老人福祉法第20条の5

  • 5

    ソーシャルワークの7つのスキル

    アウトリーチ, ネットワーキング, コーディネーション, ネゴシエーション, ファシリテーション, プレゼンテーション, ソーシャルアクション

  • 6

    アウトリーチの説明

    自発的に援助を求めようとしない対象者に積極的に働きかける技法

  • 7

    ネットワーキングの説明

    相互依存関係で自発的に結びつき関係の中で意味と価値を作り出していくプロセス連携がスムーズに出来る土壌を耕すこと

  • 8

    コーディネーションの説明

    目的達成のために、その目的に適合しそうな社会資源や関係などを調整すること

  • 9

    ネゴシエーションの説明

    契約や協定を結ぶ際に意見や方向の不一致が発生した際に議論によって合意や調整を図るスキル

  • 10

    ファシリテーションの説明

    会議等で複数の人の発言や参加を促し、話の流れを整理したり認識の確認をする介入を行い、合意形成や相互理解をサポートするリーダー機能

  • 11

    プレゼンテーションの説明

    情報伝達手段の一種。聴衆に情報を提示して理解を得る為の手段

  • 12

    ソーシャルアクションの説明

    社会的に弱い立場にある人の権利擁護を主体に、その必要に対する社会資源の創出、社会参加の促進、社会環境の改善、ソーシャルワーク過程の重要な援助および支援方法の1つ

  • 13

    ソーシャルワーク実習計画書の4つの柱

    個人への支援, チームアプローチ, 組織マネジメント, 地域への働きかけ

  • 14

    個人への支援の実習課題

    利用者との関わりを通じて生じた倫理的ジレンマを言語化する事が出来る

  • 15

    チームアプローチの実習課題

    施設職員の職種や業務内容を把握し、協働する為の関係づくりと適切な報連相ができる

  • 16

    組織マネジメントの実習課題

    実習指導者とともに各種会議に自分が出席する際に目的に適した準備をする (ファシリテーションの実践)

  • 17

    地域への働きがけの実習課題

    実習施設の法人が行う地域貢献事業の経過や課題について情報収集・分析が出来る