労災保険
問題一覧
1
○
2
⑤ 労災保険の保険料は、事業主と労働者が折半して負担するものとされている。
3
○
4
④ アルバイト、パート、臨時雇い等、身分が不安定な者であっても、適用事業に使用され、賃金を支払われる者は、労災保険の適用労働者となる。
5
② アとエ
6
☓
7
⑤ 業務上疾病とは、業務と相当因果関係にある疾病をいい、その範囲は、労災保険法施行規則に規定されている。
8
③ 事業場内での事故による負傷であっても、例えば自動車の整備に従事する者が事業場の施設内で休憩時間中に喫煙しようとしたところガソリンの染み込んだ作業衣に引火して生じた火傷は、休憩時間中の私的行為によるものであるので、業務上の負傷に該当しない。
9
② 労働者が、下請業者が実施する作業を指導するために、部下1名を連れて出張するように命ぜられたので、部下と直接出張地に赴くことを打ち合わせた。出張当日の朝、当該労働者は、自転車で自宅を出発し、列車に乗車すべく駅に向かう途中、踏切で列車に衝突して死亡した場合、業務上の災害として取り扱われる。
10
○
11
① 労災保険法において「通勤」とは、労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間の往復等一定の移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。
12
④ 4つ
13
⑤ 派遣労働者に係る通勤災害の認定に当たっては、派遣元事業主又は派遣先事業主の指揮命令により業務を開始し、又は終了する場所が「就業の場所」となるため、派遣労働者の住居と派遣元事業場又は派遣先事業場との間の往復の行為は、一般に「通勤」となる。
14
○
15
⑤ 遺族補償年金の額の算定の基礎となる給付基礎日額については、当該遺族補償年金の受給権者たる遺族の毎年8月1日における年齢によって、年齢階層別の最低・最高限度額が適用される。
16
☓
17
① アとウ
18
② 療養の給付は、社会復帰促進等事業として設置された病院若しくは診療所又は都道府県労働局長の指定する病院若しくは診療所、薬局若しくは訪問看護事業者において行われる。
19
✕
20
③ 傷病補償年金が支給されるには、業務上の傷病にかかる療養の開始後1年6箇月を経過した日又は同日後において、当該傷病が治っておらず、かつ、当該傷病による障害の程度が厚生労働省令で定める傷病等級に該当することが必要である。
21
④ 傷病補償年金を受ける者には、休業補償給付及び療養補償給付は行われない。
22
×
23
① 障害補償年金は、業務上の傷病が治った場合において、当該労働者の身体に障害が残り、その障害の程度が障害等級第7級以上に該当するときに、支給される。
24
② 障害補償一時金を受給した労働者の当該障害の程度に変更があったため、新たに障害等級第7級以上に該当するに至った場合には、新たに該当するに至った障害等級に応ずる障害補償年金の額から既に受給した障害補償一時金の額の25分の1に相当する額を差し引いた額の障害補償年金が支給される。
25
〇
26
⑤ 障害補償年金の受給権者が死亡した場合において、それまでにその者に支給された障害補償年金の額と当該障害補償年金に係る障害補償年金前払一時金の額の合計額が、障害等級別に定める額に満たないときは、その者の一定の遺族の請求に基づき、その差額に相当する額の障害補償年金差額一時金が支給される。
27
×
28
③ イとエ
29
④ 遺族補償年金を受けることができる遺族として、死亡労働者の母(57歳)、妻(35歳)及び子2人(13歳及び10歳)がおり、どの遺族も障害の状態になく、かつ、生計を同じくしている場合、給付基礎日額の245日分の額の遺族補償年金が妻に支給される。
30
③ 労働者の死亡の時から引き続き厚生労働省令で定める障害の状態にある子、孫又は兄弟姉妹が有する遺族補償年金を受ける権利は、その権利を有する者が20歳に達したときは、消滅する。
31
〇
32
④ 4つ
33
〇
34
⑤ 年金たる保険給付は、原則として、毎年2月、4月、6月、8月、10月及び12月の6期に、それぞれその前月分までが支払われる。
35
① 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法の規定による定期健康診断等のうち、直近のもの(一次健康診断)において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれかの項目に異常の所見があると診断されたときに、当該労働者に対し、その請求に基づいて行うものである。
36
×
37
④ 4つ
38
② 障害特別支給金は、障害補償年金の受給権者には年金として支給され、障害補償一時金の受給権者には一時金として支給される。
39
〇
40
③ その主たる事業がサービス業で常時100人の労働者を使用する事業主は、第1種特別加入者の対象となる。
41
② 特別加入者に対しては、通勤災害に関する保険給付が行われることはない。
42
○
43
○
44
② 雇用保険は、その目的を達成するため、失業等給付及び育児休業給付を行うほか、雇用安定事業及び能力向上事業を行うことができる。
45
○
46
③ 個人経営の農林の事業であって、その雇用する労働者数が常時5人未満であるものは、雇用保険暫定任意適用事業である。
47
×
48
×
労働基準法
労働基準法
中島逸喜 · 50問 · 2年前労働基準法
労働基準法
50問 • 2年前安全衛生法
安全衛生法
中島逸喜 · 17問 · 2年前安全衛生法
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17問 • 2年前雇用保険
雇用保険
中島逸喜 · 48問 · 2年前雇用保険
雇用保険
48問 • 2年前徴収法
徴収法
中島逸喜 · 28問 · 2年前徴収法
徴収法
28問 • 2年前労働一般
労働一般
中島逸喜 · 35問 · 2年前労働一般
労働一般
35問 • 2年前健康保険
健康保険
中島逸喜 · 46問 · 2年前健康保険
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46問 • 2年前国民年金
国民年金
中島逸喜 · 100問 · 2年前国民年金
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100問 • 2年前国民年金2
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12問 • 1年前厚生年金
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46問 • 2年前社会一般
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32問 • 2年前PL-300
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中島逸喜 · 24問 · 1年前PL-300
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24問 • 1年前PL-300 Exam topics
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中島逸喜 · 67問 · 1年前PL-300 Exam topics
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67問 • 1年前問題一覧
1
○
2
⑤ 労災保険の保険料は、事業主と労働者が折半して負担するものとされている。
3
○
4
④ アルバイト、パート、臨時雇い等、身分が不安定な者であっても、適用事業に使用され、賃金を支払われる者は、労災保険の適用労働者となる。
5
② アとエ
6
☓
7
⑤ 業務上疾病とは、業務と相当因果関係にある疾病をいい、その範囲は、労災保険法施行規則に規定されている。
8
③ 事業場内での事故による負傷であっても、例えば自動車の整備に従事する者が事業場の施設内で休憩時間中に喫煙しようとしたところガソリンの染み込んだ作業衣に引火して生じた火傷は、休憩時間中の私的行為によるものであるので、業務上の負傷に該当しない。
9
② 労働者が、下請業者が実施する作業を指導するために、部下1名を連れて出張するように命ぜられたので、部下と直接出張地に赴くことを打ち合わせた。出張当日の朝、当該労働者は、自転車で自宅を出発し、列車に乗車すべく駅に向かう途中、踏切で列車に衝突して死亡した場合、業務上の災害として取り扱われる。
10
○
11
① 労災保険法において「通勤」とは、労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間の往復等一定の移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。
12
④ 4つ
13
⑤ 派遣労働者に係る通勤災害の認定に当たっては、派遣元事業主又は派遣先事業主の指揮命令により業務を開始し、又は終了する場所が「就業の場所」となるため、派遣労働者の住居と派遣元事業場又は派遣先事業場との間の往復の行為は、一般に「通勤」となる。
14
○
15
⑤ 遺族補償年金の額の算定の基礎となる給付基礎日額については、当該遺族補償年金の受給権者たる遺族の毎年8月1日における年齢によって、年齢階層別の最低・最高限度額が適用される。
16
☓
17
① アとウ
18
② 療養の給付は、社会復帰促進等事業として設置された病院若しくは診療所又は都道府県労働局長の指定する病院若しくは診療所、薬局若しくは訪問看護事業者において行われる。
19
✕
20
③ 傷病補償年金が支給されるには、業務上の傷病にかかる療養の開始後1年6箇月を経過した日又は同日後において、当該傷病が治っておらず、かつ、当該傷病による障害の程度が厚生労働省令で定める傷病等級に該当することが必要である。
21
④ 傷病補償年金を受ける者には、休業補償給付及び療養補償給付は行われない。
22
×
23
① 障害補償年金は、業務上の傷病が治った場合において、当該労働者の身体に障害が残り、その障害の程度が障害等級第7級以上に該当するときに、支給される。
24
② 障害補償一時金を受給した労働者の当該障害の程度に変更があったため、新たに障害等級第7級以上に該当するに至った場合には、新たに該当するに至った障害等級に応ずる障害補償年金の額から既に受給した障害補償一時金の額の25分の1に相当する額を差し引いた額の障害補償年金が支給される。
25
〇
26
⑤ 障害補償年金の受給権者が死亡した場合において、それまでにその者に支給された障害補償年金の額と当該障害補償年金に係る障害補償年金前払一時金の額の合計額が、障害等級別に定める額に満たないときは、その者の一定の遺族の請求に基づき、その差額に相当する額の障害補償年金差額一時金が支給される。
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×
28
③ イとエ
29
④ 遺族補償年金を受けることができる遺族として、死亡労働者の母(57歳)、妻(35歳)及び子2人(13歳及び10歳)がおり、どの遺族も障害の状態になく、かつ、生計を同じくしている場合、給付基礎日額の245日分の額の遺族補償年金が妻に支給される。
30
③ 労働者の死亡の時から引き続き厚生労働省令で定める障害の状態にある子、孫又は兄弟姉妹が有する遺族補償年金を受ける権利は、その権利を有する者が20歳に達したときは、消滅する。
31
〇
32
④ 4つ
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〇
34
⑤ 年金たる保険給付は、原則として、毎年2月、4月、6月、8月、10月及び12月の6期に、それぞれその前月分までが支払われる。
35
① 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法の規定による定期健康診断等のうち、直近のもの(一次健康診断)において、血圧検査、血液検査その他業務上の事由による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であって、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれかの項目に異常の所見があると診断されたときに、当該労働者に対し、その請求に基づいて行うものである。
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37
④ 4つ
38
② 障害特別支給金は、障害補償年金の受給権者には年金として支給され、障害補償一時金の受給権者には一時金として支給される。
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40
③ その主たる事業がサービス業で常時100人の労働者を使用する事業主は、第1種特別加入者の対象となる。
41
② 特別加入者に対しては、通勤災害に関する保険給付が行われることはない。
42
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43
○
44
② 雇用保険は、その目的を達成するため、失業等給付及び育児休業給付を行うほか、雇用安定事業及び能力向上事業を行うことができる。
45
○
46
③ 個人経営の農林の事業であって、その雇用する労働者数が常時5人未満であるものは、雇用保険暫定任意適用事業である。
47
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48
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