安全衛生法

17問 • 2年前

中島逸喜

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2-1.はじめに～労働安全衛生法とは～/総則1/1 次の記述の正誤を判断しなさい。労働安全衛生法とは、労働者の安全や健康を確保するための最低基準を定めた法律をいう

○

2-1.はじめに～労働安全衛生法とは～/総則1/1 次の記述のうち、誤っているものはどれか。

②　労働安全衛生法において「事業者」とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。

2-2.安全衛生管理体制（1）1/1 次の記述の正誤を判断しなさい。総括安全衛生管理者は、当該事業場においてその事業の実施を統括管理する者をもって充てなければならない。

○

2-2.安全衛生管理体制（1）1/2 次の記述のうち、誤っているものはいくつあるか。ア　常時100人以上の労働者を使用する電気業の事業場においては、総括安全衛生管理者を選任しなければならない。イ　常時50人以上の労働者を使用する事業場の事業者は、その業種にかかわらず、安全管理者を選任しなければならない。ウ　衛生管理者を選任しなければならないのは、業種を問わず、常時50人以上の労働者を使用する事業場である。エ　常時50人以上の労働者を使用するすべての業種の事業場の事業者は、産業医を選任しなければならない。オ　産業医は、必ずしも医師であることを要しない。

③　３つ

2-2.安全衛生管理体制（1）2/2 次の記述のうち、誤っているものはどれか。

④　安全委員会は、業種を問わず、常時50人以上の労働者を使用する事業場において設置しなければならない。

2-2.安全衛生管理体制（1）1/2 次の記述のうち、正しいものはどれか。

③　常時60人の労働者を使用する運送業の事業場においては衛生管理者を選任しなければならないが、衛生管理者は少なくとも毎週１回作業場等を巡視しなければならない。

2-2.安全衛生管理体制（1）2/2 次の記述のうち、正しいものはどれか。

⑤　事業者は、安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会を毎月１回以上開催するようにしなければならない。

2-3.安全衛生管理体制（2）1/1 次の記述の正誤を判断しなさい。特定機械等を製造しようとする者は、あらかじめ、都道府県労働局長の許可を受けなければならない。

○

2-3.安全衛生管理体制（2）1/1 次の記述のうち、誤っているものはどれか。

⑤　ジクロルベンジジン等労働者に重度の健康障害を生ずるおそれのある一定の物を製造しようとする者は、あらかじめ、都道府県労働局長の許可を受けなければならない。

2-3.安全衛生管理体制（2）1/1 次の機械等のうち、特定機械等に該当するものはいくつあるか。ア　ボイラー（小型ボイラーを除く。）イ　つり上げ荷重が３トン以上の移動式のクレーンウ　つり上げ荷重が２トン以上のデリックエ　フォークリフトオ　ゴンドラ

④　４つ

2-4.労働者の健康管理等1/2 次の記述の正誤を判断しなさい。事業者は、労働者を雇い入れたとき又は労働者の作業内容を変更したときは、安全衛生教育を行わなければならない。

○

2-4.労働者の健康管理等2/2 次の記述の正誤を判断しなさい。雇入れ時の健康診断の対象となる労働者は、常時使用する労働者に限られない。

☓

2-4.労働者の健康管理等1/1 次の記述のうち、誤っているものはどれか。

①　安全衛生教育の対象者には、日雇労働者のように臨時に雇い入れられる者は含まれない。

2-4.労働者の健康管理等1/2 次の記述のうち、誤っているものはどれか。

②　事業者は、休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が１月当たり60時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者から申出があった場合は、長時間労働者に対する面接指導を行わなければならない。

2-4.労働者の健康管理等2/2 次の記述のうち、正しいものはどれか。

③　事業者は、一定の有害業務に常時従事する労働者に対し、その雇入れの際、当該業務への配置替えの際及びその後所定の期間以内ごとに１回、定期に、医師による特別の項目についての健康診断を行わなければならない。

スマート問題集-労働安全衛生法9-健康診断等2 問題 4 事業者は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1月当たり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者であって、法定の除外事由に該当しないものに対し、労働安全衛生規則で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。

〇