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時間の達人#毎日労一社一

時間の達人#毎日労一社一
7問 • 1年前
  • k.reiko.k
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    問題一覧

  • 1

    次のうち、「通算して3日間の待期」を必要とするものは?

    D. 休業補償給付(労災保険)

  • 2

    令和5年中に賃金の改定を実施した又は予定していて額も決定している企業及び賃金の改定を実施しない企業について、賃金の改定状況(9~12月予定を含む。)をみると、「1人平均賃金の改定率」は【?】%となっている。

    C. 3.2

  • 3

    賃金引上げ等の実態に関する調査(令和5年)により、年次推移をみると、「1人平均賃金の改定額」、「1人平均賃金の改定率」ともに、平成23年調査以降、一貫して増加している。

    B. 誤っている

  • 4

    ・【①?】→科学的管理・差別的出来高給 ・メイヨー→ホーソン実験・モラール ・レスリスバーガー→同 ・【②?】→目標管理・現代の経営 ・マグレガー→X・Y理論 ・ハーズバーグ→動機づけ・衛生理論、職務充実 ・【③?】→未成熟・職務拡大 ・マズロー→【④?】

    ①テイラー, ②ドラッカー, ③アージリス, ④欲求5段階説

  • 5

    労働者派遣が禁止されている業務に含まれないものは?

    D. 製造業

  • 6

    無期転換申込権は、同一の使用者との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる制度。 根拠法令は?

    C. 労働契約法

  • 7

    労働力調査。 完全失業率(%)=完全失業者/【?】×100

    D. 労働力人口

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    労働者災害補償法

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    健康保険法

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    国民年金法

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    厚生年金保険法

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    k.reiko.k

    問題一覧

  • 1

    次のうち、「通算して3日間の待期」を必要とするものは?

    D. 休業補償給付(労災保険)

  • 2

    令和5年中に賃金の改定を実施した又は予定していて額も決定している企業及び賃金の改定を実施しない企業について、賃金の改定状況(9~12月予定を含む。)をみると、「1人平均賃金の改定率」は【?】%となっている。

    C. 3.2

  • 3

    賃金引上げ等の実態に関する調査(令和5年)により、年次推移をみると、「1人平均賃金の改定額」、「1人平均賃金の改定率」ともに、平成23年調査以降、一貫して増加している。

    B. 誤っている

  • 4

    ・【①?】→科学的管理・差別的出来高給 ・メイヨー→ホーソン実験・モラール ・レスリスバーガー→同 ・【②?】→目標管理・現代の経営 ・マグレガー→X・Y理論 ・ハーズバーグ→動機づけ・衛生理論、職務充実 ・【③?】→未成熟・職務拡大 ・マズロー→【④?】

    ①テイラー, ②ドラッカー, ③アージリス, ④欲求5段階説

  • 5

    労働者派遣が禁止されている業務に含まれないものは?

    D. 製造業

  • 6

    無期転換申込権は、同一の使用者との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる制度。 根拠法令は?

    C. 労働契約法

  • 7

    労働力調査。 完全失業率(%)=完全失業者/【?】×100

    D. 労働力人口