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分限処分

分限処分
8問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    1 分限処分 地公法⑴条  公務の⑵な⑶を目的とし、⑷が法律に基づいて行う、公務員に対する⑸処分を含む⑹上の⑺。

    28, 能率的, 運営, 任命権者, 不利益, 身分, 変動

  • 2

    ①⑴ ⑵の⑶に充てる処分。

    降任, 下位, 官職

  • 3

    ②⑴ 公務員を⑵させる処分。

    免職, 退職

  • 4

    ③⑴ 公務員の⑵を⑶させたまま、職務に⑷させない処分。⑸とは異なり、⑴事由に応じた⑹を受けることができる。

    休職, 身分, 保有, 従事, 懲戒停職, 給与

  • 5

    ④⑴ 給与の⑵を引き下げる処分。⑶で定める事由でなければその意に反して⑴されない。

    降給, 号俸, 条例

  • 6

    2 その意に反して降任または免職される場合 ①⑴がよくない場合。 ②⑵のため、⑶に支障があり、またはこれに⑷場合 ③その職に必要な⑸を欠く場合。 ④⑹または⑺が生じた場合。

    勤務実績, 心身の故障, 職務遂行, 堪えない, 適格性, 廃職, 過員

  • 7

    3 その意に反して休職される場合 ①⑴のため、長期の⑵を要する場合。 ②⑶に関し⑷された場合。

    心身の故障, 休養, 刑事事件, 起訴

  • 8

    4 その意に反する分限処分に対しては、 職員は⑴に⑵をすることができる。

    人事委員会, 審査請求

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  • 1

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    28, 能率的, 運営, 任命権者, 不利益, 身分, 変動

  • 2

    ①⑴ ⑵の⑶に充てる処分。

    降任, 下位, 官職

  • 3

    ②⑴ 公務員を⑵させる処分。

    免職, 退職

  • 4

    ③⑴ 公務員の⑵を⑶させたまま、職務に⑷させない処分。⑸とは異なり、⑴事由に応じた⑹を受けることができる。

    休職, 身分, 保有, 従事, 懲戒停職, 給与

  • 5

    ④⑴ 給与の⑵を引き下げる処分。⑶で定める事由でなければその意に反して⑴されない。

    降給, 号俸, 条例

  • 6

    2 その意に反して降任または免職される場合 ①⑴がよくない場合。 ②⑵のため、⑶に支障があり、またはこれに⑷場合 ③その職に必要な⑸を欠く場合。 ④⑹または⑺が生じた場合。

    勤務実績, 心身の故障, 職務遂行, 堪えない, 適格性, 廃職, 過員

  • 7

    3 その意に反して休職される場合 ①⑴のため、長期の⑵を要する場合。 ②⑶に関し⑷された場合。

    心身の故障, 休養, 刑事事件, 起訴

  • 8

    4 その意に反する分限処分に対しては、 職員は⑴に⑵をすることができる。

    人事委員会, 審査請求