가-라-다-나

실체설에 의하면 개별 이익을 위해 자유롭게 활동하도록 하는 것이 공익을 극대화시키는 것이며, 정부의 활동은 중립적 조정자로서의 역할로 제한된다

신행정론은 실증주의적 방법론을 비판하고 사회적 형평성과 적실성을 강조하였다

성취감

통치기능설 또는 기능적 행정학이라고도 하며 행정의 정치적 역할, 즉 정책형성과 결정 기능을 강조한다

피터의 원리 - 관료들의 세력 팽창 욕구로 인한 기구와 인력의 증대

행태주의 접근방법은 논리실증주의에 입각하여 행정 현상의 인과성을 추구하면서도 가치 평가적인 정책연구와 처방성을 강조하였다

3. 상황적 보상과 예외관리를 특징으로 한다

1. ㄱ, ㄷ

1. 직무의 속성을 중심으로 공직을 분류하는 제도

사업부제 구조 : 특징으로 낮은 분화, 높은 집권화, 낮은 융통성이 있다

1. 추출정책

4. 조직군 생태학이론 - 조직군의 변화를 이끄는 변이는 우연적 변화(돌연변이)로 한정되며, 계획적이고 의도적인 변화는 배제된다

1. 관료제 성립의 배경은 봉건적 지배체제의 확립

1. 직무급 중심 보수체계

4. 상하 계층 간에는 분업의 원리가 적용될 수 없다

4. 정치적 중립의 강화

1. 성과관리제

3. 정밀한 관리방식과 경제적 보상 강화의 조합

전문적 관료제, 임시 조직