第2回小テスト

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  • 1

    トップマネジメントの職能には、戦略策定・組織変革実行など最高レベルの(問1    )、株主の利益保護・全般管理の前提となる基本方針決定である(問2    )、個別事業や各部門の経営管理に対する責任を担う(問3     )がある。これらの職能行使は、(問4     )における(問5    )な委託があることで正当化される。

    全般管理機能, 受託職能, 部門管理職能, 株主総会, 全体的

  • 2

    1920から1930年代における、アメリカのバーリ=ミーンズの調査から、実質的に(問1  )状態にある企業の存在が明らかにされた。このように、企業経営による主導権が所有者から専門経営者に移る現象を、バーナムは(問2  )と呼んだ。また、アメリカのラーナーによる1960年年代の調査から、(問3  )の会社が、8割以上に達していることが明らかになった。 一方、近年の新しい動きとして、1970年頃から、年金基金や投資信託、資産運用会社と言った大口の投資機関が、大株主といて存在するようになった。彼らはモノ言う株主として行動することも多く、(問4  )を積極的に行使したり取締役会に働きかけたりする(問5  )をとることが多くなってきた。

    所有と支配の分離, 経営者改革, 経営者支配, 議決権, 株主行動主義

  • 3

    合同会社と株式会社の違いは、出資者の責任が有限か無限かにある

    いいえ

  • 4

    非公開株式会社の場合、決算公告は不要である。

    いいえ

  • 5

    株式会社において、出資した権利を小口化し流通性のある「株式」という形になっていることを、資本の証券化と呼ぶ。

    はい

  • 6

    株主の議決権は、持ち株数と株価に応じて与えられる。

    いいえ

  • 7

    企業とは、会社の一形態である。

    いいえ

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  • 1

    トップマネジメントの職能には、戦略策定・組織変革実行など最高レベルの(問1    )、株主の利益保護・全般管理の前提となる基本方針決定である(問2    )、個別事業や各部門の経営管理に対する責任を担う(問3     )がある。これらの職能行使は、(問4     )における(問5    )な委託があることで正当化される。

    全般管理機能, 受託職能, 部門管理職能, 株主総会, 全体的

  • 2

    1920から1930年代における、アメリカのバーリ=ミーンズの調査から、実質的に(問1  )状態にある企業の存在が明らかにされた。このように、企業経営による主導権が所有者から専門経営者に移る現象を、バーナムは(問2  )と呼んだ。また、アメリカのラーナーによる1960年年代の調査から、(問3  )の会社が、8割以上に達していることが明らかになった。 一方、近年の新しい動きとして、1970年頃から、年金基金や投資信託、資産運用会社と言った大口の投資機関が、大株主といて存在するようになった。彼らはモノ言う株主として行動することも多く、(問4  )を積極的に行使したり取締役会に働きかけたりする(問5  )をとることが多くなってきた。

    所有と支配の分離, 経営者改革, 経営者支配, 議決権, 株主行動主義

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    株主の議決権は、持ち株数と株価に応じて与えられる。

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    企業とは、会社の一形態である。

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