人のマネジメント分野小テスト

6問 • 2年前

ユーザ名非公開

通報

問題一覧

日本的経営特徴を示す三種の神器として、終身雇用、年功序列、（　　）などが挙げられる。

企業別組合

しかし、これらは現代においては、賛否があり必ずしも海外において高い評価を得ているものではない。その一方、（　　）ステータス、

シングル

（　　）主義、５Ｓつまり整理・整頓・清掃・清潔・躾、チームを基礎とした組織編成、

大部屋

（　　）分業などは、海外の産業界から一定の評価を得ている。

緩い

のマネジメントの特殊性には、人的資源は、日々思考し、学習しながら成長していく存在という中心性に由来している部分がある。

いいえ

人的資源が持つ、過去の記憶とそれに基づく正当化、愛着が持つ力は、革新性を生むことにつながる。

いいえ

第2回小テスト

第2回小テスト

第3回小テスト

第3回小テスト

第5回小テスト

第5回小テスト

第9回目小テスト

第9回目小テスト

第13回目小テスト①

第13回目小テスト①

第2〜3回小テスト

第2〜3回小テスト

第4回小テスト

第4回小テスト

第5回目小テスト

第5回目小テスト

第6回小テスト

第6回小テスト

第7回小テスト

第7回小テスト

第8回小テスト

第8回小テスト

第9回小テスト

第9回小テスト

第10回目小テスト

第10回目小テスト

第11回目小テスト

第11回目小テスト

第12回目小テスト

第12回目小テスト

第13回目小テスト

第13回目小テスト

第14回目小テスト

第14回目小テスト

記述対策

記述対策

第2回

第2回

第3回

第3回

第4回

第4回

第5回

第5回

第6回

第6回

第7回

第7回

第8回

第8回

年金

年金

第9回

第9回

第10回

第10回

第11回

第11回

第12回

第12回

第13回

第13回

第14回

第14回

定期試験対策

定期試験対策

企業戦略・競争戦略分野小テスト（1）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（1）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（2）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（2）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（3）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（3）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（4）

企業戦略・競争戦略分野小テスト（4）

組織間関係論分野小テスト

組織間関係論分野小テスト

生産現場のマネジメント分野小テスト

生産現場のマネジメント分野小テスト

イノベーション分野小テスト

イノベーション分野小テスト

テスト出るところ

テスト出るところ

問題一覧

日本的経営特徴を示す三種の神器として、終身雇用、年功序列、（　　）などが挙げられる。

企業別組合

しかし、これらは現代においては、賛否があり必ずしも海外において高い評価を得ているものではない。その一方、（　　）ステータス、

シングル

（　　）主義、５Ｓつまり整理・整頓・清掃・清潔・躾、チームを基礎とした組織編成、

大部屋

（　　）分業などは、海外の産業界から一定の評価を得ている。

緩い

のマネジメントの特殊性には、人的資源は、日々思考し、学習しながら成長していく存在という中心性に由来している部分がある。

いいえ

人的資源が持つ、過去の記憶とそれに基づく正当化、愛着が持つ力は、革新性を生むことにつながる。

いいえ