3-10　健康的な職業生活✓

12問 • 1年前

問題一覧

職場では産業医をはじめとした専門家によって、さまざまな健康づくり支援がおこなわれるようになっています。このように、職場全体で心と体の両面から総合的に健康づくりを進める「心とからだの健康づくり(＿＿＿＿・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・＿＿＿)」が展開されています。

トータル・ヘルスプロモーション・プラン

現代では、働く人の＿＿＿＿や＿＿的な＿＿が大きな問題となっています。

ストレス, 精神的な不調

職場においては、＿＿＿＿＿＿＿制度による働く人のストレスに対する気づきへの援助、心身の緊張を解きほぐす＿＿＿＿＿＿＿＿の指導などの、心の健康づくり (＿＿＿＿＿＿＿＿＿) も進められています。

ストレスチェック制度, リラクセーション, メンタルヘルスケア

＿＿＿＿＿＿・＿＿＿＿＿＿だけでなく、同じ職場で働く人に対して、地位や人間関係などの優位性を利用して、業務の範囲を超えて、精神的・身体的苦痛与えること(＿＿＿＿＿＿＿＿＿) への対策もおこなわれています。

セクシュアル・ハラスメント, パワーハラスメント

近年では、日々の始業・終業時刻を自分で決められる＿＿＿＿＿＿＿＿制や、育児・介護、病気の治療といった際に自宅などで働く＿＿＿＿＿、あるいは＿＿＿＿などの制度が導入され、自分自身の都合にあわせた多様な働き方を選択できるようになってきました。

フレックスタイム制, テレワーク, 時短勤務

健康的に働くためには、＿＿を有効に活用することが欠かせません。職場によっては、＿＿をとるのが難しかったり、＿＿が多かったりする場合もあります。

余暇, 休暇, 残業

余暇にあてることのできる時間は＿＿＿＿法で保障されており、働くすべての人の基本的な権利です。

労働基準法

ストレスチェック制度 2015年から、すべての労働者に対して、毎年＿回実施することが義務づけられた。

時短勤務 2009年の育児・介護休業法の改正によって、導入が各事業主に義務づけられた。正式には「＿＿＿＿＿制度」という。

短時間勤務制度

働く人が健康で快適な作業環境のもとで仕事をおこなえるよう、専門的立場から指導・助言をおこなう医師のこと。

産業医

近年、導入されてきている多様な働き方の例を3つをあげなさい。

フレックスタイム制, テレワーク, 時短勤務

余暇にあてることのできる時間を保障している法律の名称をこたえよ。

労働基準法

地学基礎　地球放射と太陽放射

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