問題一覧
1
Понятие безопасности на производстве связано
с физическим здоровьем
2
К мероприятиям по охране труда не относится
юридическая безопасность
3
Факторы, влияющие на охрану труда в организации:
внутренние и внешние
4
К внешнеорганизационным факторам, влияющим на охрану труда, не относится:
Позиция руководства
5
К внутриорганизационным факторам, влияющим на охрану труда, не относится:
финансовый план предприятия
6
Позиция руководства в связи с охраной труда относится к:
к факторам обеспечения охраны труда
7
К факторам, вызывающим профессиональные заболевания, не относятся:
экономические факторы
8
Деятельность, осуществляемая с целью охраны труда
по сохранению здоровья и безопасности
9
Охрана труда заключается
во взаимодействии здоровья и безопасности работника
10
К мероприятиям по безопасности труда относится
мероприятия по улучшению условий труда на предприятии
11
Профессионально-должностные нормы, регулирующие трудовое поведение работников, отражаются
в должностных инструкциях
12
Карьера - это:
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
13
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки:
квалификационная
14
Когда специалист все стадии своего профессионального развития последовательно проходит в стенах одной организации – это карьера:
внутриорганизационная
15
В широком смысле понятие «карьера» определяется как
социально статусное продвижение;
16
Вид карьеры по направленности не входящий во внутриорганизационную карьеру ..
нестабильная
17
Какое определение подходит для этапа карьеры:
все ответы верны.
18
Этапы карьеры (нужно убрать название лишнего этапа):
окончание
19
Слово «карьера» происходит от итальянского carriera что в переводе означает..
бег
20
К какому типу этапа карьеры относится подготовка непосредственно к выбору трудовой деятельности?
предварительная
21
В ходе планирования карьеры учитываются три стороны:
специалист, руководитель, человеческие ресурсы организации;
22
Какие стадии должен пройти сотрудник в ходе развития своей карьеры?
предварительную, первоначальную, стадия стабильной работы, стадию отставки.
23
Какой из приведенных этапов непосредственно не входит в саму карьеру?
планирование
24
К какому из этапов относится профессиональное развитие?
стадия стабильной работы
25
К какому из этапов относится передача профессионалом собственного опыта?
стадия отставки.
26
Линейная карьера – это …
тип карьеры, при котором люди остаются в определенной отрасли и прокладывают путь с более низких на более высокие должности в одной или нескольких организациях;
27
Спиральная карьера – …
тип карьеры, при котором люди проходят через ряд профессий, каждая из которых строится на уже приобретенных навыках и умениях, но требует и новых навыков;
28
Длительный подъем по служебной лестнице и резкий «скачок» вниз при выходе на пенсию – это
карьера «трамплин»;
29
Постоянное горизонтальное перемещение работника в организации - это
карьера «змея»;
30
Периодическое прохождение работником комплексной оценки (аттестации), по результатам которой принимается решение о его повышении, перемещении или понижении в должности – это
карьера «перепутье»;
31
Периодическое прохождение работником комплексной оценки (аттестации), по результатам которой принимается решение о его повышении, перемещении или понижении в должности – это
карьера «перепутье»;
32
В какой период развития карьеры протекает процесс роста квалификации специалиста и ускоряется его продвижение по служебной лестнице?
продвижение
33
Что собой представляют правила по управлению деловой карьерой?
принципы поведения индивида в рамках планирования и осуществления служебного роста;
34
«Предварительный» этап карьеры охватывает период
до 25 лет;
35
Этап «становления» карьеры охватывает период
до 30 лет;
36
Этап «продвижения» карьеры охватывает период
до 45 лет;
37
Этап «сохранения» карьеры охватывает период
до 60 лет;
38
Этап «завершения» карьеры охватывает период
после 60 лет;
39
Продвижение по служебной лестнице, дальнейшее совершенствование относится к этапу карьеры
«продвижения»
40
Пик совершенствования квалификации относится к этапу карьеры
«сохранения»
41
Освоение выбранной профессии и приобретение специфических навыков и знаний относится к этапу карьеры
«становления»
42
Социальное признание, самореализация по Маслоу относится к этапу карьеры
«продвижения»
43
Удержание социального признания по Маслоу относится к этапу карьеры
«завершения»
44
Поиск самовыражения в новой сфере деятельности по Маслоу относится к этапу карьеры
«пенсионного»
45
Может быть хорошим профессионалом в своем деле, но работает строго по задачам, которые должны быть конкретно сформулированы, так как боится совершить ошибку согласно К. Торшину – это тип карьерного процесса ..
«муравей»;
46
Он, как правило, проходит все ступени снизу доверху, делая следующий шаг, только хорошо закрепившись и подстраховавшись согласно К. Торшину – это тип карьерного процесса ..
«альпинист»;
47
Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
коллективные цели;
48
Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры:
анализ внутренней среды предприятия;