問題一覧
1
맞다
2
틀리다
3
맞다
4
틀리다
5
개인의 적성과 흥미를 좁히게 만드는 경험을 제공한다.
6
상담의 실제는 내담자들이 보다 효과적인 사람들이 되는 데 필요한 환경적 배경을 습득할 수 있도록 자극하는 데 있다.
7
틀리다.
8
가능성이 없는 내담자 저항에 반응하거나 듣기
9
틀리다.
10
틀리다
11
내담자의 자기 진단 해결- 순환
12
4단계- 내담자 자기 진단 복습
13
인지 정보처리 이론
14
개인차 연구를 촉진시켰으며, 검사나 심리 측정 운동을 다른 이론과 연계시켜 새로운 지평을 열었다.
15
일 성격과 일 환경은 독립되어 있는 것이다.
16
"개인들은 객관적으로 측정될 수 없으나, 일 요건과 상관이 있는 능력이나 특성은 객관적으로 측정될 수 있다."
17
진로 구성주의 이론
18
수퍼는 능력, 성격, 욕구, 가치, 흥미, 특성, 자기 개념 등이 개인마다 다르기 때문에 적성은 다양하게 개척할 수 있다 하였다.
19
크롬볼츠, 미첼, 겔라트의 사회학습 이론
20
개인의 진로 기회를 넓혀주는 타고난 특질을 포함한다.
21
상담자는 표현된 신념의 가정과 실제를 탐색한다.
22
진로를 선택한다는 것은 하나의 문제 제기 활동이다.
23
사회 인지적 이론은 기존의 이론들과 방법론적으로 분리된 세 가지 방법을 통해 제시되었다.
24
개인의 낮은 자기효능감은 사회 인지적 조망 이론에서 진로결정을 미루게 되는 주요 요인이 아니다.
25
자기효능감에 영향을 미치는 4가지 요소는 수행 성취도, 대리 경험, 언어적 설득, 신체적 안정이다.
26
적성 모형
27
사회 인지 이론의 상담목표는 내담자의 적성, 가치, 능력과 일치하는 직업을 발견하도록 돕는 것이다.
28
개인이 우선권을 부여하는 가치들은 다양하게 존재한다.
29
개인이 자신의 진로 관련 행동과 직업적 가치를 주관적으로 부여하면서 스스로의 진로를 구성해 간다고 보면서 생애설계라는 새로운 패러다임을 제시하였다.
30
진로상의 단계
31
발달의 주체로서의 진로에 대한 인식 향상을 상담의 중요한 목표로 삼고 있다.
32
적성, 흥미, 가치, 동기를 사정한다.
33
윌리암슨은 직업 문제 진단의 범주로서 '진로 무선택', '불확실한 선택', '현명하지 못한 선택', '흥미와 적성 간의 조화' 등을 제시하였다.
34
변별성, 일관성, 일치성의 개념을 활용하여 의사결정 과정의 어려움을 재확인한다.
35
틀리다
36
틀리다
37
내담자의 호소 문제를 개인과 환경의 불일치로 재점검하고 접근한다.
38
직업적응을 알기 위해 다위스와 롭퀴스트는 개인의 능력과 직업 가치에 대한 주관적인 측정을 강조하였다.
39
상담자와 함께 현실에 반하는 자기개념을 검토한다.
40
수퍼는 생애발달을 개인과 환경의 상호작용에 의한 선택과 타협의 적응 과정으로 보고, 인간의 전 생애에 걸쳐서 이루어지고 변화하는 것으로 보았다.
41
고트프레드슨은 진로발달의 과정을 자기가 할 수 있겠다고 생각하는 직업의 수를 늘려나가는 과정으로 본다.
42
내담자의 능력과 복잡성을 기준으로 진로 의사결정 결과를 평가한다.
43
크롬볼츠는 진로선택의 과정에서 개인과 환경이 상호작용하는 과정에 초점을 두고, 개인이 환경과의 상호작용을통해 무엇을 '선택'했는지를 강조한다.
44
진로 준비 행동에 대한 구체적인 계획을 세우고, 진로장벽을 인식하고 발상의 전환을 하는 것도 상담의 중요한 목표가 된다.
45
진로 이야기 속에서 내담자 자신의 직업적 성격, 진로 적응도, 생애 설계를 작성한다.
46
맞다
47
틀리다
ox 초기면담
ox 초기면담
ᆱᆱ · 14問 · 2年前ox 초기면담
ox 초기면담
14問 • 2年前심층2-2
심층2-2
ᆱᆱ · 31問 · 1年前심층2-2
심층2-2
31問 • 1年前1.동사의 종류
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ᆱᆱ · 33問 · 1年前1.동사의 종류
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33問 • 1年前2.동사의 시제
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ᆱᆱ · 40問 · 1年前3.부정사(Infinitive)
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27問 • 1年前6.조동사(Auxiliary Verb)
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8.법(Mood)
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1
맞다
2
틀리다
3
맞다
4
틀리다
5
개인의 적성과 흥미를 좁히게 만드는 경험을 제공한다.
6
상담의 실제는 내담자들이 보다 효과적인 사람들이 되는 데 필요한 환경적 배경을 습득할 수 있도록 자극하는 데 있다.
7
틀리다.
8
가능성이 없는 내담자 저항에 반응하거나 듣기
9
틀리다.
10
틀리다
11
내담자의 자기 진단 해결- 순환
12
4단계- 내담자 자기 진단 복습
13
인지 정보처리 이론
14
개인차 연구를 촉진시켰으며, 검사나 심리 측정 운동을 다른 이론과 연계시켜 새로운 지평을 열었다.
15
일 성격과 일 환경은 독립되어 있는 것이다.
16
"개인들은 객관적으로 측정될 수 없으나, 일 요건과 상관이 있는 능력이나 특성은 객관적으로 측정될 수 있다."
17
진로 구성주의 이론
18
수퍼는 능력, 성격, 욕구, 가치, 흥미, 특성, 자기 개념 등이 개인마다 다르기 때문에 적성은 다양하게 개척할 수 있다 하였다.
19
크롬볼츠, 미첼, 겔라트의 사회학습 이론
20
개인의 진로 기회를 넓혀주는 타고난 특질을 포함한다.
21
상담자는 표현된 신념의 가정과 실제를 탐색한다.
22
진로를 선택한다는 것은 하나의 문제 제기 활동이다.
23
사회 인지적 이론은 기존의 이론들과 방법론적으로 분리된 세 가지 방법을 통해 제시되었다.
24
개인의 낮은 자기효능감은 사회 인지적 조망 이론에서 진로결정을 미루게 되는 주요 요인이 아니다.
25
자기효능감에 영향을 미치는 4가지 요소는 수행 성취도, 대리 경험, 언어적 설득, 신체적 안정이다.
26
적성 모형
27
사회 인지 이론의 상담목표는 내담자의 적성, 가치, 능력과 일치하는 직업을 발견하도록 돕는 것이다.
28
개인이 우선권을 부여하는 가치들은 다양하게 존재한다.
29
개인이 자신의 진로 관련 행동과 직업적 가치를 주관적으로 부여하면서 스스로의 진로를 구성해 간다고 보면서 생애설계라는 새로운 패러다임을 제시하였다.
30
진로상의 단계
31
발달의 주체로서의 진로에 대한 인식 향상을 상담의 중요한 목표로 삼고 있다.
32
적성, 흥미, 가치, 동기를 사정한다.
33
윌리암슨은 직업 문제 진단의 범주로서 '진로 무선택', '불확실한 선택', '현명하지 못한 선택', '흥미와 적성 간의 조화' 등을 제시하였다.
34
변별성, 일관성, 일치성의 개념을 활용하여 의사결정 과정의 어려움을 재확인한다.
35
틀리다
36
틀리다
37
내담자의 호소 문제를 개인과 환경의 불일치로 재점검하고 접근한다.
38
직업적응을 알기 위해 다위스와 롭퀴스트는 개인의 능력과 직업 가치에 대한 주관적인 측정을 강조하였다.
39
상담자와 함께 현실에 반하는 자기개념을 검토한다.
40
수퍼는 생애발달을 개인과 환경의 상호작용에 의한 선택과 타협의 적응 과정으로 보고, 인간의 전 생애에 걸쳐서 이루어지고 변화하는 것으로 보았다.
41
고트프레드슨은 진로발달의 과정을 자기가 할 수 있겠다고 생각하는 직업의 수를 늘려나가는 과정으로 본다.
42
내담자의 능력과 복잡성을 기준으로 진로 의사결정 결과를 평가한다.
43
크롬볼츠는 진로선택의 과정에서 개인과 환경이 상호작용하는 과정에 초점을 두고, 개인이 환경과의 상호작용을통해 무엇을 '선택'했는지를 강조한다.
44
진로 준비 행동에 대한 구체적인 계획을 세우고, 진로장벽을 인식하고 발상의 전환을 하는 것도 상담의 중요한 목표가 된다.
45
진로 이야기 속에서 내담자 자신의 직업적 성격, 진로 적응도, 생애 설계를 작성한다.
46
맞다
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틀리다