УЧР 7

50問 • 1年前

問題一覧

Какой отпуск предоставляется работникам, обучающимся на заочных отделениях высших образовательных учреждений в период подготовки и защиты дипломной работы?

Отпуск продолжительностью до 4 календарных месяцев

Какие процентные ставки устанавливаются по страхованию от безработицы?

0,5% и 0,5%

Каков максимальный срок выдачи страховой выплаты для одного лица в течение 24 месяцев, следующих за месяцем, в котором назначена страховая выплата во время первого обращения?

9 месяцев

Какой процент страховой выплаты рассчитывается при страховом стаже от 5 до 10 лет?

55%

При каких обстоятельствах имеют право на получение страховой выплаты?

Только работники, трудовые отношения которых прекратились из-за сокращения численности работников или ликвидации организации

Каков срок выдачи страховой выплаты при повторном обращении?

3 месяца

Какая процентная ставка страховой выплаты рассчитывается при страховом стаже от 3 до 5 лет?

50%

Каков срок выдачи страховой выплаты при первичном обращении?

6 месяцев

В каких случаях испытательный срок не устанавливается при заключении трудового договора?

все ответы верны

Кто устанавливает размер минимальной заработной платы?

Соответствующий орган исполнительной власти

Какие сроки могут быть указаны в трудовом договоре?

Бессрочный или до пяти лет

Что происходит, если срок не указан в трудовом договоре?

Договор считается бессрочным

Может ли бессрочный трудовой договор быть односторонне заменен на срочный без согласия сторон?

Нет, не может

В каких случаях требуется заключение трудового договора без определения срока?

При условиях, когда известен постоянный характер работы, за исключением определенных случаев

Что происходит, если срочный трудовой договор длится более 5 лет?

Превращается в бессрочный договор

В каком порядке заключается трудовой договор?

Может быть заключен как в индивидуальном, так и в коллективном порядке

Что происходит, если в трудовом договоре отсутствует одно из условий, предусмотренных в статье 43 Кодекса?

Договор считается недействительным или может быть выдвинуто требование о составлении нового

Какие документы работник должен представить при заключении трудового договора?

Трудовую книжку и документ, удостоверяющий личность

Может ли заключение трудового договора зависеть от прописки работника?

Нет, не может

В каких случаях работник может заключить трудовой договор без предъявления трудовой книжки?

При наличии статуса вынужденного переселенца

Какой документ работодателю предоставляется при необходимости профессиональной подготовки или образования работника?

Документ об образовании

В каких случаях работники должны представить медицинскую справку о состоянии здоровья при заключении трудового договора?

При работе в условиях, отрицательно влияющих на здоровье

Когда трудовой договор вступает в юридическую силу?

После регистрации в электронной информационной системе

Каков максимальный период установления испытательного срока по закону?

Не более трех месяцев

Включается ли время временной нетрудоспособности в период испытательного срока?

Нет, не включается

Что происходит, если трудовой договор заключен без указания испытательного срока?

Договор считается заключенным без установления испытательного срока

Что происходит, если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора до окончания испытательного срока?

Работник считается прошедшим испытание

Как определяется объем трудовой функции работника в трудовом договоре?

На основании единого тарифно-квалификационного справочника

Какие из перечисленных пунктов являются основаниями для расторжения трудового договора?

все ответы верны

Каков срок уведомления, который работник должен предоставить работодателю при расторжении трудового договора?

за один календарный месяц

Какие виды отпусков предусмотрены для работников согласно статье 112 Трудового кодекса?

Все перечисленные варианты

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора согласно ст.46 ТК АР:

15 лет;

В трудовом праве письменный документ – соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности:

трудовой договор;

Ежедневное нормальное рабочее время составляет

8 часов

Еженедельное нормальное рабочее время составляет

40 часов

Как долго работодатель обязан хранить заключенные трудовые договоры и их изменения, а также изданные приказы и постановления?

В течение пяти лет

Может ли работодатель ликвидировать или уничтожить хранимые трудовые документы ранее истечения пятилетнего срока?

Нет, это запрещено законом

Что входит в перечень документов, которые работодатель обязан хранить в течение пяти лет?

Заключенные трудовые договоры, изменения в них, приказы и распоряжения

Какие действия с хранимыми трудовыми документами не допускаются?

Их уничтожение, потеря или порча

Какие документы могут быть изъяты или уничтожены ранее истечения пятилетнего срока?

Ни один из документов не может быть изъят или уничтожен до истечения пятилетнего срока

Какие записи обязан внести работодатель в трудовые книжки работников?

Записи о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу, прекращении трудового договора

Какие записи должны быть внесены в трудовую книжку сотрудника, который сменил должность внутри компании?

Новая должность, дата перевода и причина изменения

Документ, в котором работник предприятия объясняет причины невыполнения какого-либо распоряжения, инструкции, приказа или нарушения правил – это:

объяснительная записка

Заявление – это:

документ, содержащий просьбу или предложение какого-либо лица предприятию или должностному лицу

Какое право имеет работник относительно минимальной заработной платы?

Работник имеет право без дискриминации получать заработную плату не ниже установленного государством размера минимальной заработной платы

Как определяется минимальная заработная плата?

Это уровень оплаты за неквалифицированный труд и оказанные услуги, установленный законодательно с учетом экономических и социальных условий

Могут ли коллективные договоры предусматривать более высокие размеры минимальной заработной платы?

Да, коллективные договоры могут предусматривать более высокие размеры минимальной заработной платы

Включаются ли премии, надбавки к заработной плате и выплаты за сверхурочную работу в размер минимальной заработной платы?

Нет, только базовая заработная плата учитывается

На претворение в жизнь мероприятий по охране труда влияют факторы

внутриорганизационные и внеорганизационные

Охрана труда - это

охрана здоровья работника

Философия

Rine · 50問 · 2年前

Философия