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사회적 소수자와 청소년의 노동권 침해
15問 • 4ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    신체적 또는 문화적 특징 때문에 주류 집단의 구성원에게 차별받으며, 스스로가 차별받는 집단에 속해 있다고 인식하는 사람들은?

    사회적소수자

  • 2

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    주류 집단에 비해 희소 자원의 획득에 유리한 위치에 있다.

  • 3

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오.

    선척적 요인뿐만 아니라 후천적 요인에 의해서도 결정될 수 있다., 스스로 차별받는 집단에 속해 있다는 인식을 갖고 있다., 주류 집단과 구별되는 신체적 또는 문화적 특징을 가진다.

  • 4

    만 15세 이상부터 18세 미만까지는 무슨 근로자인가?

    연소근로자

  • 5

    청소년 노동권에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.

    연소 근로자는 성인과 동일하게 최저 임금을 보장받는다., 연소 근로자는 유해하거나 위험한 업소에서 근무할 수 없다.

  • 6

    연소 근로자의 노동권 보장을 위한 유의 사항으로 옳은 것은?

    성인과 같은 임금을 적용해야한다.

  • 7

    다음 소현이의 질문에 대한 답변으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오. 소현 :: 저는 올해 17살이 된 고딩입니다. 근로 계약을 할 때, 어떤 점을 주의해야 하나요?

    사용자와 합의를 하더라도 1주일에 40시간을 초과해서 일을 할 수는 없습니다., 하루에 8시간 근무한다면 근로 시간 도중에 1시간 이상의 휴게 시간을 보장받을 수 있습니다.

  • 8

    다음은 17살 고등학생 예빈이가 체결한 근로 계약서의 내용 중 일부이다. 계약서의 내용 중 [근로 기준법]에 어긋나는 항목의 번호를 입력하시오. (단, 2025년의 최저 임금은 시간당 10,030원) 1. 근무 장소 :: A 서점 2. 근로 계약 기간 :: 2025.1.1. ~ 2025.10.31. 3. 업무 내용 :: 물품 판매, 사업장 청소 4. 매주 월요일~금요일 5. 근로 시간 :: 12시~19시 6. 휴게 시간 :: 20분 7. 임금: 시급 12,000원(매월 말일 예빈 명의의 계좌로 지급)

    6

  • 9

    아래의 A~D에 대한 설명으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오. OO 택배 회사 사장 갑은 17세 고등학생인 을과 A[근로 계약]을 체결하였다. 다음은 갑과 을이 체결한 근로 계약 내용 중 일부이다. (단, 2025년 법정 최저 임금은 시간당 10,030원) 1. 계약 기간 :: 2025.1.1.~2025.2.20. 2. 근무 장소 :: OO 택배 회사 물류 센터 3. 업무 내용 :: 택배 상하차 업무 보조 4. 근로 시간 :: B[9시~19시(휴게 시간 :: 11시 30분 ~ 12시 30분)] 5. 근무일/휴일 :: 매주 월요일~목요일/매주 토요일,일요일 6. 임금 :: C[시급 8,000원] 7. 임금 지급 방법 :: D[을의 보호자인 아버지 명의의 계좌로 입금]

    A는 을이 직접 체결할 수 있으나 을의 친권자 또는 후견인이 이에 동의해야한다., C는 을이 성인과 동등하게 최저 임금제를 적용받아야 하므로 위법이다.

  • 10

    다음 설명 중 옳지 않은 것은?

    청소년의 친권자나 후견인은 청소년의 근로 계악을 대리할 수 있다.

  • 11

    아래 사례에서 공통적으로 나타난 사회적 소수자의 특성으로 가장 적절한 것은? • 오늘날 우리 사회에서 이주 외국인은 사회적 소수자로 규정된다. 그러나 이들도 자국으로 돌아가면 사회적 소수자가 아닐 수 있다. • 조선 시대에 천주교를 믿는 이들은 혹독한 박해를 받았다. 그러나 오늘날 우리나라에저는 종교의 자유가 보장되며, 천주교 신자들은 종교적 신념을 이유로 박해를 받지 않는다.

    시대나 장소 등에 따라 상대적으로 규정된다.

  • 12

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    단순히 수가 적음을 의미한다.

  • 13

    다음에서 옳은 것만을 있는 대로 고르시오.

    지각하면 벌금을 내거나 실수를 하면 월급을 주는 행위는 금지되어 있다., 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야한다., 임금은 매월 1회 이상, 일정한 날짜를 정하여 지급해야한다., 일주일에 15시간 이상을 근무하면, 일주일 개근에 속한다., 15세 미만인 사람은 근로자로 사용이 불가능하지만, 취직인허증을 지닌 사람은 사용이 가능하다.

  • 14

    다음은 17세인 갑이 작성한 근로 계약서의 내용 중 일부이다. 이에 대한 법적 분석으로 옳은 것은? (단, 2025년의 최저 임금은 10,030원) 1. 근로 계약 기간 :: 2025.1.1.~ 2025.2.20. 2. 근무 장소 :: OO 마트 3. 업무 내용 :: 제품 진열 및 재고 정리 4. 근로 시간 :: 10시~20시(휴게 시간 :: 12시~13시) 5. 근무일 :: 월~금 6. 임금 :: 시간당 15,000원 7. 임금 지급 방법 :: 매월 17일 갑의 어머니 계좌로 입금

    갑의 근로 시간은 사전 합의 여부와 관계없이 [근로 기준법]에 위배된다.

  • 15

    연소 근로자의 노동권이 침해된 사례에 해당하는 것만을 있는 대로 고르시오.

    사용자가 최저 임금의 80%만을 지급했다., 사용자가 유흥주점에서 일할 것을 요구했다.

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    사회적소수자

  • 2

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    주류 집단에 비해 희소 자원의 획득에 유리한 위치에 있다.

  • 3

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오.

    선척적 요인뿐만 아니라 후천적 요인에 의해서도 결정될 수 있다., 스스로 차별받는 집단에 속해 있다는 인식을 갖고 있다., 주류 집단과 구별되는 신체적 또는 문화적 특징을 가진다.

  • 4

    만 15세 이상부터 18세 미만까지는 무슨 근로자인가?

    연소근로자

  • 5

    청소년 노동권에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.

    연소 근로자는 성인과 동일하게 최저 임금을 보장받는다., 연소 근로자는 유해하거나 위험한 업소에서 근무할 수 없다.

  • 6

    연소 근로자의 노동권 보장을 위한 유의 사항으로 옳은 것은?

    성인과 같은 임금을 적용해야한다.

  • 7

    다음 소현이의 질문에 대한 답변으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오. 소현 :: 저는 올해 17살이 된 고딩입니다. 근로 계약을 할 때, 어떤 점을 주의해야 하나요?

    사용자와 합의를 하더라도 1주일에 40시간을 초과해서 일을 할 수는 없습니다., 하루에 8시간 근무한다면 근로 시간 도중에 1시간 이상의 휴게 시간을 보장받을 수 있습니다.

  • 8

    다음은 17살 고등학생 예빈이가 체결한 근로 계약서의 내용 중 일부이다. 계약서의 내용 중 [근로 기준법]에 어긋나는 항목의 번호를 입력하시오. (단, 2025년의 최저 임금은 시간당 10,030원) 1. 근무 장소 :: A 서점 2. 근로 계약 기간 :: 2025.1.1. ~ 2025.10.31. 3. 업무 내용 :: 물품 판매, 사업장 청소 4. 매주 월요일~금요일 5. 근로 시간 :: 12시~19시 6. 휴게 시간 :: 20분 7. 임금: 시급 12,000원(매월 말일 예빈 명의의 계좌로 지급)

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  • 9

    아래의 A~D에 대한 설명으로 옳은 것만을 있는 대로 고르시오. OO 택배 회사 사장 갑은 17세 고등학생인 을과 A[근로 계약]을 체결하였다. 다음은 갑과 을이 체결한 근로 계약 내용 중 일부이다. (단, 2025년 법정 최저 임금은 시간당 10,030원) 1. 계약 기간 :: 2025.1.1.~2025.2.20. 2. 근무 장소 :: OO 택배 회사 물류 센터 3. 업무 내용 :: 택배 상하차 업무 보조 4. 근로 시간 :: B[9시~19시(휴게 시간 :: 11시 30분 ~ 12시 30분)] 5. 근무일/휴일 :: 매주 월요일~목요일/매주 토요일,일요일 6. 임금 :: C[시급 8,000원] 7. 임금 지급 방법 :: D[을의 보호자인 아버지 명의의 계좌로 입금]

    A는 을이 직접 체결할 수 있으나 을의 친권자 또는 후견인이 이에 동의해야한다., C는 을이 성인과 동등하게 최저 임금제를 적용받아야 하므로 위법이다.

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    다음 설명 중 옳지 않은 것은?

    청소년의 친권자나 후견인은 청소년의 근로 계악을 대리할 수 있다.

  • 11

    아래 사례에서 공통적으로 나타난 사회적 소수자의 특성으로 가장 적절한 것은? • 오늘날 우리 사회에서 이주 외국인은 사회적 소수자로 규정된다. 그러나 이들도 자국으로 돌아가면 사회적 소수자가 아닐 수 있다. • 조선 시대에 천주교를 믿는 이들은 혹독한 박해를 받았다. 그러나 오늘날 우리나라에저는 종교의 자유가 보장되며, 천주교 신자들은 종교적 신념을 이유로 박해를 받지 않는다.

    시대나 장소 등에 따라 상대적으로 규정된다.

  • 12

    사회적 소수자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    단순히 수가 적음을 의미한다.

  • 13

    다음에서 옳은 것만을 있는 대로 고르시오.

    지각하면 벌금을 내거나 실수를 하면 월급을 주는 행위는 금지되어 있다., 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야한다., 임금은 매월 1회 이상, 일정한 날짜를 정하여 지급해야한다., 일주일에 15시간 이상을 근무하면, 일주일 개근에 속한다., 15세 미만인 사람은 근로자로 사용이 불가능하지만, 취직인허증을 지닌 사람은 사용이 가능하다.

  • 14

    다음은 17세인 갑이 작성한 근로 계약서의 내용 중 일부이다. 이에 대한 법적 분석으로 옳은 것은? (단, 2025년의 최저 임금은 10,030원) 1. 근로 계약 기간 :: 2025.1.1.~ 2025.2.20. 2. 근무 장소 :: OO 마트 3. 업무 내용 :: 제품 진열 및 재고 정리 4. 근로 시간 :: 10시~20시(휴게 시간 :: 12시~13시) 5. 근무일 :: 월~금 6. 임금 :: 시간당 15,000원 7. 임금 지급 방법 :: 매월 17일 갑의 어머니 계좌로 입금

    갑의 근로 시간은 사전 합의 여부와 관계없이 [근로 기준법]에 위배된다.

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    연소 근로자의 노동권이 침해된 사례에 해당하는 것만을 있는 대로 고르시오.

    사용자가 최저 임금의 80%만을 지급했다., 사용자가 유흥주점에서 일할 것을 요구했다.