問題一覧
1
사회적소수자
2
주류 집단에 비해 희소 자원의 획득에 유리한 위치에 있다.
3
선척적 요인뿐만 아니라 후천적 요인에 의해서도 결정될 수 있다., 스스로 차별받는 집단에 속해 있다는 인식을 갖고 있다., 주류 집단과 구별되는 신체적 또는 문화적 특징을 가진다.
4
연소근로자
5
연소 근로자는 성인과 동일하게 최저 임금을 보장받는다., 연소 근로자는 유해하거나 위험한 업소에서 근무할 수 없다.
6
성인과 같은 임금을 적용해야한다.
7
사용자와 합의를 하더라도 1주일에 40시간을 초과해서 일을 할 수는 없습니다., 하루에 8시간 근무한다면 근로 시간 도중에 1시간 이상의 휴게 시간을 보장받을 수 있습니다.
8
6
9
A는 을이 직접 체결할 수 있으나 을의 친권자 또는 후견인이 이에 동의해야한다., C는 을이 성인과 동등하게 최저 임금제를 적용받아야 하므로 위법이다.
10
청소년의 친권자나 후견인은 청소년의 근로 계악을 대리할 수 있다.
11
시대나 장소 등에 따라 상대적으로 규정된다.
12
단순히 수가 적음을 의미한다.
13
지각하면 벌금을 내거나 실수를 하면 월급을 주는 행위는 금지되어 있다., 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야한다., 임금은 매월 1회 이상, 일정한 날짜를 정하여 지급해야한다., 일주일에 15시간 이상을 근무하면, 일주일 개근에 속한다., 15세 미만인 사람은 근로자로 사용이 불가능하지만, 취직인허증을 지닌 사람은 사용이 가능하다.
14
갑의 근로 시간은 사전 합의 여부와 관계없이 [근로 기준법]에 위배된다.
15
사용자가 최저 임금의 80%만을 지급했다., 사용자가 유흥주점에서 일할 것을 요구했다.
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3
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10
청소년의 친권자나 후견인은 청소년의 근로 계악을 대리할 수 있다.
11
시대나 장소 등에 따라 상대적으로 규정된다.
12
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13
지각하면 벌금을 내거나 실수를 하면 월급을 주는 행위는 금지되어 있다., 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야한다., 임금은 매월 1회 이상, 일정한 날짜를 정하여 지급해야한다., 일주일에 15시간 이상을 근무하면, 일주일 개근에 속한다., 15세 미만인 사람은 근로자로 사용이 불가능하지만, 취직인허증을 지닌 사람은 사용이 가능하다.
14
갑의 근로 시간은 사전 합의 여부와 관계없이 [근로 기준법]에 위배된다.
15
사용자가 최저 임금의 80%만을 지급했다., 사용자가 유흥주점에서 일할 것을 요구했다.