労働安全衛生法

労働安全衛生法
9問 • 2年前
  • 暗記メーカーさん
  • 通報

    問題一覧

  • 1

    事業者は、2人以上の安全管理者を選任する場合においては、そのうち1人を除いては、その事業場に専属の者でない外部の労働安全コンサルタントを安全管理者として選任しても差し支えない。

    ×

  • 2

    労働者は、労働災害を防止するために必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない。

  • 3

    労働安全衛生法第66条の8によると、事業者は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月当たり100時間を超える等一定の要件を満たした労働者に対しては、同法第66条の8に規定する労働者の申し出による面接指導を実施しなければならない。

    ×

  • 4

    二以上の建設業に属する事業の事業者が、 一の場所において行われる当該事業の仕事を協同連帯して請け負った場合においては、そのうちの1人を代表者として定め、 仕事の開始の日の30日前までに厚生労働大臣に届け出なければならない。

    ×

  • 5

    深夜業を含む業務に常時300人以上の労働者を従事させる事業場にあっては、 その事業場に専属の産業医を選任しなければならない。

    ×

  • 6

    都道府県労働局長は、 労働者の健康を保持するため必要があると認めるときは、 労働政策審議会の意見に基づき、 事業者に対し、 臨時の健康診断の実施その他必要な事項を指示することができる。

    ×

  • 7

    都道府県労働局長は、 がんその他の重度の健康障害を生ずるおそれのある業務で、 政令で定めるものに従事していた者のうち、 その従事した業務に応じた一定の要件に該当する者に対し、 その者の申請に基づいて、 離職の際に又は離職の後に、 当該業務に係る健康管理手帳を交付するものとする。

  • 8

    計画等の届出 ①機械設置 ②小さい仕事 ③大きい仕事 ④二以上の建設共同連帯 ○○の○○に○○

    工事の30日前に署長, 仕事の14日前に署長, 仕事の30日前に大臣, 仕事の14日前に局長

  • 9

    専属産業医の選任義務があるのは何人?

    常時1000人, 有害業務に常時500人

  • 労働基準法

    労働基準法

    暗記メーカーさん · 22問 · 2年前

    労働基準法

    労働基準法

    22問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    労働者災害補償保険法

    労働者災害補償保険法

    暗記メーカーさん · 25問 · 2年前

    労働者災害補償保険法

    労働者災害補償保険法

    25問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    雇用保険法

    雇用保険法

    暗記メーカーさん · 16問 · 2年前

    雇用保険法

    雇用保険法

    16問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    労働に関する一般常識

    労働に関する一般常識

    暗記メーカーさん · 5問 · 2年前

    労働に関する一般常識

    労働に関する一般常識

    5問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    健康保険法

    健康保険法

    暗記メーカーさん · 48問 · 2年前

    健康保険法

    健康保険法

    48問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    国民年金法

    国民年金法

    暗記メーカーさん · 53問 · 2年前

    国民年金法

    国民年金法

    53問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    厚生年金保険法

    厚生年金保険法

    暗記メーカーさん · 33問 · 2年前

    厚生年金保険法

    厚生年金保険法

    33問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    社会保険に関する一般常識

    社会保険に関する一般常識

    暗記メーカーさん · 42問 · 2年前

    社会保険に関する一般常識

    社会保険に関する一般常識

    42問 • 2年前
    暗記メーカーさん

    問題一覧

  • 1

    事業者は、2人以上の安全管理者を選任する場合においては、そのうち1人を除いては、その事業場に専属の者でない外部の労働安全コンサルタントを安全管理者として選任しても差し支えない。

    ×

  • 2

    労働者は、労働災害を防止するために必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない。

  • 3

    労働安全衛生法第66条の8によると、事業者は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月当たり100時間を超える等一定の要件を満たした労働者に対しては、同法第66条の8に規定する労働者の申し出による面接指導を実施しなければならない。

    ×

  • 4

    二以上の建設業に属する事業の事業者が、 一の場所において行われる当該事業の仕事を協同連帯して請け負った場合においては、そのうちの1人を代表者として定め、 仕事の開始の日の30日前までに厚生労働大臣に届け出なければならない。

    ×

  • 5

    深夜業を含む業務に常時300人以上の労働者を従事させる事業場にあっては、 その事業場に専属の産業医を選任しなければならない。

    ×

  • 6

    都道府県労働局長は、 労働者の健康を保持するため必要があると認めるときは、 労働政策審議会の意見に基づき、 事業者に対し、 臨時の健康診断の実施その他必要な事項を指示することができる。

    ×

  • 7

    都道府県労働局長は、 がんその他の重度の健康障害を生ずるおそれのある業務で、 政令で定めるものに従事していた者のうち、 その従事した業務に応じた一定の要件に該当する者に対し、 その者の申請に基づいて、 離職の際に又は離職の後に、 当該業務に係る健康管理手帳を交付するものとする。

  • 8

    計画等の届出 ①機械設置 ②小さい仕事 ③大きい仕事 ④二以上の建設共同連帯 ○○の○○に○○

    工事の30日前に署長, 仕事の14日前に署長, 仕事の30日前に大臣, 仕事の14日前に局長

  • 9

    専属産業医の選任義務があるのは何人?

    常時1000人, 有害業務に常時500人