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13問 • 2年前

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ビジネスにおける賃金は、日常の業務に必要な資金である❶と、長期間にわたり利用する採算設備の購入に必要な資金である❷に分けられる。これらの資金をそれぞれの目的のために用意することを❸という。

運転資金　設備投資　資金調達

画像を見て答えよ。

借り入れ　利息　保証人　担保　財政状態　社債　投資家　負債　償還　募集事項　株式　返済　上場　証券取引所　配当金

　企業が調達した資金は、調達先に説明して安心させるという責任が企業側にある。これが資金調達に伴う❶である。❶は、資金調達前には、資金調達の目的などの重要事項を、調達先に虚偽なく正確に説明しなければならない。資金調達の決定後には、❷を滞りなく果たさなければならない。株式の発行による場合、発行会社に返済責任はないが、❸と❹がある。

説明責任　返済責任　受託責任　会計責任

ただしいものには〇、間違いは直しなさい。 ⑴自分所有の資産売却による資金調達の方法を、【アセットファイナンス】という。 ⑵自分のアイディアや製品などをインターネット上に公開し、不特定多数の人から資金到達する方法を【クラウドファンディング】という。 ⑶保有する株式の株価が上昇して得られる利益の事を【インカムゲイン】という。 ⑷株式など従来の金融商品をもとに、新たに作られた金融派生商品を【デリバリー】という。

〇　〇　キャピタルゲイン　デリバティブ

　企業の周りには、株式や債務者、国や地方公共団体、従業員や消費者などさまざまな❶が存在している。企業はこのような❶に対して自社に関する情報を開示して社会的責任を果たすことを❷といい、主に貸借対照表や損益計算書などの❸によって行われる。❸は、その信頼性を高めるために公認会計士などによる❹を受け、その主な役割は❺と❻である。　❺は、利害関係者の間の利害の対立を、財務諸表によって株主への配当金の額が❼である根拠を示し、できるだけ解消させようとする働きである。❻は、企業の投資先の決定において、財務諸表が有用な❽を提供する。投資先は株式や債権、通貨、❾などの金融商品、企業、新規事業などさまざまである。

利害関係者　ディスクロージャー　財務諸表　監査　利害調整　情報提供　適正　投資意思決定情報　デリバティブ

　国や地方公共団体は、私たちに❶を提供している。公共サービスは❷によって賄われているため、税には公共サービスの財源という役割がある。税金は、国に納める❸と地方公共団体に収める❹に分けられる。　❺は、法人の一事業年度における事業活動により生じた❻（所得）に課される税金で国税に分類される。❼は、ものの販売やサービスの提供に科せられる税金で、国税である消費税と❽に分けられる。消費税は、業者間のすべての取引で課税され、最終的には❾に上乗せされて消費者が負担するが、納税するのは各事業者である。　日本では、法人税や消費税は、納税者が所得の金額と税額を自分で計算して申告し、納税する❿が原則である。この税額を文で計算して申告することを⓫という。地方公共団体が課税額などを納税者に通知し、その通知に従って納税する⓬もある。

公共サービス　税金　国税　地方税　法人税　利益　消費税　地方消費税　価格　申告納税方式　確定申告　賦課課税方式

　企業は従業員を雇い、ビジネスを行っている。従業員が❶を提供する代わりに、企業が❷を支払うことで、両者の間に❸という取引が成り立つ。日本は❹を迎え、深刻な労働力不足が見込まれる。

労働力　賃金　雇用契約　超高齢社会

関係の深いものを１～５から選びなさい。 ⑴労働基準法　⑵労働組合法　⑶労働関係調整法 ⑷男女雇用機会均等法　⑸労働者派遣法１労働関係の不正な調整を図る法律２派遣労働者を保護するための法律３最低の労働条件を定めた法律４性別による差別を禁止する法律５労働三権を保証するための法律

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画像を見て答えなさい。

正社員　終身雇用　リストラ　非正規雇用　職能　年功序列型賃金制度　職務給制度　成果主義賃金制度　企業別労働組合　労使関係　賃金カット　不信感

⑴労働三権は、❶、❷、❸の事である。 ⑵企業は、労働時間の管理を行い、従業員が❹をせずに済む仕組みを作ったり、短時間勤務や❺などを選択可能にする制度を取り入れたり、非正規雇用労働者の❻を改善するなど、❼に合わせて働き方を柔軟に選択できる要する考え方を❽という。 ⑶労働基準法第３２条では、使用者は原則として１日❾、❿に４０時間を越えて労働させてはいけないと定めている。 ⑷会社に通わず、ICTを利用した場所や時間にとらわれない働き方を⓫という。 ⑸早朝に着て早めに帰ったり、遅めに出勤するスライド勤務や⓬など、個々の事情に合わせた働き方が増えている。

団結権　団体交渉権　団体行動権　長時間労働　在宅勤務　待遇　ライフステージ　ワークライフバランス　８時間　１週間　テレワーク　フレックスタイム制

画像を見て答えなさい。

正規雇用　長期雇用　福利厚生　配置転換　契約社員　期間　フルタイム　スキル　パートタイム労働者　所定労働時間　時間給制　社会保険制度　雇用契約　派遣先企業　派遣契約　賃金

資金調達　担保　　　受託　　財務諸表　利害　確定申告　納付　　　新卒者　終身雇用　年功序列　福利厚生　遵守

しきんちょうたつ　たんぽ　じゅたく　ざいむしょひょう　りがい　かくていしんこく　のうふ　しんそつしゃ　しゅうしんこよう　ねんこうじょれつ　ふくりこうせい　じゅんしゅ

画像を見て答えなさい。

義務　社会保険料　法定外福利制度　任意　家族手当　業績

ビジネス基礎　R１　前期試験

RiMiA · 48問 · 2年前

ビジネス基礎　R１　前期試験