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  • 1

     企業の周りには、株式や債務者、国や地方公共団体、従業員や消費者などさまざまな❶が存在している。企業はこのような❶に対して自社に関する情報を開示して社会的責任を果たすことを❷といい、主に貸借対照表や損益計算書などの❸によって行われる。❸は、その信頼性を高めるために公認会計士などによる❹を受け、その主な役割は❺と❻である。  ❺は、利害関係者の間の利害の対立を、財務諸表によって株主への配当金の額が❼である根拠を示し、できるだけ解消させようとする働きである。❻は、企業の投資先の決定において、財務諸表が有用な❽を提供する。投資先は株式や債権、通貨、❾などの金融商品、企業、新規事業などさまざまである。

    利害関係者 ディスクロージャー 財務諸表 監査 利害調整 情報提供 適正 投資意思決定情報 デリバティブ

  • 2

     国や地方公共団体は、私たちに❶を提供している。公共サービスは❷によって賄われているため、税には公共サービスの財源という役割がある。税金は、国に納める❸と地方公共団体に収める❹に分けられる。  ❺は、法人の一事業年度における事業活動により生じた❻(所得)に課される税金で国税に分類される。❼は、ものの販売やサービスの提供に科せられる税金で、国税である消費税と❽に分けられる。消費税は、業者間のすべての取引で課税され、最終的には❾に上乗せされて消費者が負担するが、納税するのは各事業者である。  日本では、法人税や消費税は、納税者が所得の金額と税額を自分で計算して申告し、納税する❿が原則である。この税額を文で計算して申告することを⓫という。地方公共団体が課税額などを納税者に通知し、その通知に従って納税する⓬もある。

    公共サービス 税金 国税 地方税 法人税 利益 消費税 地方消費税 価格 申告納税方式 確定申告 賦課課税方式

  • 3

     企業は従業員を雇い、ビジネスを行っている。従業員が❶を提供する代わりに、企業が❷を支払うことで、両者の間に❸という取引が成り立つ。日本は❹を迎え、深刻な労働力不足が見込まれる。

    労働力 賃金 雇用契約 超高齢社会

  • 4

    関係の深いものを1~5から選びなさい。 ⑴労働基準法 ⑵労働組合法 ⑶労働関係調整法 ⑷男女雇用機会均等法 ⑸労働者派遣法 1労働関係の不正な調整を図る法律 2派遣労働者を保護するための法律 3最低の労働条件を定めた法律 4性別による差別を禁止する法律 5労働三権を保証するための法律

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  • 5

    画像を見て答えなさい。

    正社員 終身雇用 リストラ 非正規雇用 職能 年功序列型賃金制度 職務給制度 成果主義賃金制度 企業別労働組合 労使関係 賃金カット 不信感

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    公共サービス 税金 国税 地方税 法人税 利益 消費税 地方消費税 価格 申告納税方式 確定申告 賦課課税方式

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     企業は従業員を雇い、ビジネスを行っている。従業員が❶を提供する代わりに、企業が❷を支払うことで、両者の間に❸という取引が成り立つ。日本は❹を迎え、深刻な労働力不足が見込まれる。

    労働力 賃金 雇用契約 超高齢社会

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    関係の深いものを1~5から選びなさい。 ⑴労働基準法 ⑵労働組合法 ⑶労働関係調整法 ⑷男女雇用機会均等法 ⑸労働者派遣法 1労働関係の不正な調整を図る法律 2派遣労働者を保護するための法律 3最低の労働条件を定めた法律 4性別による差別を禁止する法律 5労働三権を保証するための法律

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    正社員 終身雇用 リストラ 非正規雇用 職能 年功序列型賃金制度 職務給制度 成果主義賃金制度 企業別労働組合 労使関係 賃金カット 不信感