労働安全衛生法・衛生管理者,産業医①

9問 • 2年前

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事業者が衛生管理者に管理させるべき事項はどれか。

安全衛生に関する方針の表明に関すること, 安全衛生に関する計画の作成、実施、評価および改善に関すること, 労働者の衛生のための教育の実施に関すること, 労働災害の原因の調査および再発防止対策に関すること

衛生管理者について、正しいものはどれか。

業種を問わず常時50人以上の労働者を使用する場合に選任する, 原則として、事業場に専属の者を選任しなければならない, 2人以上選任する場合は労働衛生コンサルタントのうち1人は専属の者以外の者を選任することができる, 選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任しなければならない, 選任したときは遅滞なく報告書を所轄労働基準監督署長に提出する, やむを得ない事由によって職務を行うことができないときは代理者を選任しなければならない, 所轄都道府県労働局長の許可を受けたときは選任しないまたは法定の人数以下の選任とすることができる

衛生管理者のうち少なくとも1人を衛生工学衛生管理者としなければならないのはどれか。

常時500人を超える労働者を使用し、かつ規定の有害業務に常時30人以上の労働者を従事させる場合

一般的な業種において衛生管理者となる資格はどれか。

第1種衛生管理者免許を受けた者, 衛生工学衛生管理者免許を受けた者, 第2種衛生管理者免許を受けた者, 医師, 歯科医師, 労働衛生コンサルタント, 保健体育の教授

第2種衛生管理者免許を有する者を衛生管理者として選任することができない業種はどれか。

農林畜水産業, 鉱業, 建設業, 製造業, 電気業, ガス業, 熱供給業, 水道業, 運送業, 自動車整備業, 機械修理業, 医療業, 清掃業

事業者が産業医に管理させるべき「労働者の健康管理等」の事項はどれか。

作業の管理に関すること, 労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること, 衛生教育に関すること, 健康教育、健康相談、その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること, 作業環境の維持管理に関すること, 健康診断および面接指導などの実施ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること

産業医について正しいものはどれか。

産業医は総括安全衛生衛生管理者に対して健康管理に必要な勧告することができる。, 産業医は衛生管理者に健康管理に必要な指導もしくは助言することができる。, 事業者は産業医に労働時間など健康管理のために必要な情報を提供しなければならない。, 産業医は事業者に対し健康管理に必要な勧告を行うことができる。, 業種を問わず50人以上の労働者を使用する場合に選任する, 医師のうちから選任する, やむを得ない事情により職務を行うことができない場合も代理者を選任することは規定されていない, 選任の際は報告書を遅滞なく所轄労働基準監督署長へ提出しなければならない, 選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任しなければならない

衛生管理者が作業場を巡視しなければならない頻度はどれか。

週1回

産業医の巡視について、事業者から毎月1回以上、衛生管理者から作業場巡視の結果の情報の提供を受けている場合に行わなければならない頻度はどれか。

2ヶ月に1回

労働基準法・労働時間①

ユーザー · 11問 · 2年前

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