企業は（？？？）を掲げることで、組織の明確な方向性を示すことができる

企業が存在する目的や、根底にある価値観・信念を示す。 経営活動の基盤となる考え方。

企業が中長期的に到達したいと考える目標。 経営理念を具体的に実現することに繋げる。

経営ビジョンを実現するための具体的なアプローチや手段のこと

企業戦略を実行するための短期的な行動計画

企業目標やビジネス戦略の立案・実行により達成すべきゴールを定量的（測量可能な数値）に表した指標

企業目標やビジネス戦略の実現に向けて、ビジネスプロセスをモニタリングするために設定される定量的な指標。

経営における目標（KGI）を達成するために決定的な影響を与える要因のこと。

組織全体の目標を明確にすることで、各メンバーが自分の役割を理解し、自主的に行動することを促す手法。 目標の明確化により、組織メンバーを客観的に評価できるようにもなる。

企業が継続的に成長するために改善を繰り返すフレームワーク

特定要因図とは？

特定要因図はどんな時に使う？