関税や貿易障壁の軽減, 国際商取引における差別待遇の廃止

関税の引き下げ, 数量制限の撤廃

最恵国待遇原則, 内国民待遇, 数量制限の一般的廃止の原理, 合法的な国内産業保護手段としての関税に係る原則

自由貿易協定(Free Trade Agreement)のこと。 2つの国以上の間で関税撤廃(軽減)や貿易手続きの簡素化により貿易復興を試みるもの

経済連携協定(Economic Partnership Agreement)のこと。 FTAは貿易にのみ焦点を当てていたが、EPAは頭皮や人の移動の円滑化、知的財産の保護なども含む

絶滅の恐れのある野生動植物の種の国際取引に関する条約

オゾン層保護のための条約。 オゾン層保護に関する大まかな枠組み

オゾン層保護に関する条約・議定書。 オゾン層保護の具体的な規制を提示

有害廃棄物の国境を超える移動及びその処分の規制に関する条約

通常兵器及び関連汎用品・技術の輸出管理に関する紳士協定

国際標準化機関(International Standardization Organization)

品質関係の国際規格(品質マネジメントシステム)

環境に関する基準(環境マネジメントシステム)

(European Conformity) EU地域で発売される電気製品や機械製品等に貼り付けが求められるもの。 ヨーロッパの安全基準をまたしていることを示すもの。

言葉で明確に伝えること

暗黙の了解、空気を読む、以心伝心(日本的)

Hofstede指数, GROVE, WVS, Meyer E.

権力格差, 個人主義-集団主義, 男性らしさ-女性らしさ, 不確実性の回避, 長期志向-短期思考, 放縦-抑制

上司への反発、独裁的な意思決定化 等

男性らしさ:高い給与、昇進、やりがい等 女性らしさ:上司との関係、雇用の保証等

仕事へのストレス、長期連勤を望む割合等

倹約、国への誇り、他者への奉仕

幸福感、人生のコントロール、余暇重要性

適応(Adaptation):差異への調整 海外の状況に合わせた戦略, 集約(Aggregation):差異への克服 複数の国を1つの市場とみなし、規模の経済性を追求する戦略, 裁定(Arbitrage):差異の利用 国や地域といった市場間の際を活用する戦略

情報, 機能, マーケティング(製品), マーケティング(価格), マーケティング(流通), マーケティング(ロジスティクス), マーケティング(販売促進)

手続き, 政策, 業務, 外部環境(経済), 外部環境(制度・法律), 外部環境(社会文化)

物理的な距離と直接関連するコスト, 現地の環境に通じていないことによるコスト, 現地の環境によって生じるコスト, 本国の環境によって生じるコスト

間接輸出, 直接輸出, ライセンシングなど(株式を伴わない提携), ジョイントベンチャー(Joint Venture), 完全子会社(Wholly Owned Subsidiary)

本国に拠点を構える仲介者を通じて行われる輸出のこと, 商社などを介して海外に輸出を行う, 輸出に関するノウハウが不要, 輸出に関連する人材の育成や採用が不要, 製品のコントロールが難しい

自己の名義で行う輸出のこと, 輸出に関するノウハウが不要, 輸出に関連する人材が必要, 海外の市場調査や情報収集のために駐在員事務所の設置が必要, 製品をコントロールしやすい

(現地の)パートナーと新たに創設した組織の所有者を共有し、単一の標的市場に参入する形態

親会社によって株式を100%保有されている子会社

プラントを輸出する際に、カギを回せば稼働できる状態で海外の顧客に引き渡す方法

インターネットを使用して、企業や個人が製品を海外に販売(輸出)する

ある企業が法的に保護されている資産をほかの企業にロイヤルティー、ライセンス料もしくはほかの補償と引き換えに使用を認める契約

フランチャーザーがフランチャイジーに商標等の権利を与える代わりに加盟金やロイヤルティーを受け取る

自社ブランドの製品の製造を他者に委託すること(設計は自社)

新規市場・新規製品:新ビジネスへの多角化, 新規市場・既存製品:海外市場に製品をもっていく, 既存市場・新規製品:海外製品を現地市場へ持ってくる, 既存市場・既存製品:既存のビジネスの強化

所得特殊優位性(Ownership-specific advantage), 立地特殊優位性(Location-specific advantage), 内部化インセンティブ(Internalization-incentive)

知的財産権やマーケティングシステムなどの無形資産、生産機能の迅速な移転スキル

その国の資源、安価な労働力、貿易障壁の低さ

契約に関わる費用(手間)の軽減、謝ったパートナー選択による費用の回避、契約破棄やそれによる起訴費用の回避

市場に関する知識→現地の知識へのアクセスの機会, コミットメントに関する意思決定→関係性のコミットメントに関する意思決定, 進行中の活動→学習、知識の創造、信頼構築, 市場へのコミットメント→ネットワーク・ポジション

世界規模・製品事業部制組織, 世界規模・地域事業部制組織, グリッド構造, マザードーター構造

・各事業について世界規模の責任を 持つように編成された組織, ・高度に多角化された企業が 採用する組織体系

・地域ごとに責任を持つように 編成された組織, ・国際事業が国内事業よりも 大きい企業が採用する組織体系

事業と職能の2つの軸により 管理する組織体系

欧州企業が採用していた

本国志向型(Ethnocentric), 現地志向型(Polycentric), 地域志向型(Regiocentric), 世界志向型(Geocentric)

本社主導での意思決定、子会社に自由裁量なし

オペレーションレベルの意思決定のみ 子会社に権限委譲

国ではなく、地域単位で経営を実施。

本社と子会社は協調関係

マルチナショナル企業, グローバル企業, インターナショナル企業, トランスナショナル企業

現地子会社に権限を与え、各国市場の違いに敏感に対応する企業

中央集権型のグローバルな規模の経営でコスト優位性を追求する会社

親会社の知識と能力を世界的に広めて適応させる企業

グローバルな効率性, 各国市場への適応性, イノベーションを行い世界に移転すること

一般適応, 職務適応, 交流適応

生活環境に関する全体的な快適さ

新しい仕事や職場環境に関する全体的な快適さ

異なるホスト国で現地の人々と交流する際の全体的な快適さ

異文化を理解する個人の能力のこと

メタ認知CQ, 認知CQ, 動機CQ, 行動CQ

個人が異文化に対して意識的に注意を払い、それに適応する能力のこと

教育や経験から得た、異文化における規範や習慣に関する知識のこと

文化的な違いの学習や異文化での職務遂行に対してエネルギーを投入する、また、注意を向ける能力のこと