運営管理

進級試験範囲

運営管理

58問 • 1年前進級試験範囲

ユーザ名非公開

通報

問題一覧

健康管理の2つの側面

経営者は従業員が健康で働けるように取り組むこと, 従業員みずから健康でいられるように努めること

職業に従事し、職場の労働環境が原因で発症する疾病

職業性疾病

働く人たちの()や()を定める法律として()があり、経営者に対して、従業員が()で働けるような取り組みとして()などを行わなければならない

安全, 衛生, 労働安全衛生法, 健康, 健康診断

健康診断は、従業員の視点に立つと、()の()の機会となっている

疾病, 早期発見

健康診断は、経営者にとっては、現在の仕事を従業員に()の()で()させてよいかの()となる

そのまま, 状態, 続け, 判断材料

健康診断は、経営者側には()に基づき()を実施し、従業員側には、経営者の実施する()を()することがそれぞれ()とされている

労働安全衛生法, 健康診断, 健康診断, 受診, 義務

法律で定められた健康診断のうち、全般的な健康状熊の把握を目的としているもの

一般健康診断

一般健康診断で、()時の健康診断の、対象者は()する労働者で、対象時期は()の際である

雇い入れ, 常時使用, 雇い入れ

一般健康診断で、()健康診断の、対象者は()する労働者で、対象時期は()年以内ごとに()回である

定期, 常時使用, 1, 1

一般健康診断で、()の健康診断の、対象者は()に()する労働者で、対象時期は()への()の際及び()ヶ月以内ごとに()回である

特定業務従事者, 特定業務, 常時従事, 特定業務, 配置替え, 6, 1

健康診断の結果、以上の所見があると診断された者については、()等の意見を聞く必要があり、その結果、必要があれば、本人の仕事の状況も考慮して、()の変更、()の転換、()の短縮、その他の措置を講じなければならない

医師, 就業場所, 作業, 労働時間

()の蓄積によってひとりの人に()や()が併発することを、()とよぶ

内臓脂肪, 高血圧, 糖尿病, メタボリックシンドローム

()年よりメタボリックシンドローム患者または()の()、()の是正を目的として、()〜()歳未満を対象とする()が行われている

2008, 予備軍, 早期発見, 生活習慣, 40, 75, 特定健康診査

特定健診の結果から、()の発症リスクが()、()の改善によって()効果が大きく期待できる者に対して、()が実施され、専門スタッフが生活習慣を()サポートをすることになっている

生活習慣病, 高く, 生活習慣, 予防, 特定保健指導, 見直す

職場において、労働者の()の健康の()のために、経営者が行う措置を()という

心, 保持増進, メンタルヘルスケア

メンタルヘルスケアを実施するにあたっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する()、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う()、メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰の支援等を行う()が円滑に行われるようにする必要がある

一次予防, 二次予防, 三次予防

労働者の心の健康の保持増進のため、()年より()の制度が始まった

2015, ストレスチェック

ストレスチェックとは、()や()の状況について()に記入し、それを()・()することで自分の()がどのような状態にあるのかを調べる検査である

仕事, 心身, 質問票, 集計, 分析, ストレス

ストレスチェックの実施は従業員が()人以上の職場に対して()付けられているが、()人未満の職場についても()の()のため、できるだけ実施することが望ましい

50, 義務, 50, メンタルヘルス不調, 末然防止

理容・美容のサービスは、同僚が簡単に()を務められない「()のきかない」仕事であり、他の人と()したり、()だりということが難しい

代理, 代え, 交代, 休ん

経営者は職務上の()を理解したうえで、特定の個人に()が()したり、()な労働に陥りやすい状況を排除する工夫をしていかなければならない

特性, 負担, 集中, 過剰

理容・美容の仕事の特性から考えられる健康課題(2つ)

職務内容に起因する健康課題, 対人接触が多い仕事ゆえの健康課題

理容・美容の仕事は、()を中心に()など人との()が非常に多い仕事であるため、()な負担が大きい、()などの危険をともなう、という2つの点から健康に対する課題を生じやすい

顧客, 同僚, 接触, 精神的, 感染症

職場における人間関係はストレスの要因となるが、理容業・美容業にあっては、職場の()や()との人間関係に加えて、()との人間関係が存在するため、経営者は、()な健康ばかりでなく、()な健康についても十分配慮して、適切な()を行うことが求められるようになっている

同僚, 上司, 顧客, 肉体的, 精神的, 健康管理

理容・美容の仕事の特性を踏まえて、経営者は従業員が()により()を害することがないよう、十分()することが求められる

職務, 健康, 配慮

顧客の()にこたえ、顧客に()してもらえるようさまざまな()を積極的に行うことが、理容・美容のサービス提供者には求められるため、顧客の()に映る()の()が()の対象になる

要望, 満足, 工夫, 目, すべて, 姿, 評価

一般に理容業・美容業は()な店舗が多く、()の理容師・美容師営まれていることも多いため、()に重点をおいた()を構築することが難しい

小規模, 少数, 健康管理, 勤務体制

健康管理の体制は常時()人以上が働く事業所中心に展開されているのが現状である

職場で健康管理を推進する際には()を活用することも一つの方法である

地域産業保健センター

理容師・美容師の仕事は、長時間の()や()などの作業が、()と特徴的な()の原因になる

立ち仕事, カット, 疲労, 健康障害

理容・美容の仕事で疲労を感じる部位について調べたところ、第1位は()、第2位は()、第3位は()であった

足, 腰部, 肩

理容業・美容業では()時間に()をとることが難しかったり、店舗に()が確保できなかったりするため、()が蓄積しやすい

決まった, 休憩, 休憩スペース, 疲労

全身や局所の疲労を防ぐために、毎日()な()をとることができるように工夫し、()の蓄積を避け、()が大きい体の部位を守るような()を実践することが重要である

適切, 休息, 疲労, 負担, 予防法

理容師・美容師の三大職業病は、()、()、()と言われている

腰痛, 腱鞘炎, 手荒れ

腰痛は、()時間に()に座ることで、()を支える筋肉及び()の筋肉が緊張するのを()し、()を軽減するのに効果があるとされている

休憩, 椅子, 脊骨, 下肢, 緩和, 筋疲労

腱鞘炎とは、()というトンネルの中にある()が腕の筋肉からつながる()のような役割を果たして()の筋肉をかしていて、手首や指を駆使すると()と()が()合って()、トンネルの幅が()なるので、()を動かすたびに痛みを生じるようになること

腱鞘, 腱, ロープ, 指, 腱, 腱鞘, こすれ, 腫れて, 狭く, 腱

腰痛は、()時間に()〜()回程度()・()を取り、下肢の()運動や()等を行うことも勧められている

1, 1, 2, 小休止, 休憩, 屈伸, マッサージ

腱鞘炎の好発部位は、()、()、()である

肘, 手首, 指

手荒れの原因は、()はお湯で洗い流されるため、()時の()の使用や()による乾燥、また、使用する()に含まれる()の()作用や()反応で()を起こすこともある

皮脂膜, シャンプー, お湯, ドライヤー, 薬液, 化学物質, 直接, アレルギー, 接触皮膚炎

手荒れを防ぐために、職場では()をしっかり()、()を()予防が重要である

薬剤, 落とし, 保湿クリーム, 塗る

職場・自宅に共通する手荒れの注意点として、手指を乾かす際には、()は避け、濡れたら()を()ように心がける必要がある

自然乾燥, 水, 拭き取る

自然乾燥は()を乾燥させるだけでなく、皮膚を乾燥から守る()の()が低下する

角質, 皮脂膜, バリア機能

理容業・美容業は、長時間立ちっぱなしで仕事をし、下肢の()が起こりやすいため、足の血液が()に抗して()に戻るには、足の()が重要である

むくみ, 重力, 心臓, 筋肉運動

理容業・美容業は仕事の性質上、()を催しても()に行くことができないため、()になりやすい

尿意, トイレ, 膀胱炎

膀胱炎は、()性は()性より()が短いので、()から()に()が侵入しやすく、()に尿を()時間ためると細菌が()して膀胱炎になりやすい

女, 男, 尿道, 会陰部, 膀胱, 細菌, 膀胱, 長, 繁殖

理容師・美容師の仕事は、食事の時間が()で、()や()になりやすいので、()を起こして胃の痛みやもたれ、便秘などの()や()の不調を起こしやすい

不規則, 少食, 早食い, 胃炎, 胃, 腸

自然の光を室内に取り入れること

彩光

理容所・美容所の、彩光や照明については、()に十分な()を得るということが重要であり、明るさが不足すれば、()や()につながりやすく、()も蓄積しやすい

作業, 明るさ, ミス, 事故, 疲労

室内の空気と外の空気を入れ替えること

換気

二酸化炭素は、通常の空気には約()%含まれているが、閉め切った部屋に人がいると徐々に濃度が()するため、適度に()することが望ましい(オフィスでは()%以下にすることが定められている)

0.04, 上昇, 換気, 0.1

一酸化炭素は()によって生じ、()時の初期症状では()がみられるが、()では()に至るため、閉め切った部屋の中で()器具を使用した場合などに危険性が生じる

不完全燃焼, 低濃度, 頭痛, 高濃度, 死, 暖房

店舗にはパーマの際に使用する()など、理容業・美容業の仕事に関係が深い()物質もあるが、()や()など()につながるおそれのある物質も存在する

アンモニア, 化学, ほこり, カビ, 健康被害

換気をすることでマイナスな物質が()、空気の質が()され、働きやすい環境に戻すことが可能になるため、()などへの()対策の観点からも換気は奨励される

減り, 改善, ウイルス, 感染症

換気は、()な換気を励行することが望ましく、()分に()分程度の換気が推奨されている

計画的, 30, 5

働いている()と()とでは温度の感じ方は()、また()もある

従業員, 顧客, 異なり, 個人差

水蒸気量とそのときの気温における飽和水蒸気量との比を百分率で表したもの

相対湿度

湿度が高いと()感じやすく、()が高まりやすいうえに()が発生したりして()面でも問題となるが、逆に乾燥すると()にかかりやすくなることもある

暑く, 不快感, カビ, 衛生, 感染症

オフィスでの湿度は、()〜()%が適切とされている

40, 70

運営管理

運営管理

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

保健

文化論

文化論

文化論

文化論

美容技術理論

美容技術理論

衛生管理

衛生管理

衛生管理

衛生管理

衛生管理

衛生管理

問題一覧

健康管理の2つの側面

経営者は従業員が健康で働けるように取り組むこと, 従業員みずから健康でいられるように努めること

職業に従事し、職場の労働環境が原因で発症する疾病

職業性疾病

働く人たちの()や()を定める法律として()があり、経営者に対して、従業員が()で働けるような取り組みとして()などを行わなければならない

安全, 衛生, 労働安全衛生法, 健康, 健康診断

健康診断は、従業員の視点に立つと、()の()の機会となっている

疾病, 早期発見

健康診断は、経営者にとっては、現在の仕事を従業員に()の()で()させてよいかの()となる

そのまま, 状態, 続け, 判断材料

健康診断は、経営者側には()に基づき()を実施し、従業員側には、経営者の実施する()を()することがそれぞれ()とされている

労働安全衛生法, 健康診断, 健康診断, 受診, 義務

法律で定められた健康診断のうち、全般的な健康状熊の把握を目的としているもの

一般健康診断

一般健康診断で、()時の健康診断の、対象者は()する労働者で、対象時期は()の際である

雇い入れ, 常時使用, 雇い入れ

一般健康診断で、()健康診断の、対象者は()する労働者で、対象時期は()年以内ごとに()回である

定期, 常時使用, 1, 1

一般健康診断で、()の健康診断の、対象者は()に()する労働者で、対象時期は()への()の際及び()ヶ月以内ごとに()回である

特定業務従事者, 特定業務, 常時従事, 特定業務, 配置替え, 6, 1

医師, 就業場所, 作業, 労働時間

()の蓄積によってひとりの人に()や()が併発することを、()とよぶ

内臓脂肪, 高血圧, 糖尿病, メタボリックシンドローム

()年よりメタボリックシンドローム患者または()の()、()の是正を目的として、()〜()歳未満を対象とする()が行われている

2008, 予備軍, 早期発見, 生活習慣, 40, 75, 特定健康診査

生活習慣病, 高く, 生活習慣, 予防, 特定保健指導, 見直す

職場において、労働者の()の健康の()のために、経営者が行う措置を()という

心, 保持増進, メンタルヘルスケア

一次予防, 二次予防, 三次予防

労働者の心の健康の保持増進のため、()年より()の制度が始まった

2015, ストレスチェック

ストレスチェックとは、()や()の状況について()に記入し、それを()・()することで自分の()がどのような状態にあるのかを調べる検査である

仕事, 心身, 質問票, 集計, 分析, ストレス

50, 義務, 50, メンタルヘルス不調, 末然防止

理容・美容のサービスは、同僚が簡単に()を務められない「()のきかない」仕事であり、他の人と()したり、()だりということが難しい

代理, 代え, 交代, 休ん

経営者は職務上の()を理解したうえで、特定の個人に()が()したり、()な労働に陥りやすい状況を排除する工夫をしていかなければならない

特性, 負担, 集中, 過剰

理容・美容の仕事の特性から考えられる健康課題(2つ)

職務内容に起因する健康課題, 対人接触が多い仕事ゆえの健康課題

顧客, 同僚, 接触, 精神的, 感染症

同僚, 上司, 顧客, 肉体的, 精神的, 健康管理

理容・美容の仕事の特性を踏まえて、経営者は従業員が()により()を害することがないよう、十分()することが求められる

職務, 健康, 配慮

要望, 満足, 工夫, 目, すべて, 姿, 評価

一般に理容業・美容業は()な店舗が多く、()の理容師・美容師営まれていることも多いため、()に重点をおいた()を構築することが難しい

小規模, 少数, 健康管理, 勤務体制

健康管理の体制は常時()人以上が働く事業所中心に展開されているのが現状である

職場で健康管理を推進する際には()を活用することも一つの方法である

地域産業保健センター

理容師・美容師の仕事は、長時間の()や()などの作業が、()と特徴的な()の原因になる

立ち仕事, カット, 疲労, 健康障害

理容・美容の仕事で疲労を感じる部位について調べたところ、第1位は()、第2位は()、第3位は()であった

足, 腰部, 肩

理容業・美容業では()時間に()をとることが難しかったり、店舗に()が確保できなかったりするため、()が蓄積しやすい

決まった, 休憩, 休憩スペース, 疲労

適切, 休息, 疲労, 負担, 予防法

理容師・美容師の三大職業病は、()、()、()と言われている

腰痛, 腱鞘炎, 手荒れ

腰痛は、()時間に()に座ることで、()を支える筋肉及び()の筋肉が緊張するのを()し、()を軽減するのに効果があるとされている

休憩, 椅子, 脊骨, 下肢, 緩和, 筋疲労

腱鞘, 腱, ロープ, 指, 腱, 腱鞘, こすれ, 腫れて, 狭く, 腱

腰痛は、()時間に()〜()回程度()・()を取り、下肢の()運動や()等を行うことも勧められている

1, 1, 2, 小休止, 休憩, 屈伸, マッサージ

腱鞘炎の好発部位は、()、()、()である

肘, 手首, 指

皮脂膜, シャンプー, お湯, ドライヤー, 薬液, 化学物質, 直接, アレルギー, 接触皮膚炎

手荒れを防ぐために、職場では()をしっかり()、()を()予防が重要である

薬剤, 落とし, 保湿クリーム, 塗る

職場・自宅に共通する手荒れの注意点として、手指を乾かす際には、()は避け、濡れたら()を()ように心がける必要がある

自然乾燥, 水, 拭き取る

自然乾燥は()を乾燥させるだけでなく、皮膚を乾燥から守る()の()が低下する

角質, 皮脂膜, バリア機能

理容業・美容業は、長時間立ちっぱなしで仕事をし、下肢の()が起こりやすいため、足の血液が()に抗して()に戻るには、足の()が重要である

むくみ, 重力, 心臓, 筋肉運動

理容業・美容業は仕事の性質上、()を催しても()に行くことができないため、()になりやすい

尿意, トイレ, 膀胱炎

膀胱炎は、()性は()性より()が短いので、()から()に()が侵入しやすく、()に尿を()時間ためると細菌が()して膀胱炎になりやすい

女, 男, 尿道, 会陰部, 膀胱, 細菌, 膀胱, 長, 繁殖

理容師・美容師の仕事は、食事の時間が()で、()や()になりやすいので、()を起こして胃の痛みやもたれ、便秘などの()や()の不調を起こしやすい

不規則, 少食, 早食い, 胃炎, 胃, 腸

自然の光を室内に取り入れること

彩光

作業, 明るさ, ミス, 事故, 疲労

室内の空気と外の空気を入れ替えること

換気

0.04, 上昇, 換気, 0.1

不完全燃焼, 低濃度, 頭痛, 高濃度, 死, 暖房

店舗にはパーマの際に使用する()など、理容業・美容業の仕事に関係が深い()物質もあるが、()や()など()につながるおそれのある物質も存在する

アンモニア, 化学, ほこり, カビ, 健康被害

減り, 改善, ウイルス, 感染症

換気は、()な換気を励行することが望ましく、()分に()分程度の換気が推奨されている

計画的, 30, 5

働いている()と()とでは温度の感じ方は()、また()もある

従業員, 顧客, 異なり, 個人差

水蒸気量とそのときの気温における飽和水蒸気量との比を百分率で表したもの

相対湿度

湿度が高いと()感じやすく、()が高まりやすいうえに()が発生したりして()面でも問題となるが、逆に乾燥すると()にかかりやすくなることもある

暑く, 不快感, カビ, 衛生, 感染症

オフィスでの湿度は、()〜()%が適切とされている

40, 70