問題一覧
1
余暇にあてる時間は、(①)で保障されている。
労働基準法
2
現代では、職場において(①)が進められている。
メンタルヘルスケア
3
(①)は、日々の始業・終業時刻を働く人が自分で決めることができる制度である。
フレックスタイム制
4
VDT障害には、どのような症状があらわれるのか。
目の疲れ, 頭痛, 首や肩の痛み
5
アスベストは、建物の(①)などに使用されていたが、現在では(②)・(③)などが禁止されている。
断熱材, 製造, 使用
6
VDT障害やアスベストによる中皮腫など、働くことによって生じる病気や障害をとくに(①)といいます。(①)は、長時間同じ姿勢でディスプレイを見つめるなどの(②)ならガスなどの有害物質が発生しているにも関わらず換気をせず、それにさらされたまま作業を続けるなどといった不適切な(③)が原因で起こります。
職業病, 作業形態, 作業環境
7
労働災害には、休憩や通勤時間中に起こったものも含まれる。
○
8
最近のパソコンなどは性能が向上しているので、作業中の環境や体の姿勢などには配慮しなくてよい。
✕
9
健康に有害な作用を及ぼす化学物質などにさらされている労働者を対象に、特殊健康診断がおこなわれている。
○
10
労災保険制度の加入は、会社の任意である。
✕
11
精神障害は、近年労働災害としての認定数が増加している。
○
12
墜落しないよう、作業のための広く安定した床【(①)】をつくる。
作業床
13
作業床をつくるのが困難な場合は、墜落に備えて(①)を張り、(②)をつける。
安全ネット, 安全帯
14
(①)は、高所作業でなくてもきちんと着用する。
ヘルメット
15
ゆとりをもった計画を立てる、(①)をきちんととる。
休憩
16
労働災害を防ぐには、作業形態や作業環境を改善するなどの(①)と、労働者を対象としておこなう(②)が必要です。
安全管理, 健康管理
17
労災保険の正式名称を書きなさい。
労働者災害補償保険
18
(①)でも(②)がいる会社が労災保険の加入を義務付けられている。
1人, 従業員
19
近年では、日々の始業・終業時刻を自分で決められる(①)や、育児・介護・病気の治療といった際に自宅などで働く(②)、あるいは時短勤務などの制度が導入され、自分自身の都合にあわせた多様な働き方を(③)できるようになってきました。
フレックスタイム制, テレワーク, 選択
20
家庭や地域生活においても、人生の(①)に応じて、自分の趣味や特技を生かすなどした、多様で充実した生き方ができる社会がめざされてきています。仕事と生活の調和がとりやすい社会では、働くことと家庭・地域生活とが相互に好影響を及ぼしながら、より高次の(②)がはかられるようになるでしょう。
ライフステージ, 自己実現
21
働き方改革の3つの柱について。 ・(①)な働き方の実現 ・(②)労働の是正 ・正規・(③)の不合理な処遇差の解消
多様, 長時間, 非正規