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MS検定対策3

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25問 • 2024-07-15
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    ペン字 4/23 小テスト

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    ペン字 4/23 小テスト

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    ペン字 5/7 小テスト

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    ペン字 5/7 小テスト

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    法別番号 5/15

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    法別番号 5/15

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    ビジネスマナー 5/8 小テスト

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    ビジネスマナー 5/8 小テスト

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    ペン字 5/14 小テスト

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    ペン字 5/14 小テスト

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    ビジネスマナー 5/15 小テスト

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    ビジネスマナー 5/15 小テスト

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    ペン字 5/21 小テスト

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    ペン字 5/21 小テスト

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    ベーシックⅠA 5/22 小テスト

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    ベーシックⅠA 5/22 小テスト

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    MS検定対策

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    MS検定対策

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    ビジネスマナー 5/29 小テスト

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    ビジネスマナー 5/29 小テスト

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    基礎看護学 5/27 小テスト

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    基礎看護学 5/27 小テスト

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    ビジネスマナー 6/5 小テスト

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    ビジネスマナー 6/5 小テスト

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    ベーシックⅠA 7/3 小テスト

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    MS検定対策2

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    MS検定対策2

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    診管 9/13 テスト

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    診管 9/13 テスト

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    20問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    医療目的に直結する業務に携わる人たちのことをいい、その人たちが所属する部門のこと

    ライン部門

  • 2

    ラインおよびライン部門の活動に対して助言・勧告や助力を提供することにより、その業務を援助する人たちのことをいい、その人たちが所属する部門のこと

    スタッフ部門

  • 3

    チーム医療の現場を支える医師・歯科医師以外の医療従事者の総称

    コメディカル

  • 4

    病院は自病院で医療を行うために医師を雇用し、医師はその病院の設備・機器を使用して患者の診療を行うこと。外部の医師に対して開かれていない形態

    クローズシステム

  • 5

    病院の施設・設備が、病院がある地域のすべての医師に開放利用されるシステムのことを①といい、このような形態を採用する病院のことを②という。

    オープンシステム, 開放型病院

  • 6

    一人の上司からだけ命令を受け、その人以外は命令者ではないとする原則。 上司が直属の部下に対して仕事の指示をするのは『指示する命令』であり、医師が看護師に対して仕事の指示をするのは『指示する依頼』なのである。

    命令一元化の原則

  • 7

    部下の日常的な仕事について、部下自身の判断で対処することを上司が許すこと

    権限委譲の原則

  • 8

    他部門の者に手伝い等を頼むことが日常的に非常に多い場合、両部門の上司がその仕事に限り、直接話し合って仕事をする権限を与えておくことにより迅速に仕事をすることができる

    フェイヨルの橋の理論

  • 9

    他の人へ『このことについては一切を任す』と託すこと

    委任

  • 10

    上司の仕事の一部を引き受けて手伝うこと 他人の仕事の一部を引き受けて手伝うこと 他人の仕事が成功するように間接的に助けること

    補佐, 補助, 援助

  • 11

    仕事の内容と方法を示した上で強制または依頼をすること 上司が部下に仕事を強制すること

    指示, 命令

  • 12

    大分類した場合の仕事の種類のこと。 中分類した場合の種類をいい、一般に職業という言い方。 職種を更に細かく分けた場合の仕事の種類のこと。 複数の人が一定の秩序関係を保ち、全体が一丸となって共通の目的のために仕事をする状態のこと。

    職掌, 職種, 職務, 組織

  • 13

    《病院の機能》4つの機能 傷病者の世話 より良い医療を提供するために、すべての職員を教育・研修する機能 医学はたゆまぬ研究によって発展する者であり、医学研究の推進に大きな役割を果たしている 人間ドック・予防注射・地域住民を対象とした健康セミナー開催等、疾病予防や健康増進のための活動

    診療機能, 教育・研修機能, 研究・開発機能, 保健衛生機能

  • 14

    病院は多くの専門職の集合体であるため、他の人の立場や仕事の内容・性質を理解しにくく、各部門が閉鎖的になり①が発生しやすい。①とはなわばりいしきのことをいう。

    セクショナリズム

  • 15

    身近でさまざまな相談ができる総合的な医療。主にかかりつけ医・家庭医が行う医療サービスのこと

    プライマリケア

  • 16

    医師をはじめとし、すべての医療技術者が互いに専門性・独自性を認め合い、連携して患者の状況に的確に対応した医療を提供すること

    チーム医療

  • 17

    癌など不治の病と診断された末期患者に対する包括的ケアのこと

    ターミナルケア

  • 18

    地域医療において、核となる病院と診療所が行う連携

    病診連携

  • 19

    終末期の状態にあって、積極的な治療は行わず、病気による痛みを取り除き、本人や家族に対して精神的なケアを行う医療のこと

    緩和ケア

  • 20

    主に末期がんなどの患者に対して緩和ケアやターミナルケアを行う施設

    ホスピス

  • 21

    説明と同意。十分な説明を受けた上での同意。医療法で定められた、医療従事者に対する努力義務

    インフォームドコンセント

  • 22

    主治医以外の専門医に意見を求める行為、または求めた意見のこと

    セカンドオピニオン

  • 23

    『生命の質』『生活の質』のこと

    QOL

  • 24

    日常生活動作（食事、排泄、入浴、移動など）

    ADL

  • 25

    《病院事務部門と業務》 採用計画、給与計算、労務管理などの担当。 院内で使用するほぼすべての物品の購買管理・在庫管理・物流管理を担う。 患者受付、入退院事務、診療報酬請求などを行う。 会計処理、資金管理、予算管理から経営管理などを担当。 文書管理、官公庁への各種届出、補助金管理業務など、他の課のどれにも属さない業務を扱う。 院内の建物本体や設備の保守・点検及び修理などを担当。

    人事課, 用度課, 医事課, 財務経理課, 総務課, 施設課