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患者および対象者に危害を加えてはならず、またその危害を積極的に防止し除 去するよう援助しながら、彼らに利益を供与できるよう努める必要がある。さらに、患者 および対象者が自律的に判断して振舞えるべく、人権を尊重しつつ業務を行う責務もある。 ネットから引用

正当な理由なしに漏らしては行けない, その事項が他人に知られないことが本人の利益である限り、秘密, パソコン、メモ、会話からの漏洩に注意する

患者の氏名、生年月日、性別, 患者の病状、治療プログラムなど, 職員の氏名や、生年月日、性別, 職員の身体的特徴や性格などの個人に関する情報の漏洩に注意する

人に迷惑をかけること、嫌がらせ。 自分の意に反して不快にされること, パワハラ、立場を利用した嫌がらせ, セクハラ、性的嫌がらせ, モラハラ、言葉や態度による嫌がらせ, ドクハラ、医療従事者が患者に対して行う態度とか雰囲気の嫌がらせ, ジェンハラ、男らしさ、女らしさを強要する嫌がらせ, アカハラ、大学教員とかが学生に嫌がらせすること, マタハラ、妊娠出産した人にする嫌がらせ, エアハラ、周りの和やかな雰囲気を壊す発言とかすること, リスハラ、無理難題を押し付けて、解雇とかに追い込むこと, アルハラ、酒飲めやぁこれェ！, スモハラ、タバコ吸えやぁ, スメハラ、匂いによって他人を不快にさせる

意見の衝突や対立を、組織の活性化や成長の機会と捉え、積極的に受け入れて問題解決を図ろう。って考え方

競争、相手に自分の意見を強制, 回避、自己主張せず、解決を先送り, 受容、自己主張せず、相手を優先して, 協調、お互いの利益を尊重する建設的な議論

医療を提供する施設に関する広告 虚偽または、誇大表示を禁止

ハラスメントについてしか書いてない

臨床見学型臨床実習, 模擬診療型臨床実習, 診療参加型臨床実習の三タイプ, 診療参加型臨床実習は「責任をもった」一員として加わり、実際に診察をする。

知識だけでなく、技術、態度の成長を図る試験。 って感じで覚えとけばいいやろ