問題一覧
1
201.Heyətin toplanması zamanı müvafiq plana uyğun olaraq ilk növbədə nə aydınlaşdırılır?
Yeni işçilərin sayı və ixtisası
2
202.Heyətin seçilməsi zamanı ömürlük muzd prinsipi hansı ölkədə əsas götürülür?
Yaponiyada
3
203.Boş iş yerlərinə namizədlərin seçim mənbələri hansıdır?
daxili və xarici
4
204.Namizədlərin səmərəli seçimi nə üçün vacibdir?
yaxşı işçilərin seçilməsi üçün
5
205.Namizədlərin seçimi zamanı hansı amillər əsas götürülür?
təhsil, iş təcrübəsi, şəxsi keyfiyyətlər
6
206.Namizədlərin seçimində hansı üsuldan istifadə olunmur?
təlim
7
207.Təşkilatda menecer vakansiyası əsasən hansı mənbələr hesabına doldurulur?
müəssisədaxili
8
208.Heyətin seçilməsi prosesinin hansı mərhələsində rəhbərlik iştirak edir?
Seçimin bütün mərhələlərində
9
209.Heyətin seçilməsi zamanı namizədin keyfiyyətini öyrəndikdə hansı cəhətlər nəzərə alınmır?
Marağı və etik normaları
10
210.Daha çox hansı kadrların seçilməsi zamanı sistemlilik və komplekslilik nəzərə alınır?
Rəhbər işçilərin
11
211.Kadrlar seçilərkən əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və kadrlarla iş sisteminin formalaşması üçün hansı normativlərdən istifadə olunur?
Hüquqi normativlərdən
12
212.Aşağıdakılardan hansı kadrlar seçilərkən qarşıya qoyulan psixomotor tələblərə aiddir?
İşdə tələb olunan hərəkət tempi
13
213.Kadrlar seçilərkən əməl olunan prinsiplərə hansı aid deyil?
Rəhbər işçinin yenidən hazırlığının təmin olunması
14
214.Aşağıdakılardan hansı seçim prosesinin mərhələlərinə aid deyil?
Namizədlərin şəxsi keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi
15
215.Nominal əmək haqqı nədir?
İşçinin vergilər çıxarıldıqdan sonra aldığı əmək haqqı
16
216.Əmək haqqının təşkili prinsiplərinə daxil deyil?
İşçinin ehtiyaclarının nəzərə alınması
17
217.Əmək haqqının funksiyalarına daxil deyil:
Əmək şəraiti funksiyası
18
218.Əmək haqqının tənzimlənməsinin tarif sistemində nəzərə alınan əsas amillərə daxil deyil?
İşçinin sosial statusu
19
219.Akkord işəmuzd əmək haqqına uyğun gəlir?
Tikinti və nəqliyyat müəssisələrində daha çox tətbiq edilir
20
220.İşçi qüvvəsinin xərclərinin tərkibinə daxil deyil:
İşçinin övladlarının təhsil haqqı
21
221.Əmək haqqının əhalinin təsiri baxımından neçə növü vardır?
2
22
222.Fəhlələrin mükafatlandırılması hansı müddətli nəticələrə əsasən hesablanır?
Aylıq
23
223.Aylıq tarif maaşını neçə günə bölməklə günlük maaş hesablanır?
25
24
224.Vaxtamuzd əmək haqqı forması hansılara ayrılır?
Əmək haqqı forması və vaxtamuzd mükafatlı
25
225.Əmək şəraitini müəyyən edən qrup amillərinə daxildir?
Qeyd edilənlərin hər biri
26
226.Tarif maaşları nəyə əsasən müəyyən olunur?
Ay, gün, saat
27
227.Əmək şəraitinin ağırlıq və zərərlilik dərəcəsinə görə tarif maaşları hansı faizlə artırılır?
12%, 16%, 20%, 24%
28
228.Əmək haqqının forma və sistemlərinə daxildir:
Vaxtamuzd və onun sitemləri
29
229.İşlər və fəhlələr müəyyən ixtisas qrupuna daxil edilərkən hansı amillər nəzərə alınır?
İşin dəqiqliyi, işin məsuliyyəti
30
230.Fr nədir?
Risk fondu
31
231.İş qiyməti hansı amillərdən asılıdır?
Sadalananların hər biri
32
232.Tarif-ixtisas-sorğu kitabçaları vasitəsilə hansı həyata keçirilir?
Fəhlənin və işin tarifləndirilməsi
33
233.Əmək haqqı cəmiyyət üçün nədir?
Gəlir
34
234.Əmək haqqı müəssisə üçün nədir?
Xərc
35
235.Fi nədir?
İnkişaf fondu
36
236.Fs nədir?
Sosial-inkişaf fondu
37
237.Əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinin, intensivliyinin, əmək şəraitinin nəzərə alınması nəyin təşkili prinsipidir?
əmək haqqının
38
238.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanmasının neçə üsulu vardır?
2
39
239.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanma üsulları hansılardır?
Summar və analitik
40
240.Briqadalarda əmək haqqının bölüşdürülməsinin formalarına aid deyil?
briqada üzvlərinin sayına görə
41
241.Əmək haqqının hansı sistemində fəhlə müəyyən edilmiş baza norması daxilində müstəqim iş qiymətləri, bazadan əlavə istehsal edilmiş məhsullar üçün artırılmış iş qiymətləri ilə əmək haqqı alır?
Mütərəqqi işəmuzd əmək haqqı sistemində
42
242.Əməyin stimullaşdırılmasının təşkili tələblərinə nə aid deyil?
şəffaflıq
43
243.Stimul formasında nə çıxış edir?
maddi və mənəvi mükafatlandırma
44
244.Əməyin stimullaşdırılması prinsiplərinə hansı daxil deyil?
idarəetmə həlqələrinin qarşılıqlı əlaqəsi