İnsan resursları 200-250

通報

問題一覧

201.Heyətin toplanması zamanı müvafiq plana uyğun olaraq ilk növbədə nə aydınlaşdırılır?

Yeni işçilərin sayı və ixtisası

202.Heyətin seçilməsi zamanı ömürlük muzd prinsipi hansı ölkədə əsas götürülür?

Yaponiyada

203.Boş iş yerlərinə namizədlərin seçim mənbələri hansıdır?

daxili və xarici

204.Namizədlərin səmərəli seçimi nə üçün vacibdir?

yaxşı işçilərin seçilməsi üçün

205.Namizədlərin seçimi zamanı hansı amillər əsas götürülür?

təhsil, iş təcrübəsi, şəxsi keyfiyyətlər

206.Namizədlərin seçimində hansı üsuldan istifadə olunmur?

təlim

207.Təşkilatda menecer vakansiyası əsasən hansı mənbələr hesabına doldurulur?

müəssisədaxili

208.Heyətin seçilməsi prosesinin hansı mərhələsində rəhbərlik iştirak edir?

Seçimin bütün mərhələlərində

209.Heyətin seçilməsi zamanı namizədin keyfiyyətini öyrəndikdə hansı cəhətlər nəzərə alınmır?

Marağı və etik normaları

210.Daha çox hansı kadrların seçilməsi zamanı sistemlilik və komplekslilik nəzərə alınır?

Rəhbər işçilərin

211.Kadrlar seçilərkən əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və kadrlarla iş sisteminin formalaşması üçün hansı normativlərdən istifadə olunur?

Hüquqi normativlərdən

212.Aşağıdakılardan hansı kadrlar seçilərkən qarşıya qoyulan psixomotor tələblərə aiddir?

İşdə tələb olunan hərəkət tempi

213.Kadrlar seçilərkən əməl olunan prinsiplərə hansı aid deyil?

Rəhbər işçinin yenidən hazırlığının təmin olunması

214.Aşağıdakılardan hansı seçim prosesinin mərhələlərinə aid deyil?

Namizədlərin şəxsi keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi

215.Nominal əmək haqqı nədir?

İşçinin vergilər çıxarıldıqdan sonra aldığı əmək haqqı

216.Əmək haqqının təşkili prinsiplərinə daxil deyil?

İşçinin ehtiyaclarının nəzərə alınması

217.Əmək haqqının funksiyalarına daxil deyil:

Əmək şəraiti funksiyası

218.Əmək haqqının tənzimlənməsinin tarif sistemində nəzərə alınan əsas amillərə daxil deyil?

İşçinin sosial statusu

219.Akkord işəmuzd əmək haqqına uyğun gəlir?

Tikinti və nəqliyyat müəssisələrində daha çox tətbiq edilir

220.İşçi qüvvəsinin xərclərinin tərkibinə daxil deyil:

İşçinin övladlarının təhsil haqqı

221.Əmək haqqının əhalinin təsiri baxımından neçə növü vardır?

222.Fəhlələrin mükafatlandırılması hansı müddətli nəticələrə əsasən hesablanır?

Aylıq

223.Aylıq tarif maaşını neçə günə bölməklə günlük maaş hesablanır?

224.Vaxtamuzd əmək haqqı forması hansılara ayrılır?

Əmək haqqı forması və vaxtamuzd mükafatlı

225.Əmək şəraitini müəyyən edən qrup amillərinə daxildir?

Qeyd edilənlərin hər biri

226.Tarif maaşları nəyə əsasən müəyyən olunur?

Ay, gün, saat

227.Əmək şəraitinin ağırlıq və zərərlilik dərəcəsinə görə tarif maaşları hansı faizlə artırılır?

12%, 16%, 20%, 24%

228.Əmək haqqının forma və sistemlərinə daxildir:

Vaxtamuzd və onun sitemləri

229.İşlər və fəhlələr müəyyən ixtisas qrupuna daxil edilərkən hansı amillər nəzərə alınır?

İşin dəqiqliyi, işin məsuliyyəti

230.Fr nədir?

Risk fondu

231.İş qiyməti hansı amillərdən asılıdır?

Sadalananların hər biri

232.Tarif-ixtisas-sorğu kitabçaları vasitəsilə hansı həyata keçirilir?

Fəhlənin və işin tarifləndirilməsi

233.Əmək haqqı cəmiyyət üçün nədir?

Gəlir

234.Əmək haqqı müəssisə üçün nədir?

Xərc

235.Fi nədir?

İnkişaf fondu

236.Fs nədir?

Sosial-inkişaf fondu

237.Əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinin, intensivliyinin, əmək şəraitinin nəzərə alınması nəyin təşkili prinsipidir?

əmək haqqının

238.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanmasının neçə üsulu vardır?

239.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanma üsulları hansılardır?

Summar və analitik

240.Briqadalarda əmək haqqının bölüşdürülməsinin formalarına aid deyil?

briqada üzvlərinin sayına görə

241.Əmək haqqının hansı sistemində fəhlə müəyyən edilmiş baza norması daxilində müstəqim iş qiymətləri, bazadan əlavə istehsal edilmiş məhsullar üçün artırılmış iş qiymətləri ilə əmək haqqı alır?

Mütərəqqi işəmuzd əmək haqqı sistemində

242.Əməyin stimullaşdırılmasının təşkili tələblərinə nə aid deyil?

şəffaflıq

243.Stimul formasında nə çıxış edir?

maddi və mənəvi mükafatlandırma

244.Əməyin stimullaşdırılması prinsiplərinə hansı daxil deyil?

idarəetmə həlqələrinin qarşılıqlı əlaqəsi

245.Əməyin stimullaşdırılmasına qoyulan əsas tələbə nə daxildir?

işçinin əmək nailiyyətlərinin daima nəzərə alınması

246.Əməyin stimullaşdırılmasının mexanizminə daxildir:

stimullaşdırmanın forma və metodları

247.İşçi tərəfindən onun fəaliyyətinin bəyənilməsi, qiymətləndirilməsi ilə əlaqədar stimul növü hansıdır?

Mənəvı

248.Əməyin stimullaşdırılmasında iqtisadi funksiyanın rolu nədən ibarətdir?

istehsalın səmərəliliyinin yüksəldilməsinə təsir etmək

249.Əməyin stimullaşdırılmasının neçə növü var?

250.Qeyri-maddi stimullaşdırmaya daxildir:

mənəvi stimullaşdırma, asudə vaxtla stimullaşdırma, təşkilati stimullaşma

Mikroiqtisadiyyat 100-150

Rüya · 50問 · 2年前

Mikroiqtisadiyyat 100-150

50問 • 2年前

Mikroiqtisadiyyat 150-200

Rüya · 50問 · 2年前

Mikroiqtisadiyyat 150-200

50問 • 2年前

Mikroiqtisadiyyat 200-250

Rüya · 50問 · 2年前

Mikroiqtisadiyyat 200-250

50問 • 2年前

Mikroiqtisadiyyat 250-318

Rüya · 68問 · 2年前

Mikroiqtisadiyyat 250-318

Mikro 1-50

Mikro 1-50

Mikro 50-100

Mikro 50-100

Mikro 100-150

Mikro 100-150

Mikro 150-200

Mikro 150-200

Mikro 200-250

Mikro 200-250

Mikro 250-310

Mikro 250-310

Qiymətli kağızlar 1-50

Qiymətli kağızlar 1-50

Qiymətli kağızlar 50-100

Qiymətli kağızlar 50-100

Qiymətli kağızlar 100-150

Qiymətli kağızlar 100-150

Qiymətli kağızlar 150-200

Qiymətli kağızlar 150-200

Qiymətli kağızlar 200-250

Qiymətli kağızlar 200-250

Qiymətli kağızlar 250-300

Qiymətli kağızlar 250-300

İKT 1-50

İKT 1-50

İKT 50-100

İKT 50-100

İKT 100-150

İKT 100-150

İKT 150-200

İKT 150-200

İKT 200-250

İKT 200-250

İKT 250-300

İKT 250-300

İKT 300-341

İKT 300-341

İnsan resursları 1-50

Rüya · 49問 · 1年前

İnsan resursları 1-50

49問 • 1年前

İnsan resursları 50-100

Rüya · 49問 · 1年前

İnsan resursları 50-100

49問 • 1年前

İnsan resursları 100-150

İnsan resursları 100-150

İnsan resursları 150-200

İnsan resursları 150-200