問題一覧
1
231.İş qiyməti hansı amillərdən asılıdır?
Sadalananların hər biri
2
234.Əmək haqqı müəssisə üçün nədir?
Xərc
3
205.Namizədlərin seçimi zamanı hansı amillər əsas götürülür?
təhsil, iş təcrübəsi, şəxsi keyfiyyətlər
4
239.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanma üsulları hansılardır?
Summar və analitik
5
222.Fəhlələrin mükafatlandırılması hansı müddətli nəticələrə əsasən hesablanır?
Aylıq
6
229.İşlər və fəhlələr müəyyən ixtisas qrupuna daxil edilərkən hansı amillər nəzərə alınır?
İşin dəqiqliyi, işin məsuliyyəti
7
238.Tarif-ixtisas sorğu kitabçalarının hazırlanmasının neçə üsulu vardır?
2
8
203.Boş iş yerlərinə namizədlərin seçim mənbələri hansıdır?
daxili və xarici
9
233.Əmək haqqı cəmiyyət üçün nədir?
Gəlir
10
207.Təşkilatda menecer vakansiyası əsasən hansı mənbələr hesabına doldurulur?
müəssisədaxili
11
210.Daha çox hansı kadrların seçilməsi zamanı sistemlilik və komplekslilik nəzərə alınır?
Rəhbər işçilərin
12
230.Fr nədir?
Risk fondu
13
211.Kadrlar seçilərkən əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və kadrlarla iş sisteminin formalaşması üçün hansı normativlərdən istifadə olunur?
Hüquqi normativlərdən
14
243.Stimul formasında nə çıxış edir?
maddi və mənəvi mükafatlandırma
15
248.Əməyin stimullaşdırılmasında iqtisadi funksiyanın rolu nədən ibarətdir?
istehsalın səmərəliliyinin yüksəldilməsinə təsir etmək
16
224.Vaxtamuzd əmək haqqı forması hansılara ayrılır?
Əmək haqqı forması və vaxtamuzd mükafatlı
17
201.Heyətin toplanması zamanı müvafiq plana uyğun olaraq ilk növbədə nə aydınlaşdırılır?
Yeni işçilərin sayı və ixtisası
18
204.Namizədlərin səmərəli seçimi nə üçün vacibdir?
yaxşı işçilərin seçilməsi üçün
19
221.Əmək haqqının əhalinin təsiri baxımından neçə növü vardır?
2
20
219.Akkord işəmuzd əmək haqqına uyğun gəlir?
Tikinti və nəqliyyat müəssisələrində daha çox tətbiq edilir
21
215.Nominal əmək haqqı nədir?
İşçinin vergilər çıxarıldıqdan sonra aldığı əmək haqqı
22
223.Aylıq tarif maaşını neçə günə bölməklə günlük maaş hesablanır?
25
23
217.Əmək haqqının funksiyalarına daxil deyil:
Əmək şəraiti funksiyası
24
244.Əməyin stimullaşdırılması prinsiplərinə hansı daxil deyil?
idarəetmə həlqələrinin qarşılıqlı əlaqəsi
25
225.Əmək şəraitini müəyyən edən qrup amillərinə daxildir?
Qeyd edilənlərin hər biri
26
245.Əməyin stimullaşdırılmasına qoyulan əsas tələbə nə daxildir?
işçinin əmək nailiyyətlərinin daima nəzərə alınması
27
237.Əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinin, intensivliyinin, əmək şəraitinin nəzərə alınması nəyin təşkili prinsipidir?
əmək haqqının
28
202.Heyətin seçilməsi zamanı ömürlük muzd prinsipi hansı ölkədə əsas götürülür?
Yaponiyada
29
228.Əmək haqqının forma və sistemlərinə daxildir:
Vaxtamuzd və onun sitemləri
30
241.Əmək haqqının hansı sistemində fəhlə müəyyən edilmiş baza norması daxilində müstəqim iş qiymətləri, bazadan əlavə istehsal edilmiş məhsullar üçün artırılmış iş qiymətləri ilə əmək haqqı alır?
Mütərəqqi işəmuzd əmək haqqı sistemində
31
246.Əməyin stimullaşdırılmasının mexanizminə daxildir:
stimullaşdırmanın forma və metodları
32
249.Əməyin stimullaşdırılmasının neçə növü var?
2
33
232.Tarif-ixtisas-sorğu kitabçaları vasitəsilə hansı həyata keçirilir?
Fəhlənin və işin tarifləndirilməsi
34
218.Əmək haqqının tənzimlənməsinin tarif sistemində nəzərə alınan əsas amillərə daxil deyil?
İşçinin sosial statusu
35
227.Əmək şəraitinin ağırlıq və zərərlilik dərəcəsinə görə tarif maaşları hansı faizlə artırılır?
12%, 16%, 20%, 24%
36
220.İşçi qüvvəsinin xərclərinin tərkibinə daxil deyil:
İşçinin övladlarının təhsil haqqı
37
208.Heyətin seçilməsi prosesinin hansı mərhələsində rəhbərlik iştirak edir?
Seçimin bütün mərhələlərində
38
236.Fs nədir?
Sosial-inkişaf fondu
39
206.Namizədlərin seçimində hansı üsuldan istifadə olunmur?
təlim
40
235.Fi nədir?
İnkişaf fondu
41
216.Əmək haqqının təşkili prinsiplərinə daxil deyil?
İşçinin ehtiyaclarının nəzərə alınması
42
214.Aşağıdakılardan hansı seçim prosesinin mərhələlərinə aid deyil?
Namizədlərin şəxsi keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi
43
250.Qeyri-maddi stimullaşdırmaya daxildir:
mənəvi stimullaşdırma, asudə vaxtla stimullaşdırma, təşkilati stimullaşma
44
209.Heyətin seçilməsi zamanı namizədin keyfiyyətini öyrəndikdə hansı cəhətlər nəzərə alınmır?
Marağı və etik normaları
45
240.Briqadalarda əmək haqqının bölüşdürülməsinin formalarına aid deyil?
briqada üzvlərinin sayına görə
46
242.Əməyin stimullaşdırılmasının təşkili tələblərinə nə aid deyil?
şəffaflıq