32.İnsan resurslarının idarə edilməsində xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, əməyin ödənilməsi, əməyin motivləşdirilməsi və stimullaşdırma, əməyin mühafizəsi, davranış məcəlləsi nəyi xarakterizə edilir?

7.İdarəetmənin konkret obyektləri aşağıdakılardan hansıdır?

48.İş analizi, müəssisədəki hansı istiqamətlərinə aid vəzifələri və bu vəzifələrə uyğun olaraq işə götürüləcək şəxslərin xüsusiyyətlərinin müəyyən olunması mərhələsidir?

11.Hansı metodlar universal metodlar və ya kompleks metodlar adlanır?

45.İnsan resurslarının idarə edilməsində başlıca məqsəd nədir?

3.Kursun tədris olunmasının məqsədlərinə aid deyil?

29.Hansı yanaşma üsulu isə daxili əmək bazarına təsir edən amillərlə bağlıdır və bu yanaşma formasında həyata keçirilən idarəetmədə – müəssisələrdə kadrların seçilməsi, öyrədilməsi və yerləşdirilməsi funksiyaları onların özləri tərəfindən həyata keçirilir?

50.Hansı şəxsiyyətin "Elmi rəhbərlik" qaydası, işin xüsusiləşdirməsinə olan marağın artmasını təmin etmişdir?

34.İdarəetmənin təşkilati strukturu çox vaxt idarəetmənin nəyini vahid bir tam kimi inkişafını təmin edən birbirilə qarşılıqlı əlaqələrin nizama salınmış toplusu (məcmusu) başa düşülür?

10.Hansı metodlar kompleks (sistem) halında yanaşma metodu, xalq təsərrüfatının sahələrarası mövqeyindən yanaşma metodu, optimallaşdırma metodu, müşahidə metodu, təhlil metodu, tarixi yanaşma metodu, deduksiya metodu, induksiya metodu, mücərrəd təkəkkür metodu özündə əks etdirir?

38.Hansı sahə üzrə mütəxəssis– idarəetməyə dəstək, işçilərin sənədlərinin saxlanması, İR kompyuter sisteminə məlumatların daxil edilməsi və yenilənməsi, baş rəhbərlik üçün hesabatların və xarici nəzarət orqanları üçün statistik hesabatla-rın hazırlanması, maaş cədvəlinin hazırlanması üçün hesabatlar, İRB işçiləri üçün təqdimatların hazırlanması, səfərlərin təşkili və s. işləri yerinə yetirir?

14.Ümumiyyətlə, idarəetmə nəzəriyyələrinin inkiaşfı, idarəetmə təcrübəsi olan tarixi II dövr (mərhələ) hansı dövrü əhatə edir?

28.Özünü iqtisadi artımın tədqiqatlarının və mənfəətin insan amilinə (əməkhaqqı, təhsil, fəhlə və qulluqçuların tərbiyəsi) kapital qoyuluşundan asılılığında özünü əks etdirən qarşılıqlı yanaşma hansıdır?

37.Hansı sahə üzrə mütəxəssis – ixtisasartırma tələbləri və təlim büdcələrini müəyyən etməyi, xarici təlim imkanlarının təhlili və seçilməsi, daxili kursların təşkil olunması, təlimin effektivliyinin qiymətləndirilməsi üçün metodların hazırlanması və həyata keçirilməsi işlərini yerinə yetirir?

2.Əmək şəraitini müəyyən edən amillərə aid deyil?

39.Təşkilatın inkişafının əsas mərhələlərinə aid deyil?

21.Fənnin öyrənilməsində istifadə olunan metodlara aid deyil?

17.İnsan resurslarının idarə edilməsinin mahiyyəti nədən ibarətdir?