問題一覧
1
144.Strateji idarəetmə dedikdə nə başa düşülür?
uzunmüddətli perspektivə istiqamətlənmə
2
134.Strateji planlaşdırmanın əsas vəzifəsi hansıdır?
inkişafın əsas istiqamətlərinin müəyyən olunması və təhlili
3
124.Klassik idarəetmə məktəbinin müəyyən etdiyi menecmentin funksiyalarına nə daxil deyil?
testləşdirmə
4
119.İlk tələbat özündə neçə xassəni birləşdirir?
3
5
113.Əmək davranışının əsas formalarına aid deyil?
İddialı davranış
6
116.Sosial nəzarətin sanksiyalar baxımından ikili – xassəli roluna aiddir?
Situativ və neqativ stimullaşdırıcı rolu
7
148.İş yerləri, fəaliyyət şəraiti, əmək rejimi, əmək şəraiti, əməyin təşkili, stimullaşdırma şərtləri, kollektiv norma və ənənələrlə tanışlıq- bunlar əməyə uyğunlaşmanın hansı mərhələdən keçir?
tanışlıq mərhələsi
8
145.Kadr siyasəti kim tərəfindən formalaşır?
Təşkilatın rəhbərliyi
9
122.Aşağıdakılardan biri sosial situasiyaların təsnifatına aid deyil:
Davranışa nəzarət
10
108.Əmək məhsuldarlığınının ölçülməsi üsulları hansılardır?
natural, əmək, dəyər
11
121.Şəxsin bu və ya digər situasiyada davranışının əsasını nə təşkil edir?
Motivlər
12
107.Əmək məhsuldarlığının formaları hansılardır?
fərdi və ictimai
13
125.Klassik idarəetmə məktəbinin müəyyən etdiyi idarəetmə üsullarına nə daxil deyil?
təşkilati
14
112.Sosial nəzarət kənarlaşma meyllərinin qarşısı alır fikri hansı sosioloqa məxsusdur?
T. Parsons
15
140.İşçilərə qabiliyyətindən, meyllərindən və təcrübəsindən asılı iş yerlərini təklif etmək kadr planlaşdırmasının nəyi hesab edilir?
məqsədi
16
141.Kadr planlaşdırmanın əsas vəzifəsi nədən ibarətdir?
işçilərin maraqlarını təmin etmək və məqsədə çatmaq
17
120.A.Maslou nəzəriyyəsində potensialı reallaşdırmaq tələbatı əsasən nə ilə bağlıdır?
yaradıcı fəaliyyətlə
18
138.Kadr planlaşdırılmasının neçə səviyyəsi var?
3
19
139.Operativ kadr planlaşdırılmasının əsas istiqamətlərinə aid deyil:
Heyətin şəxsi maraqlarının planlaşdırılması
20
105.Heyətin qiymətləndirilməsi zamanı nəzərə alınan prinsiplərə aid deyil?
Qənaətlilik
21
129.Nəyin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, işçilərə onların qabiliyyətindən, meyllərindən və əməyin (istehsalın) təşkilindən asılı olaraq lazım olan vaxtda və istənilən sayda iş yerləri təklif edilir?
kadr planlaşdırılmasının
22
117.Sosial nəzarətin funksiyalarına daxildir:
qiymətləndirmə, stimullaşdırma, əmək intizamını möhkəmləndirmə
23
130.İş yerləri məhsuldarlıq və əmək motivləri baxımından işçilərin qabiliyyətlərinin açılmasına, əməyin səmərəliliyinin yüksəlməsinə və məşğulluq üçün hansı şəraitinin olmasına təminat verməlidir?
normal əmək
24
132.Kadr planlaşdırılması hansı əmək məhsuldarlığına nail olmağı və işdən işçinin razı qalmasını təmin etməlidir?
daha yüksək
25
103.Məşğulluq probleminin həlli dövlət səviyyəsində hansı təşkilatın üzərinə düşür?
baş məşğulluq idarəsi