主任、係長の役割（リーダーシップ）
問題一覧
1
リーダーとしてなんの能力が影響しますか
知識、経験、能力、、技術、地位
2
指示や命令を何気なく受け容れている領域をなんと言いますか
無関心圏
3
リーダーの指揮・監督に従って行動する人のこと
フォロアー
4
よいフォロアーの条件とは
チームの一員であるという意識を持つ 積極的に関わる 評論家にならない リーダーをのせる
5
リーダーはメンバーに対してどのような説明をしますか
担ってる仕事や役割の遂行が、全体の中でどの様な位置づけであるかを説明する
6
どんな人がリーダーですか
影響を与える人
7
メンバーを尊重するためには
メンバーの話に耳を傾ける(傾聴する)
8
適切な指示や判断をするには
現状を知ることが必要
9
フォロアーとはどんな人ですか？
リーダーの指揮、監督に従って行動する人
10
メンバーの話に耳を傾けることをなんと言いますか？
傾聴
11
職場の問題をメンバーと一緒に考えるとどうなりますか？
自分たちの問題 と捉えるようになる
12
リーダーとフォロアーが協力して組織の目標を達成するにはどうすればいいですか？
コミュニケーションが不可欠
会計
会計
荒井彰太（うえさん） · 28問 · 2年前会計
会計
28問 • 2年前収益性分析
収益性分析
荒井彰太（うえさん） · 49問 · 2年前収益性分析
収益性分析
49問 • 2年前個人情報保護と情報セキュリティ
個人情報保護と情報セキュリティ
荒井彰太（うえさん） · 12問 · 2年前個人情報保護と情報セキュリティ
個人情報保護と情報セキュリティ
12問 • 2年前コンプライアンスとハラスメント
コンプライアンスとハラスメント
荒井彰太（うえさん） · 15問 · 2年前コンプライアンスとハラスメント
コンプライアンスとハラスメント
15問 • 2年前産業財産権
産業財産権
荒井彰太（うえさん） · 12問 · 2年前産業財産権
産業財産権
12問 • 2年前労働安全衛生
労働安全衛生
荒井彰太（うえさん） · 14問 · 2年前労働安全衛生
労働安全衛生
14問 • 2年前英語
英語
荒井彰太（うえさん） · 29問 · 2年前英語
英語
29問 • 2年前愛社精神
愛社精神
荒井彰太（うえさん） · 69問 · 2年前愛社精神
愛社精神
69問 • 2年前問題一覧
1
リーダーとしてなんの能力が影響しますか
知識、経験、能力、、技術、地位
2
指示や命令を何気なく受け容れている領域をなんと言いますか
無関心圏
3
リーダーの指揮・監督に従って行動する人のこと
フォロアー
4
よいフォロアーの条件とは
チームの一員であるという意識を持つ 積極的に関わる 評論家にならない リーダーをのせる
5
リーダーはメンバーに対してどのような説明をしますか
担ってる仕事や役割の遂行が、全体の中でどの様な位置づけであるかを説明する
6
どんな人がリーダーですか
影響を与える人
7
メンバーを尊重するためには
メンバーの話に耳を傾ける(傾聴する)
8
適切な指示や判断をするには
現状を知ることが必要
9
フォロアーとはどんな人ですか？
リーダーの指揮、監督に従って行動する人
10
メンバーの話に耳を傾けることをなんと言いますか？
傾聴
11
職場の問題をメンバーと一緒に考えるとどうなりますか？
自分たちの問題 と捉えるようになる
12
リーダーとフォロアーが協力して組織の目標を達成するにはどうすればいいですか？
コミュニケーションが不可欠