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コンプライアンスとハラスメント

コンプライアンスとハラスメント
15問 • 2年前
  • 荒井彰太(うえさん)
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    問題一覧

  • 1

    コンプライアンスとはなんですか?

    法令、規範の遵守

  • 2

    コンプライアンス経営で遵守べきルール

    法律、命令、規則などの法規制 社内ルール、業務マニュアル 倫理、社会的規定

  • 3

    不正競争防止法とは

    事業者間の公正な競争を促進するための法律

  • 4

    不正競争防止法の類方にはどんなものがありますか

    画像で

  • 5

    営業秘密の三要件

    秘密管理性、有用性、非公知性

  • 6

    独占禁止法では何を設けてますか?

    不公正な取引方法の禁止規定を設けている

  • 7

    不公正な取引とは

    自由な競争が制限されるおそれがある行為 競争手段そのものが公正とは言えないもの 自由な競争の基盤を侵害するおそれがある行為

  • 8

    景品表示法では何を規定してますか

    景品類の制限及び禁止 不当な表示の禁止

  • 9

    消費者保護法の目的は

    危害防止のための措置の整備 表示の適正化 公正な競争の確保

  • 10

    PL法とは

    製造物責任法

  • 11

    PL法の目的

    欠陥商品により被害を受けた消費者の救済が目的

  • 12

    どんな事が欠陥ですか

    製造物が本来有すべき安全性を欠いていることが欠陥

  • 13

    ハラスメントの種類

    セクハラ、マタハラ、モラハラ

  • 14

    ハラスメントが会社にもたらす影響は

    コンプライアンス違反、訴訟のリスク 会社の信用失い、人材流出、生産性の低下を招く

  • 15

    ハラスメントで責任を問われる範囲

    加害者、上司、会社

  • 主任、係長の役割(リーダーシップ)

    主任、係長の役割(リーダーシップ)

    荒井彰太(うえさん) · 12問 · 2年前

    主任、係長の役割(リーダーシップ)

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    12問 • 2年前
    荒井彰太(うえさん)

    会計

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    荒井彰太(うえさん) · 28問 · 2年前

    会計

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    28問 • 2年前
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    収益性分析

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    荒井彰太(うえさん) · 49問 · 2年前

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    49問 • 2年前
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    個人情報保護と情報セキュリティ

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    12問 • 2年前
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    産業財産権

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    荒井彰太(うえさん) · 12問 · 2年前

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    12問 • 2年前
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    労働安全衛生

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    14問 • 2年前
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    英語

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    荒井彰太(うえさん) · 29問 · 2年前

    英語

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    愛社精神

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    荒井彰太(うえさん) · 69問 · 2年前

    愛社精神

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    荒井彰太(うえさん)

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  • 2

    コンプライアンス経営で遵守べきルール

    法律、命令、規則などの法規制 社内ルール、業務マニュアル 倫理、社会的規定

  • 3

    不正競争防止法とは

    事業者間の公正な競争を促進するための法律

  • 4

    不正競争防止法の類方にはどんなものがありますか

    画像で

  • 5

    営業秘密の三要件

    秘密管理性、有用性、非公知性

  • 6

    独占禁止法では何を設けてますか?

    不公正な取引方法の禁止規定を設けている

  • 7

    不公正な取引とは

    自由な競争が制限されるおそれがある行為 競争手段そのものが公正とは言えないもの 自由な競争の基盤を侵害するおそれがある行為

  • 8

    景品表示法では何を規定してますか

    景品類の制限及び禁止 不当な表示の禁止

  • 9

    消費者保護法の目的は

    危害防止のための措置の整備 表示の適正化 公正な競争の確保

  • 10

    PL法とは

    製造物責任法

  • 11

    PL法の目的

    欠陥商品により被害を受けた消費者の救済が目的

  • 12

    どんな事が欠陥ですか

    製造物が本来有すべき安全性を欠いていることが欠陥

  • 13

    ハラスメントの種類

    セクハラ、マタハラ、モラハラ

  • 14

    ハラスメントが会社にもたらす影響は

    コンプライアンス違反、訴訟のリスク 会社の信用失い、人材流出、生産性の低下を招く

  • 15

    ハラスメントで責任を問われる範囲

    加害者、上司、会社