景気の変動等により事業の縮小を余儀なくされた企業が、休業、教育訓練、出向等を行うことにより、雇用を維持する際に費用の助成をする制度。 助成率は休業手当又は賃金相当額の２分の１、中小企業の場合は３分の２。 実施計画届の提出先は、都道府県労働局長または、公共職業安定所（ハローワーク） 提出期限は、休業等、又は、出向を行った後、２か月以内

高年齢者や障害者等の就職困難者を雇い入れる事業者に対して助成。

職業経験の不足などから就職が困難な求職者をトライアル雇用（原則３か月）する場合に支給される助成金。常用雇用の義務付けなし。 受給額は、対象労働者１人につき、月額40,000円（原則）で、３か月分が原則

中小企業、小規模事業者が、新たに生産性向上に貢献するソフトウェア等のITツールを導入する際に、補助 対象経費は、パッケージソフトの本体費用、クラウドサービスの導入・初期費用など 補助額は、５〜450万円 補助率　２分の１

IT活用した事業を行う中小企業者や認定情報処理機関に対して、日本政策金融公庫から低利の特別貸付を受けられる制度

中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダー等のIT導入支援者を「情報処理支援機関」として認定する制度のこと。経済産業省が認定。 ITツールを導入したい中小企業はどんなツールをどんな企業に依頼すればいいかわからないといった悩みに対して、本認定を受けたITベンダーや認定を受けているITベンダーの情報を見ながら依頼先を選定することができます。

中小企業の活性化を支援する「公的機関」としてすべての都道府県に設置されて、全国各地の商工会議所等が運営している。「地域全体での収益力改善・経営改善・事業再生・再チャレンジの最大化」を追求する。 2022年3月4日に公表された「中小企業活性化パッケージ」により、中小企業再生支援協議会は、経営改善支援センターと統合した。