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formación y orientación laboral

formación y orientación laboral
21問 • 1年前
  • Janka Alcaraz Jurkiewicz
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    問題一覧

  • 1

    La ausencia colectiva y pactada en el trabajo como medida de presión de los trabajadores para la defensa de sus intereses colectivos o generales es:

    La huelga

  • 2

    Respecto a la prestación por desempleo, ¿Qué porcentaje se cobrará durante los 180 primeros días de baja?

    El 70% de la Base Reguladora

  • 3

    Los delegados de personal ostentan la representación conjunta de los intereses de los trabajadores en las empresas...

    Con más de 10 y menos de 50 trabajadores

  • 4

    Uno de los requisitos para obtener la prestación por desempleo es haber cotizado, al menos:

    360 días en los últimos 6 años

  • 5

    Señala la afirmación correcta en relación al trabajo nocturno

    Las personas trabajadoras disponen de una evaluación de su salud gratuita

  • 6

    ¿Qué es un medio de presión laboral ejercitado por uno o varios empresarios a través del cese en la actividad y el cierre de su establecimiento?

    Un cierre patronal

  • 7

    Respecto a la cotización de la Seguridad Social, ¿qué se entiende por contingencias comunes?

    Cubren situaciones que derivan de una enfermedad común, accidente no laboral y maternidad

  • 8

    Según su duración, ¿cuándo hablamos de un traslado?

    Cuando su duración traspasa los 12 meses en 3 años

  • 9

    Señala la percepción NO salarial de las percepciones que se exponen a continuación:

    Plus de distancia

  • 10

    ¿Qué base de cotización se aplica al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)?

    Base de cotización de contingencias comunes

  • 11

    ¿Qué tipo de excedencia debemos solicitar en caso de haber obtenido un cargo público?

    Excedencia forzosa

  • 12

    ¿Qué tipo de contrato sería conveniente realizar a una persona que va a cubrir un puesto de trabajo para el cual se está llevando a cabo un proceso de selección?

    Contrato temporal por sustitución de la persona trabajadora

  • 13

    Señala la respuesta incorrecta sobre el desplazamiento

    Es el cambio en las funciones principales que desempeña el trabajador.

  • 14

    Al ser el Salario Mínimo una garantía de ingresos mínimos para el trabajador… Respondido

    Las dos respuestas anteriores son correctas.

  • 15

    La base reguladora de la prestación por desempleo se calcula sumando las Bases de Cotización de Contingencias Profesionales de los 6 meses anteriores a la baja y dividiendo entre…

    180

  • 16

    La modalidad no contributiva de la Seguridad Social estaría dentro del...

    Nivel asistencial

  • 17

    En el supuesto de gran invalidez...

    Es el caso más extremo, la persona queda incapacitada y se le reconoce la necesidad de asistencia para su día a día.

  • 18

    Son los trabajadores que representan a la Sección Sindical de la empresa y son elegidos por y entre sus afiliados en la empresa

    Delegados sindicales

  • 19

    Para que la movilidad funcional del contrato de un trabajador se considere válida

    Puede darse tanto entre categorías equivalentes como no equivalentes.

  • 20

    Los devengos extrasalariales

    Son prestaciones no salariales destinadas a compensar o indemnizar gastos o necesidades del trabajador como consecuencia del desarrollo de su actividad.

  • 21

    Por ámbito funcional de un convenio colectivo se entiende:

    El sector de actividad en el que resulta aplicable

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    La huelga

  • 2

    Respecto a la prestación por desempleo, ¿Qué porcentaje se cobrará durante los 180 primeros días de baja?

    El 70% de la Base Reguladora

  • 3

    Los delegados de personal ostentan la representación conjunta de los intereses de los trabajadores en las empresas...

    Con más de 10 y menos de 50 trabajadores

  • 4

    Uno de los requisitos para obtener la prestación por desempleo es haber cotizado, al menos:

    360 días en los últimos 6 años

  • 5

    Señala la afirmación correcta en relación al trabajo nocturno

    Las personas trabajadoras disponen de una evaluación de su salud gratuita

  • 6

    ¿Qué es un medio de presión laboral ejercitado por uno o varios empresarios a través del cese en la actividad y el cierre de su establecimiento?

    Un cierre patronal

  • 7

    Respecto a la cotización de la Seguridad Social, ¿qué se entiende por contingencias comunes?

    Cubren situaciones que derivan de una enfermedad común, accidente no laboral y maternidad

  • 8

    Según su duración, ¿cuándo hablamos de un traslado?

    Cuando su duración traspasa los 12 meses en 3 años

  • 9

    Señala la percepción NO salarial de las percepciones que se exponen a continuación:

    Plus de distancia

  • 10

    ¿Qué base de cotización se aplica al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)?

    Base de cotización de contingencias comunes

  • 11

    ¿Qué tipo de excedencia debemos solicitar en caso de haber obtenido un cargo público?

    Excedencia forzosa

  • 12

    ¿Qué tipo de contrato sería conveniente realizar a una persona que va a cubrir un puesto de trabajo para el cual se está llevando a cabo un proceso de selección?

    Contrato temporal por sustitución de la persona trabajadora

  • 13

    Señala la respuesta incorrecta sobre el desplazamiento

    Es el cambio en las funciones principales que desempeña el trabajador.

  • 14

    Al ser el Salario Mínimo una garantía de ingresos mínimos para el trabajador… Respondido

    Las dos respuestas anteriores son correctas.

  • 15

    La base reguladora de la prestación por desempleo se calcula sumando las Bases de Cotización de Contingencias Profesionales de los 6 meses anteriores a la baja y dividiendo entre…

    180

  • 16

    La modalidad no contributiva de la Seguridad Social estaría dentro del...

    Nivel asistencial

  • 17

    En el supuesto de gran invalidez...

    Es el caso más extremo, la persona queda incapacitada y se le reconoce la necesidad de asistencia para su día a día.

  • 18

    Son los trabajadores que representan a la Sección Sindical de la empresa y son elegidos por y entre sus afiliados en la empresa

    Delegados sindicales

  • 19

    Para que la movilidad funcional del contrato de un trabajador se considere válida

    Puede darse tanto entre categorías equivalentes como no equivalentes.

  • 20

    Los devengos extrasalariales

    Son prestaciones no salariales destinadas a compensar o indemnizar gastos o necesidades del trabajador como consecuencia del desarrollo de su actividad.

  • 21

    Por ámbito funcional de un convenio colectivo se entiende:

    El sector de actividad en el que resulta aplicable