Gestión de recursos humanos
問題一覧
1
En el convenio colectivo.
2
Con 50 o más trabajadores.
3
El trabajo que se realiza fuera de los establecimientos o centros habituales de la empresa.
4
No, necesariamente.
5
Autónomos
6
Ninguna de las anteriores.
7
La remuneración.
8
Todas las anteriores.
9
Porque se rigen por una normativa propia.
10
Si, así lo regula y garantiza la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
11
Determinado, posible y lícito.
12
Ninguna de las anteriores es correcta.
13
Si, cualquiera de las partes puede solicitarlo en cualquier momento.
14
10 días
15
No, en ningún caso.
16
Ninguna de las anteriores.
17
El contrato de sustitución.
18
4 años.
19
No.
20
Si, aunque el trámite y los requisitos son diferentes, si se trata de ciudadanos comunitarios o no.
21
La jornada de trabajo que tiene lugar entre las 22:00 y las 06:00 horas
22
Debe colocarse en un lugar visible a todos los empleados. No hacerlo implica una sanción leve
23
Reducir la temporalidad y la precariedad laboral
24
Indefinido, temporal, fijo discontinuo y formativo
25
No tener tiempo máximo de celebración
26
El contrato de formación dual
27
Jornada continuada
28
8 días
29
Son retribuidas
30
Los contratos menores a 30 días.
31
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
32
Impulsar, dirigir y desarrollar las relaciones laborales.
33
El SEPE.
34
En 1883.
35
Formalizar con el trabajador un contrato por menos horas de las que trabaja.
36
Si, son público objetivo.
37
Si, persiguiendo el cobro de prestaciones indebidas.
38
Todas las respuestas anteriores son correctas.
39
Menores de 30 años con baja cualificación beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil
40
Si, y de 5.350€ si se contrata a una mujer con discapacidad menor de 45 años.
41
Si, como beneficiario.
42
La letra B.
43
Si, debe ser expreso y no tácito.
44
Todas son correctas.
45
Si, siempre.
46
3 días naturales.
47
Si, siempre.
48
Baja voluntaria.
49
Responsabilidad y transparencia
50
A tiempo parcial.
51
Si.
52
Si, por el conjunto de funciones que desempeña y da respuesta a problemas sociales.
53
La Intervención General de la Seguridad Social.
54
La gestión y administración de las prestaciones económicas de la seguridad social.
55
No. Las empresas deben estar inscritas antes de iniciar la actividad.
56
Si, es una prestación económica cuando el trabajador tiene reconocida la situación de incapacidad permanente.
57
No, están incluidos en el Régimen Especial de trabajadores autónomos el cónyuge y los familiares hasta de 2º grado.
58
No, también a los extranjeros que residan y trabajen en España y a los españoles que trabajan en el extranjero.
59
Cabecera, cuerpo y pie.
60
Justo detrás de los dígitos de la provincia.
61
Si
62
No, debe determinarse dentro del tramo que le corresponda por ingresos
63
Si, fue aprobado en julio de 2007.
64
Los trabajadores por cuenta propia agrarios mayores de 18 años que obtengan rendimientos anuales netos no superiores al 75% del importe de la base máxima de cotización establecida en el Régimen General de la Seguridad Social.
65
0,283
66
0,006
67
En el mes de mayo.
68
0,009
69
0,013
70
En una entidad financiera
71
Si, como rendimiento del trabajo. Se le aplica el porcentaje de IPRF correspondiente.
72
Si, la deducción es anual.
73
Deporte.
74
Muerte, viudedad, incapacidad tempora, orfandad, jubilación y prestaciones sociales.
75
Contributividad, universalidad, solidaridad, equidad e igualdad de derechos, suficiencia y unidad de caja.
76
De convenio colectivo
77
Planes de pensiones garantizados.
78
Factor de sostenibilidad.
79
Conservador arriesgado
80
Renta variable
81
Al objeto del contrato.
82
Derechos y obligaciones respetando las condiciones laborales y de seguridad social.
83
El artículo 40 del ET.
84
Aquella por la que se atribuye al trabajador las funciones propias de otro grupo profesional.
85
Movilidad funcional horizontal.
86
Todas las anteriores son correctas.
87
30 días antes de la fecha efectiva del traslado.
88
15 días.
89
Todas las anteriores son correctas.
90
Si, en un plazo de 20 días desde la fecha de comunicación de la modificación.
91
La obligación del trabajador de prestar el servicio
92
Si, como por ejemplo las cláusulas de confidencialidad o de competencia
93
La causa, el preaviso, la indemnización, la actuación del trabajador y la calificación del despido
94
La Seguridad Social y el SEPE
95
SEPE
96
Todas las anteriores son correctas
97
Un despido por causas objetivas
98
Fuerza mayor
99
Presentar una demanda ante el juzgado de los social
100
Procedente, improcedente o nulo
Contabilidad y Fiscalidad
Contabilidad y Fiscalidad
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 100問 · 1年前Contabilidad y Fiscalidad
Contabilidad y Fiscalidad
100問 • 1年前Contabilidad y fiscalidad
Contabilidad y fiscalidad
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 52問 · 1年前Contabilidad y fiscalidad
Contabilidad y fiscalidad
52問 • 1年前Formación y orientación laboral
Formación y orientación laboral
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 100問 · 1年前Formación y orientación laboral
Formación y orientación laboral
100問 • 1年前Formación y orientación laboral
Formación y orientación laboral
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 50問 · 1年前Formación y orientación laboral
Formación y orientación laboral
50問 • 1年前Gestión financiera
Gestión financiera
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 100問 · 1年前Gestión financiera
Gestión financiera
100問 • 1年前Gestión financiera
Gestión financiera
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 50問 · 1年前Gestión financiera
Gestión financiera
50問 • 1年前Gestión logística y comercial
Gestión logística y comercial
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 100問 · 1年前Gestión logística y comercial
Gestión logística y comercial
100問 • 1年前Gestión logística y comercial
Gestión logística y comercial
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 54問 · 1年前Gestión logística y comercial
Gestión logística y comercial
54問 • 1年前Gestión de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 58問 · 1年前Gestión de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
58問 • 1年前Simulación empresarial
Simulación empresarial
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 100問 · 1年前Simulación empresarial
Simulación empresarial
100問 • 1年前Simulación empresarial
Simulación empresarial
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 50問 · 1年前Simulación empresarial
Simulación empresarial
50問 • 1年前formación y orientación laboral
formación y orientación laboral
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 21問 · 1年前formación y orientación laboral
formación y orientación laboral
21問 • 1年前gestión financiera
gestión financiera
Janka Alcaraz Jurkiewicz · 53問 · 1年前gestión financiera
gestión financiera
53問 • 1年前問題一覧
1
En el convenio colectivo.
2
Con 50 o más trabajadores.
3
El trabajo que se realiza fuera de los establecimientos o centros habituales de la empresa.
4
No, necesariamente.
5
Autónomos
6
Ninguna de las anteriores.
7
La remuneración.
8
Todas las anteriores.
9
Porque se rigen por una normativa propia.
10
Si, así lo regula y garantiza la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
11
Determinado, posible y lícito.
12
Ninguna de las anteriores es correcta.
13
Si, cualquiera de las partes puede solicitarlo en cualquier momento.
14
10 días
15
No, en ningún caso.
16
Ninguna de las anteriores.
17
El contrato de sustitución.
18
4 años.
19
No.
20
Si, aunque el trámite y los requisitos son diferentes, si se trata de ciudadanos comunitarios o no.
21
La jornada de trabajo que tiene lugar entre las 22:00 y las 06:00 horas
22
Debe colocarse en un lugar visible a todos los empleados. No hacerlo implica una sanción leve
23
Reducir la temporalidad y la precariedad laboral
24
Indefinido, temporal, fijo discontinuo y formativo
25
No tener tiempo máximo de celebración
26
El contrato de formación dual
27
Jornada continuada
28
8 días
29
Son retribuidas
30
Los contratos menores a 30 días.
31
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
32
Impulsar, dirigir y desarrollar las relaciones laborales.
33
El SEPE.
34
En 1883.
35
Formalizar con el trabajador un contrato por menos horas de las que trabaja.
36
Si, son público objetivo.
37
Si, persiguiendo el cobro de prestaciones indebidas.
38
Todas las respuestas anteriores son correctas.
39
Menores de 30 años con baja cualificación beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil
40
Si, y de 5.350€ si se contrata a una mujer con discapacidad menor de 45 años.
41
Si, como beneficiario.
42
La letra B.
43
Si, debe ser expreso y no tácito.
44
Todas son correctas.
45
Si, siempre.
46
3 días naturales.
47
Si, siempre.
48
Baja voluntaria.
49
Responsabilidad y transparencia
50
A tiempo parcial.
51
Si.
52
Si, por el conjunto de funciones que desempeña y da respuesta a problemas sociales.
53
La Intervención General de la Seguridad Social.
54
La gestión y administración de las prestaciones económicas de la seguridad social.
55
No. Las empresas deben estar inscritas antes de iniciar la actividad.
56
Si, es una prestación económica cuando el trabajador tiene reconocida la situación de incapacidad permanente.
57
No, están incluidos en el Régimen Especial de trabajadores autónomos el cónyuge y los familiares hasta de 2º grado.
58
No, también a los extranjeros que residan y trabajen en España y a los españoles que trabajan en el extranjero.
59
Cabecera, cuerpo y pie.
60
Justo detrás de los dígitos de la provincia.
61
Si
62
No, debe determinarse dentro del tramo que le corresponda por ingresos
63
Si, fue aprobado en julio de 2007.
64
Los trabajadores por cuenta propia agrarios mayores de 18 años que obtengan rendimientos anuales netos no superiores al 75% del importe de la base máxima de cotización establecida en el Régimen General de la Seguridad Social.
65
0,283
66
0,006
67
En el mes de mayo.
68
0,009
69
0,013
70
En una entidad financiera
71
Si, como rendimiento del trabajo. Se le aplica el porcentaje de IPRF correspondiente.
72
Si, la deducción es anual.
73
Deporte.
74
Muerte, viudedad, incapacidad tempora, orfandad, jubilación y prestaciones sociales.
75
Contributividad, universalidad, solidaridad, equidad e igualdad de derechos, suficiencia y unidad de caja.
76
De convenio colectivo
77
Planes de pensiones garantizados.
78
Factor de sostenibilidad.
79
Conservador arriesgado
80
Renta variable
81
Al objeto del contrato.
82
Derechos y obligaciones respetando las condiciones laborales y de seguridad social.
83
El artículo 40 del ET.
84
Aquella por la que se atribuye al trabajador las funciones propias de otro grupo profesional.
85
Movilidad funcional horizontal.
86
Todas las anteriores son correctas.
87
30 días antes de la fecha efectiva del traslado.
88
15 días.
89
Todas las anteriores son correctas.
90
Si, en un plazo de 20 días desde la fecha de comunicación de la modificación.
91
La obligación del trabajador de prestar el servicio
92
Si, como por ejemplo las cláusulas de confidencialidad o de competencia
93
La causa, el preaviso, la indemnización, la actuación del trabajador y la calificación del despido
94
La Seguridad Social y el SEPE
95
SEPE
96
Todas las anteriores son correctas
97
Un despido por causas objetivas
98
Fuerza mayor
99
Presentar una demanda ante el juzgado de los social
100
Procedente, improcedente o nulo