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何割?
11問 • 2年前
  • K KONDO
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    問題一覧

  • 1

    1割

    フレックスタイム制の労働者割合, みなし労働時間制を採用している企業の割合, みなし労働時間制の適用をうける労働者の割合, 現金給与以外の労働費用に占める法定福利費の割合

  • 2

    2割

    1年単位の変形労働時間制の提要をうける労働者, 1ヶ月単位の変形労働時間制の適用をうける労働者, 令和3年春卒業の新規学卒者を採用した企業の割合

  • 3

    8%

    フレックスタイム制を採用している企業の割合

  • 4

    5割

    労働者の職業能力評価を行っている事業所 , 完全週休2日制を採用している企業, 変形労働時間制の適用をうける労働者の割合, 技能検定を知っている事業所, 多様な正社員制度の導入状況, 課長職以上の女性管理職を有する企業割合

  • 5

    36%

    労働者全体のうち自己啓発を行ったもの

  • 6

    4割

    66歳以上働く制度のある企業

  • 7

    70%

    値有給休暇取得率の目標値 令和7年

  • 8

    5%

    勤務間インターバル制度を知らない企業の目標値

  • 9

    9割

    使用者側と安定的と認識している労働組合の割合

  • 10

    7割

    この看護休暇制度の規定のある企業の割合

  • 11

    3割

    生理休暇を有給休暇とする企業の割合

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  • 1

    1割

    フレックスタイム制の労働者割合, みなし労働時間制を採用している企業の割合, みなし労働時間制の適用をうける労働者の割合, 現金給与以外の労働費用に占める法定福利費の割合

  • 2

    2割

    1年単位の変形労働時間制の提要をうける労働者, 1ヶ月単位の変形労働時間制の適用をうける労働者, 令和3年春卒業の新規学卒者を採用した企業の割合

  • 3

    8%

    フレックスタイム制を採用している企業の割合

  • 4

    5割

    労働者の職業能力評価を行っている事業所 , 完全週休2日制を採用している企業, 変形労働時間制の適用をうける労働者の割合, 技能検定を知っている事業所, 多様な正社員制度の導入状況, 課長職以上の女性管理職を有する企業割合

  • 5

    36%

    労働者全体のうち自己啓発を行ったもの

  • 6

    4割

    66歳以上働く制度のある企業

  • 7

    70%

    値有給休暇取得率の目標値 令和7年

  • 8

    5%

    勤務間インターバル制度を知らない企業の目標値

  • 9

    9割

    使用者側と安定的と認識している労働組合の割合

  • 10

    7割

    この看護休暇制度の規定のある企業の割合

  • 11

    3割

    生理休暇を有給休暇とする企業の割合