問題一覧
1
「所得格差は拡大していると思いますか」というアンケートに対し、全国の有権者2052人の回答
「広がってきている」( )%
「そうは思わない」( )%
理由
・失業率が( )に上昇しているから
・( )雇用で働く人が増加しているため
76, 20, 構造的, 非正規
2
本当に所得格差が拡大しているのか？
→( )に基づく議論が必要
客観的なデータ
3
注意
( )、、、恐らく一般の人が考える所得
労働所得のみ
( )、、、より厳密な所得
労働所得とそれ以外の所得の合計
賃金(労働所得), 所得
4
( )
「雇用者所得、事業所得、農耕・畜産所得、財産所得、家内労働所得および雑収入並びに私的給付(仕送り、企業年金、生命保険金等の合計額)の合計額」
当初所得
5
( )
「当初所得から税金・社会保険料を控除し、社会保障給付を加えたもの」
再分配所得
6
所得再分配調査、高齢者世帯の平均賃金
当初所得( )万円
再分配所得( )万円
100.4, 365.4
7
当初所得におけるジニ係数は
年々( )
( )を反映
上昇, 高齢化
8
再分配所得におけるジニ係数
・ほぼ( )で推移
・再分配効果によって( )。
横ばい, 格差は拡大していない
9
日本のジニ係数は、韓国、フランス、ドイツに比べると( )が、アメリカやイギリスに比べると( )。
日本はあまり水準が( )が、アメリカ、フランス、ドイツでは、所得格差が拡大
高い, 低い, 変わっていない
10
( )
世帯の可処分所得÷世帯人数
等価可処分所得
11
相対的貧困率
等価可処分所得の( )の世帯の割合
中央値の半分よりも低い所得
12
相対的貧困率
( )して推移
安定
13
子どもがいる現役世帯の貧困率
「大人が1人」の貧困率が著しく高い
→( )が、貧困状態
ひとり親世帯の半数以上
14
男女間の賃金格差の要因は( )
勤続年数の男女差
15
( )をきっかけに仕事を辞める・中断する女性が多い
出産・育児
16
出産・育児をきっかけに仕事を辞めることが、( )になることを阻害する要因になっている可能性がある。同じ役職の男女を比較すると、年収に格差は見られない
管理職
17
女性管理職比率=( )
(女性管理職数÷男性管理職数)÷(女性従業員数÷男性従業員数)
18
女性管理職比率が1より大きければ、管理職への登用が、( )になっている。逆に1より小さければ、男性志向になっている。
女性志向
19
女性管理職登用比率は1をかなり下回っている。つまり、管理職への登用が明らかに( )
男性志向
20
係長への登用については( )傾向
上昇
21
課長・部長クラスへの登用になると( )
伸び伸び
22
結婚・出産による( )や( )が原因？
キャリアの中断, 不利な状況
23
結婚・出産にかかる負担が女性に負わされているという環境を軽減することが、安倍政権以降の( )の重要なてーまのひとつ
働き方改革
日本経済論3
日本経済論3
浜田尚弥 · 13問 · 1年前日本経済論3
日本経済論3
13問 • 1年前日本経済論4
日本経済論4
浜田尚弥 · 42問 · 1年前日本経済論4
日本経済論4
42問 • 1年前日本経済論5
日本経済論5
浜田尚弥 · 22問 · 1年前日本経済論5
日本経済論5
22問 • 1年前日本経済論6
日本経済論6
浜田尚弥 · 45問 · 1年前日本経済論6
日本経済論6
45問 • 1年前日本経済論7
日本経済論7
浜田尚弥 · 15問 · 1年前日本経済論7
日本経済論7
15問 • 1年前日本経済論9
日本経済論9
浜田尚弥 · 19問 · 1年前日本経済論9
日本経済論9
19問 • 1年前日本経済論10
日本経済論10
浜田尚弥 · 26問 · 1年前日本経済論10
日本経済論10
26問 • 1年前日本経済論11
日本経済論11
浜田尚弥 · 31問 · 1年前日本経済論11
日本経済論11
31問 • 1年前日本経済論12
日本経済論12
浜田尚弥 · 39問 · 1年前日本経済論12
日本経済論12
39問 • 1年前問題一覧
1
「所得格差は拡大していると思いますか」というアンケートに対し、全国の有権者2052人の回答
「広がってきている」( )%
「そうは思わない」( )%
理由
・失業率が( )に上昇しているから
・( )雇用で働く人が増加しているため
76, 20, 構造的, 非正規
2
本当に所得格差が拡大しているのか？
→( )に基づく議論が必要
客観的なデータ
3
注意
( )、、、恐らく一般の人が考える所得
労働所得のみ
( )、、、より厳密な所得
労働所得とそれ以外の所得の合計
賃金(労働所得), 所得
4
( )
「雇用者所得、事業所得、農耕・畜産所得、財産所得、家内労働所得および雑収入並びに私的給付(仕送り、企業年金、生命保険金等の合計額)の合計額」
当初所得
5
( )
「当初所得から税金・社会保険料を控除し、社会保障給付を加えたもの」
再分配所得
6
所得再分配調査、高齢者世帯の平均賃金
当初所得( )万円
再分配所得( )万円
100.4, 365.4
7
当初所得におけるジニ係数は
年々( )
( )を反映
上昇, 高齢化
8
再分配所得におけるジニ係数
・ほぼ( )で推移
・再分配効果によって( )。
横ばい, 格差は拡大していない
9
日本のジニ係数は、韓国、フランス、ドイツに比べると( )が、アメリカやイギリスに比べると( )。
日本はあまり水準が( )が、アメリカ、フランス、ドイツでは、所得格差が拡大
高い, 低い, 変わっていない
10
( )
世帯の可処分所得÷世帯人数
等価可処分所得
11
相対的貧困率
等価可処分所得の( )の世帯の割合
中央値の半分よりも低い所得
12
相対的貧困率
( )して推移
安定
13
子どもがいる現役世帯の貧困率
「大人が1人」の貧困率が著しく高い
→( )が、貧困状態
ひとり親世帯の半数以上
14
男女間の賃金格差の要因は( )
勤続年数の男女差
15
( )をきっかけに仕事を辞める・中断する女性が多い
出産・育児
16
出産・育児をきっかけに仕事を辞めることが、( )になることを阻害する要因になっている可能性がある。同じ役職の男女を比較すると、年収に格差は見られない
管理職
17
女性管理職比率=( )
(女性管理職数÷男性管理職数)÷(女性従業員数÷男性従業員数)
18
女性管理職比率が1より大きければ、管理職への登用が、( )になっている。逆に1より小さければ、男性志向になっている。
女性志向
19
女性管理職登用比率は1をかなり下回っている。つまり、管理職への登用が明らかに( )
男性志向
20
係長への登用については( )傾向
上昇
21
課長・部長クラスへの登用になると( )
伸び伸び
22
結婚・出産による( )や( )が原因？
キャリアの中断, 不利な状況
23
結婚・出産にかかる負担が女性に負わされているという環境を軽減することが、安倍政権以降の( )の重要なてーまのひとつ
働き方改革