Zertifragen HR505 OM
問題一覧
1
ermöglicht die Abbildung der Aufbauorganisation von Unternehmen, bildet eine Grundlage für den Einsatz weiterer PD-Komponenten
2
Zeitbindungen dienen der Steuerung fachlicher Plausibilitätsprüfungen für Infotypen und Subtypen., Zeitbindungen steuern beim Anlegen, Ändern und Löschen die Gültigkeit von Infotypen, Zeitbindung 1 bewirkt, daß beim Löschen eines Satzes der Vorgängersatz zeitlich verlängert wird.
3
Planstellen, Aufgaben
4
Infotypen können beliebigen Objekttypen zugeordnet werden, Trennung von den strukturellen Informationen eines Objektes von den sonstigen Eigenschaften.
5
Jede Stelle existiert nur einmal im Unternehmen., Planstellen können einen oder mehrere Inhaber haben, vakant sein oder teilweise besetzt., Planstellen können Arbeitsplätzen zugeordnet werden, Stellen nicht.
6
Anlegen bedeutet, neue Informationen hinzufügen., Ändern bedeutet, bestehende Informationen zu korrigieren.
7
Die allgemeine Arbeitszeit 40 Std./Woche wird im Customizing (Organisationsmanagement | Arbeitszeit) eingestellt. An der obersten Org.einheit der niederländischen Tochter wird die Arbeitszeit 37 Std./Woche abgelegt und vererbt sich auf alle direkt und indirekt zugeordneten Planstellen.
8
zur Sicherstellung, daß nur Personen von gleicher Mitarbeitergruppe/-kreis (Plausibilitätsprüfung) Inhaber einer Planstelle werden können., um die Sollarbeitszeit einer Planstelle zu bestimmen (Arbeitszeitgruppe etc.).
9
Organisationseinheiten, Planstellen
10
geplant, aktiv
11
Objekte, deren Stammdaten nicht im Organisationsmanagement gepflegt werden können ?
12
die Struktur in der integrierten Planvariante an die neuen Veränderungen angepaßt wird.
13
hat Auswirkungen in der Personalbeschaffung., führt dazu, daß die entsprechenden Sollkosten in den Personalkostenplanung berücksichtigt werden.
14
Keine
15
Planstelle, Arbeitsplatz, Person
16
beim Ändern der Stellenbeschreibung durch Hinzufügen oder Löschen von Aufgaben auch die Planstellenbeschreibung verändert wird.
17
Infotyp 1013 Mitarbeitergruppe/-kreis für den Infotyp 0001 Organisatorische Zuordnung
18
kann von der Darstellungsart benutzerspezifisch verändert werden., wertet den Infotyp Stab/Abteilung graphisch aus.
19
Generell können in der Detailpflege jeder Infotyp pro Objekttyp gepflegt werden, es müssen entsprechende Einträge in den Customizingtabellen vorgenommen werden.
20
O B003 umfaßt S, T A007 beschreibt C, S A012 leitet O
21
jede Art von HR-Reports aufzurufen, soweit diese Teilgebieten zugeordnet sind., Reports auch nur auf Basis einzeln selektierter Organisationseinheiten zu starten.
22
eingerichtet, aber nur horizontal oder vertikal ausgewertet werden., in der Strukturgrafik nicht angezeigt werden.
23
Stelle, Planstelle, Kostenstelle
24
Es werden nur die Basisbezüge gelesen.
25
Organisationseinheit, Arbeitsplatz, Stelle, Planstelle
26
Die Planungen der einzelnen HAL müssen innerhalb einer Planungsversion abgespeichert werden, damit die Daten ins CO übergeleitet werden können.
27
Der Infotyp Kostenplanung wird entweder an der Stelle oder der Planstelle gelesen., Die Kostenbestandteile am Arbeitsplatz werden additiv zu den Kosten an der Planstelle berücksichtigt.
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2
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3
Planstellen, Aufgaben
4
Infotypen können beliebigen Objekttypen zugeordnet werden, Trennung von den strukturellen Informationen eines Objektes von den sonstigen Eigenschaften.
5
Jede Stelle existiert nur einmal im Unternehmen., Planstellen können einen oder mehrere Inhaber haben, vakant sein oder teilweise besetzt., Planstellen können Arbeitsplätzen zugeordnet werden, Stellen nicht.
6
Anlegen bedeutet, neue Informationen hinzufügen., Ändern bedeutet, bestehende Informationen zu korrigieren.
7
Die allgemeine Arbeitszeit 40 Std./Woche wird im Customizing (Organisationsmanagement | Arbeitszeit) eingestellt. An der obersten Org.einheit der niederländischen Tochter wird die Arbeitszeit 37 Std./Woche abgelegt und vererbt sich auf alle direkt und indirekt zugeordneten Planstellen.
8
zur Sicherstellung, daß nur Personen von gleicher Mitarbeitergruppe/-kreis (Plausibilitätsprüfung) Inhaber einer Planstelle werden können., um die Sollarbeitszeit einer Planstelle zu bestimmen (Arbeitszeitgruppe etc.).
9
Organisationseinheiten, Planstellen
10
geplant, aktiv
11
Objekte, deren Stammdaten nicht im Organisationsmanagement gepflegt werden können ?
12
die Struktur in der integrierten Planvariante an die neuen Veränderungen angepaßt wird.
13
hat Auswirkungen in der Personalbeschaffung., führt dazu, daß die entsprechenden Sollkosten in den Personalkostenplanung berücksichtigt werden.
14
Keine
15
Planstelle, Arbeitsplatz, Person
16
beim Ändern der Stellenbeschreibung durch Hinzufügen oder Löschen von Aufgaben auch die Planstellenbeschreibung verändert wird.
17
Infotyp 1013 Mitarbeitergruppe/-kreis für den Infotyp 0001 Organisatorische Zuordnung
18
kann von der Darstellungsart benutzerspezifisch verändert werden., wertet den Infotyp Stab/Abteilung graphisch aus.
19
Generell können in der Detailpflege jeder Infotyp pro Objekttyp gepflegt werden, es müssen entsprechende Einträge in den Customizingtabellen vorgenommen werden.
20
O B003 umfaßt S, T A007 beschreibt C, S A012 leitet O
21
jede Art von HR-Reports aufzurufen, soweit diese Teilgebieten zugeordnet sind., Reports auch nur auf Basis einzeln selektierter Organisationseinheiten zu starten.
22
eingerichtet, aber nur horizontal oder vertikal ausgewertet werden., in der Strukturgrafik nicht angezeigt werden.
23
Stelle, Planstelle, Kostenstelle
24
Es werden nur die Basisbezüge gelesen.
25
Organisationseinheit, Arbeitsplatz, Stelle, Planstelle
26
Die Planungen der einzelnen HAL müssen innerhalb einer Planungsversion abgespeichert werden, damit die Daten ins CO übergeleitet werden können.
27
Der Infotyp Kostenplanung wird entweder an der Stelle oder der Planstelle gelesen., Die Kostenbestandteile am Arbeitsplatz werden additiv zu den Kosten an der Planstelle berücksichtigt.