問題一覧
1
Unternehmensstruktur (2)
Die Personalbereiche werden eindeutig durch eine vierstellige alphanumerische Kennung identifiziert., Der Personalteilbereich ist ein organisatorisches Element, das ausschließlich im HCM verwendet wird.
2
Sie arbeiten in einem Unternehmen in der Personaladministration mit SAP. Ein Mitarbeiter teilt Ihnen mit, dass er zum 01. des nächsten Monats umziehen will und sich dadurch seine Adresse ändert. Bitte entscheiden Sie, wie Sie mit dem Infotypen verfahren (1)
Infotyp kopieren
3
Welche Bearbeitungsmöglichkeiten bei der Infotyppflege erzeugen eine Historie (2)
Anlegen, Abgrenzen
4
Welche Aussagen treffen für die Ausschreibung in der Personalbeschaffung im SAP HCM zu? (1)
Die Kosten eine Ausschreibung können bei der Erstellung schon festgelegt werden
5
Markieren Sie die Objekte die zu einer Aufbauorganisation gehören (3)
Personalbereich, Stelle, Organisationseinheit
6
Was versteht man unter Zeitbindung 3 (1)
Hierbei handelt es sich um eine optionale Information, die, wenn sie vorhanden ist auch mehrfach vorhanden sein kann
7
Ein Kunde möchte das Systemverhalten bei der Pflege von Infotypen besser verstehen. Wie verhält sich das System, wenn ein Infotypsatz mit Zeitbindung 1 vorhanden ist und ein neuer Satz hinzugefügt wird?(1)
Das System grenzt den überlappenden Satz zum Stichtag ab und fügt den neuen Satz hinzu.
8
Planstellen sind ein im Organisationsmanagement benutzter Objekttyp. Was trifft auf sie zu? (2)
Planstellen sind die Konkretisierung von Stellen., Sie können durch mehr als einen Mitarbeiter besetzt sein.
9
Unter dem Begriff Personalstruktur fasst SAP folgende voneinander unabhängige Elemente zusammen. Welche sind es? (1)
Mitarbeitergruppe, Mitarbeiterkreis
10
Welchen organisatorischen Einheiten wird jeder Mitarbeiter zugeordnet? (3)
Buchungskreis, Abrechnungskreis, Personalbereich
11
In der Zeitwirtschaft sind für jeden Mitarbeiter bestimmte Stammdateninfotypsätze wesentlich. Für 4 der folgend genannten IT trifft das zu. (4)
0001 Organisatorische Zuordnung, 0002 Daten zur Person, 0050 Zeiterfassungsinformation, 0003 Abrechnungsstatus
12
Personalstruktur – (3)
Mitarbeiterkreise stellen eine Feineinteilung der Gruppen dar., Mitarbeiterkreise sind wesentlich für die Personalabrechnung., Mitarbeitergruppen und -kreise können Auswahlkriterien für Auswertungen sein.
13
Stundelöhner und Angestellte sind Beispiele für.. (1)
Mitarbeiterkreise
14
Welche Aussage zum Mandanten sind richtig? (1)
Ist ein juristisch und organisatorisch eigenständiger Teilnehmer am System
15
Welche Bearbeitungsmöglichkeiten für die Infotyppflege gibt es? (3)
Anlegen, Ändern, Löschen
16
Welche Eigenschaften können Planstellen haben? (3)
Vakant, Obsolet, Vakanz besetzt oder zurückgestellt
17
Kennzeichnen Sie die Elemente, die zu einer Unternehmensstruktur gehören (3)
Mandant, Buchungskreis, Personalbereich
18
Welche Eigenschaften muss die Planstelle haben, um als Personalbedarf in der Personalbeschaffung abgebildet zu werden? (1)
Sie muss vakant sein
19
Das System von SAP ERP HCM speichert alle Mitarbeiterstammdaten in Infotypsätzen. Wie können Infotypsätze verarbeitet werden? (3)
Durch Einzelbildpflege, Durch Personalmaßnahmen, Durch Schnellerfassung
20
Sie möchten für alle Mitarbeiter einer Organisationseinheit zum heutigen Tag eine zusätzliche Zahlung von 200€ einrichten. Welche ist die schnellste Möglichkeit dies auszuführen? (1)
Schnellerfassung
21
Stellen… (2)
sind ein Objekttyp des Organisationsmanagements., repräsentieren Zuständigkeitsbereiche, die von Mitarbeitern übernommen werden.
22
Ein wesentliches Element für die Arbeitsabläufe in der Personaladministration sind die Personalmaßnahmen. (2)
Personalmaßnahmen können durch Dynamische Maßnahmen zusätzliche Erfassungsbilder erscheinen lassen., Dynamische Maßnahmen werden vom System bei Vorliegen bestimmter Bedingungen ausgeführt. Sie können auch im Hintergrund ablaufen.
23
In den folgenden Positionen sind die Organisationseinheiten im Rahmen des SAP Organisationsmanagement (3)
Filialen oder Geschäftsstellen, Hauptabteilungen, Abteilungen
24
Der Personalteilbereich... (1)
Beinhaltet Steuerungsmerkmale der Unternehmensstruktur
25
Die Bruttoentgeltbestandteile werden gebildet durch: (2)
Basisbezüge, Wiederkehrende Bezüge
26
Wenn nur die Zeitdaten eines Mitarbeiters erfasst werden, die vom Arbeitszeitplan abweichen, handelt es sich um welche Zeitwirtschaft?(1)
Negative
27
Welche Aussagen zur Unternehmensstruktur sind korrekt (2)
Die Personalbereiche werden eindeutig durch eine vierstellige alphanumerische Kennung identifiziert., Der Personalteilbereich ist ein organisatorisches Element, das ausschließlich im HCM verwendet wird.
28
Welche Möglichkeiten der Suche stehen Ihnen in der Stammdatenpflege zur Verfügung? (3)
Suche über den Suchbegriff, Suche über die Struktur, Suche über die Query - Freie Suche
29
Qualifikationen… (3)
…bekommen ihre entsprechende Ausprägungsskala von ihrer übergeordneten Qualifikationsgruppe vererbt., …werden zentral in einem Katalog gepflegt, der die für das Unternehmen relevanten Qualifikationen enthält., …bezeichnen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, über die eine Person verfügen kann.
30
Sie möchten einen Stammdatensatz ändern und wählen ihn aus. Eine Änderung ist nicht möglich; die Anzeige wird jedoch erlaubt. Nennen Sie mögliche Gründe dafür. (3)
Dieser Datensatz wird zur Zeit von einer anderen Person bearbeitet., Dieser Datensatz wird von Ihnen gesperrt, da Sie den Datensatz in einem anderen Modus bearbeiten., Sie haben keine Berechtigung, diesen Stammsatz zu ändern.
31
Um welche Zeitbindung handelt es sich beim Subtyp Ehegatte? (1)
Zeitbindung 2
32
Wie erfolgt die Einordnung eines Mitarbeiters in die Organisationsstruktur? (1)
Über die Planstelle
33
Im SAP HCM werden unterschiedliche Strukturen zur Steuerung verwendet. Welche Aussagen treffen für die Unternehmensstruktur zu? (2)
Der Personalteilbereich ist ein organisatorisches Element, das ausschließlich im HCM verwendet wird., Die Selektion eines Personalteilbereichs für einen Mitarbeiter wird durch den gewählten Personalbereich beeinflusst.
34
Ein Kunde möchte Anforderungen den Objekten der Personalentwicklung zuordnen. Welchen Objekten können Qualifikationen als Anforderungen zugeordnet werden? (1)
Arbeitsplatz, Stelle, Planstelle
35
Der Transaktionscode für „Organisation und Besetzung ändern“ ist: (1)
PPOME
36
Welche Informationen enthält der Infotyp 0001 „Organisatorische Zuordnung“ die für die Verarbeitung der Personalabrechnung von Bedeutung sind? (4)
Unternehmensstruktur, Personalstruktur, Organisationsstruktur, Abrechnungskreis
37
Entscheiden Sie, welche Aussagen zum Objekt: Organisationseinheit richtig sind. (4)
Sie haben einen kurz und Langtext, Objekt-ID, Verknüpfungen, Eigenschaften
38
Drei der folgenden Aussagen zur Personaladministration sind korrekt.(3)
Der Infotyp 0000 Maßnahmen protokolliert alle Personalmaßnahmen; die Angabe eines Maßnahmengrundes ist dabei optional., Das Löschen einer Personalnummer führt zunächst in ein Übersichtsbild, in dem die zugehörigen Infotypen zur Löschung ausgewählt werden können., Soll ein nicht mehr benötigter Infotyp in der Historie verbleiben, darf er nicht gelöscht sondern muss abgegrenzt werden.
39
Im Infotyp (0007) Sollarbeitszeit müssen zwei Datenfelder gepflegt werden, die für die Zeitwirtschaft wichtig sind. Wie heissen diese? (2)
Arbeitzeitplanregel, Status Zeitwirtschaft
40
Die Schnellerfassung ermöglicht es: (1)
dem Personalsachbearbeiter mehrere Mitarbeiter auf einmal zu pflegen
41
Grundlagen des Organisationsmanagements – (2)
Elemente der Aufbauorganisation können direkt mit Kostenstellen verknüpft werden., Durch das objektorientierte Design des Organisationsmanagements wird jedes Element in der Organisation als eigenständiges Objekt mit individuellen Eigenschaften gepflegt.
42
Ein Kunde möchte einen Qualifikationskatalog anlegen. Welche Attribute können Sie Qualifikationen zuordnen? (3)
Gültigkeitszeitraum, Ausprägungsbeschreibung, Halbwertszeit
43
Welcher der folgenden Schritte ist der erste grundlegende Schritt des Aufbaus der Organisationsstruktur (1)
Definition und Anlage der Organisationseinheiten