公共　二学期期末範囲　p156~161

53問 • 2年前

Daito

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問題一覧

労働者と企業が結ぶ契約

労働契約

労働者が労働組合を結成する、参加する権利

団結権

団結権とは、労働者が【　　　　】を結成、または参加する権利

労働組合

労働組が雇い主と話し合いをする権利

団体交渉権

団体交渉権とは、労働組合が【　　　】と話し合いする権利

雇い主

争議行為をする権利

団体行動権

日本国憲法は【　　　　　】とともに【　　　　　】を保障

勤労の権利, 労働基本権

●争議行為について答えよ。労務の提供拒否（同盟罷業）することを何というか。

ストライキ

●争議行為について答えよ。ストライキの別名は何というか。

同盟罷業

●争議行為について答えよ。作業能率を低下させること。

サボタージュ

●争議行為について答えよ。サボタージュの別名は何というか。

怠業

●争議行為について答えよ。出入り口などに座り込み。

ピケッティング

●争議行為について答えよ。使用者による作業所封鎖のこと。

ロックアウト

●争議行為について答えよ。争議行為は【　　　　】，【　　　　】が認められてる。

民事免責, 刑事免責

●労働基本権について答えよ。労働組合法はいつ制定されたか。

1945年

●労働基本権について答えよ。労働関係調整法はいつ制定されたか。

1946年

●労働基本権について答えよ。労働基準法はいつ制定されたか。

1947年

●労働基本権について答えよ。労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、これら三つをまとめてなんというか。

労働三法

●労働基本権について答えよ。労働組合を法的に認める法律

労働組合法

●労働基本権について答えよ。労働組合は対等な立場で団体交渉し、賃金・労働時間など労働条件を【　　　　】として締結する。

労働協約

●労働基本権について答えよ。使用者からの労働組合に対する妨害行為は、【　　　　　　】として禁止されている。

不当労働行為

●労働基本権について答えよ。労使間の調整、労働争議の予防と解決をはかる法。

労働関係調整法

●労働基本権について答えよ。労使間の調整は【　　　　　】一つである、【　　　　　】があたる。

行政委員会, 労働委員会

●労働基本権について ○労働関係調整法の調整手段について答えよ。労使双方の意見を聞いて、争議の解決を援助すること。

斡旋

●労働基本権について ○労働関係調整法の調整手段について答えよ。案をつくり、労使双方にその承諾を勧告する。

調停

●労働基本権について ○労働関係調整法の調整手段について答えよ。争議解決のために、強制力のある裁定を行う。労使双方は従わなければならない。

仲裁

●労働基本権について ○労働関係調整法【　　　】は職務の公共性のため、【　　　　】が制限、【　　　】が禁止。

公務員, 労働三権, 争議権

●労働基本権について答えよ。労働条件の最低ラインを保障している法。

労働基準法

●労働基本権について ○労働基準法の主な具体原則、八つあげよ。

労使対等, 均等待遇, 男女同一賃金, 強制労働の禁止, 満15歳未満児童の雇用の禁止, 中間搾取の排除, 公民権行使の保障

●次の法が憲法第何条に記載されているか答えよ。労働組合法

憲法第28条

●次の法が憲法第何条に記載されているか答えよ。労働関係調整法

憲法第28条

●①次の法が憲法第何条に記載されているか ②どのジャンル分けがされているか、答えよ。労働基準法

憲法第27条, 児童の酷使の禁止, 労働条件の基準

○労働基準法について空欄を埋めよ。この法律の改正により、【　　年】には【　　　　　　　　　】と【　　　　　　　】が導入された。

1987, フレックスタイム制, 変形労働時間制

○労働基準法について空欄を埋めよ。この法律の改正により、【　　年】には【　　　　　　　　】が撤廃され、女性の【　　】・【　　　　　　　】の自由化が行われた。

1997, 女性一般保護規定, 深夜, 時間外休日労働

○労働組合の例を三つあげよ。ただし、順序を指定する。　①大手企業に多い組合　②欧米に多く見られる組合　③合同労働組合（地域単位）

企業別組合, 産業別組合, ユニオン

●空欄を埋めよ。日本には【「　　　　　」】と呼ばれる雇用慣行の特徴が存在した。

日本型経営

日本型経営の三つ全て答えよ。

企業別労働組合, 終身雇用制, 年功序列型賃金

急速な経済成長の時期を答えよ。

1955年代半ば〜1973年

急速な経済成長の名称を答えよ。

高度経済成長期

リストラの元の名称を答えよ。

リストラクチャリング

●空欄を埋めよ。 1990年代初頭のバブル崩壊により【　　　　　】が急激に増加。

完全失業率

●空欄を埋めよ。バブル崩壊後、正規従業員ではなく【　　　　　　】として就職する人が増えた。

非正規雇用者

●空欄を埋めよ。雇用構造や労働環境が変化するなか、男女が平等に働けるよう、【　　年】に【　　　　　　　　　】が制定。

1985, 男女雇用機会均等法

●空欄を埋めよ。雇用構造や労働環境が変化するなか、育児に関わることで【　　年】に【　　】・【　　　　　】が制定。

1995, 育児, 介護休業法

●空欄を埋めよ。 1985年に【　　　　　　】が制定されて以来、【　　　　　　　　　】、【　　　　　】といった【　　　　　】の形成が増えた。

労働者派遣法, パートタイム労働者, 派遣労働者, 非正規雇用

●空欄を埋めよ。【　　年】に労働者派遣法が制定された。

1985

●空欄を埋めよ。 2018年、【　　　　　　　　】が成立。

働き方改革関連法

●空欄を埋めよ。【　　年】、働き方改革関連法が成立。

2018

●空欄を埋めよ。調査によると、被雇用者の約【　】割が非正規雇用者である。

●空欄を埋めよ。同一企業の正社員と非正規雇用者との間には、同一の賃金を払う【　　　　　　　　　　　】が定められた。

同一労働同一賃金の原則

●空欄を埋めよ。今後の課題はヨーロッパで普及している【　　　　　　　　　】も検討すること。

ワークシェアリング

●空欄を埋めよ。今後の課題として、勤労者の仕事と生活の調和【　　　　　　　　　　】を促進すること。

ワーク・ライフ・バランス

●空欄を埋めよ。性別・年齢・国籍・障がいの有無を問わず、多様な人材を採用する取り組みを【　　　　　　　】という。

ダイバーシティ

古文単語1〜40

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古文単語1〜40＋α

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回路　一学期中間考査

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古方位表

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陰暦月　名表

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『いろは歌』

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宇治拾遺物語　古文単語

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公共　一学期中間範囲　p．66~71

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古文単語41〜80

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公共　一学期期末範囲　p72~77

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一学期　期末範囲

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回路　一学期期末考査

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情数　一学期　期末考査　暗記問題

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01 健康の考え方と成り立ち

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02 私たちの健康のすがた

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03 生活習慣病と予防と回復

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09 喫煙と健康

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10 飲酒と健康

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11 薬物乱用と健康

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一学期期末考査　総まとめ問題

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前置詞

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A.不規則動詞

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B.形容詞•副詞の比較変化　1.①

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B.形容詞•副詞の比較変化　1.②

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B.形容詞•副詞の比較変化　2 〜不規則〜

Daito · 11問 · 2年前

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古文単語81〜102

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1 漢字の読み・書き

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2 四字熟語

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3 近現代の有名作品

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4 古文の有名作品

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5 さまざまなことば

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古文単語103〜142

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01 情報の表現

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04 CPUの動作原理

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第１章　総まとめ問題

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05 CPUの高速化技術

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06 半導体メモリ

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言語　ニ学期　中間考査　暗記問題

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情数　二学期　中間考査　暗記問題

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公共　二学期中間範囲p84~91,p152~153

Daito · 43問 · 2年前

公共　二学期中間範囲p84~91,p152~153

古文単語143〜178,197〜200

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言語　ニ学期　期末考査　暗記問題

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情数　二学期　期末考査　暗記問題

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04 ガンの原因と予防

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05 がんの治療と回復

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06 運動と健康

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07 食事と健康

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12 精神疾患の特徴

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古文単語201〜222

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古文単語223〜262

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学年末考査　まとめ

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言語　三学期　学年末考査　暗記問題

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三学期　学年末範囲

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数I 三学期　学年末考査　暗記問題

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回路　三学期学年末考査

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3級第37回〜3級第38回

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一学期　中間考査

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一学期　中間考査

一学期　中間考査

一学期　中間考査

一学期　中間考査

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一学期　中間考査

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3級第39回〜3級第40回

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英語　2年　一学期　期末考査　英単語

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英語　2年　一学期　期末考査　文法

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家庭α 2年　一学期　期末考査

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一学期　期末考査

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家庭β 2年　一学期　期末考査

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まとめ

まとめ

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問題一覧

労働者と企業が結ぶ契約

労働契約

労働者が労働組合を結成する、参加する権利

団結権

団結権とは、労働者が【　　　　】を結成、または参加する権利

労働組合

労働組が雇い主と話し合いをする権利

団体交渉権

団体交渉権とは、労働組合が【　　　】と話し合いする権利

雇い主

争議行為をする権利

団体行動権

日本国憲法は【　　　　　】とともに【　　　　　】を保障

勤労の権利, 労働基本権

●争議行為について答えよ。労務の提供拒否（同盟罷業）することを何というか。

ストライキ

●争議行為について答えよ。ストライキの別名は何というか。

同盟罷業

●争議行為について答えよ。作業能率を低下させること。

サボタージュ

●争議行為について答えよ。サボタージュの別名は何というか。

怠業

●争議行為について答えよ。出入り口などに座り込み。

ピケッティング

●争議行為について答えよ。使用者による作業所封鎖のこと。

ロックアウト

●争議行為について答えよ。争議行為は【　　　　】，【　　　　】が認められてる。

民事免責, 刑事免責

●労働基本権について答えよ。労働組合法はいつ制定されたか。

1945年

●労働基本権について答えよ。労働関係調整法はいつ制定されたか。

1946年

●労働基本権について答えよ。労働基準法はいつ制定されたか。

1947年

●労働基本権について答えよ。労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、これら三つをまとめてなんというか。

労働三法

●労働基本権について答えよ。労働組合を法的に認める法律

労働組合法

●労働基本権について答えよ。労働組合は対等な立場で団体交渉し、賃金・労働時間など労働条件を【　　　　】として締結する。

労働協約

●労働基本権について答えよ。使用者からの労働組合に対する妨害行為は、【　　　　　　】として禁止されている。

不当労働行為

●労働基本権について答えよ。労使間の調整、労働争議の予防と解決をはかる法。

労働関係調整法

●労働基本権について答えよ。労使間の調整は【　　　　　】一つである、【　　　　　】があたる。

行政委員会, 労働委員会

●労働基本権について ○労働関係調整法の調整手段について答えよ。労使双方の意見を聞いて、争議の解決を援助すること。

斡旋

●労働基本権について ○労働関係調整法の調整手段について答えよ。案をつくり、労使双方にその承諾を勧告する。

調停

仲裁

●労働基本権について ○労働関係調整法【　　　】は職務の公共性のため、【　　　　】が制限、【　　　】が禁止。

公務員, 労働三権, 争議権

●労働基本権について答えよ。労働条件の最低ラインを保障している法。

労働基準法

●労働基本権について ○労働基準法の主な具体原則、八つあげよ。

労使対等, 均等待遇, 男女同一賃金, 強制労働の禁止, 満15歳未満児童の雇用の禁止, 中間搾取の排除, 公民権行使の保障

●次の法が憲法第何条に記載されているか答えよ。労働組合法

憲法第28条

●次の法が憲法第何条に記載されているか答えよ。労働関係調整法

憲法第28条

●①次の法が憲法第何条に記載されているか ②どのジャンル分けがされているか、答えよ。労働基準法

憲法第27条, 児童の酷使の禁止, 労働条件の基準

○労働基準法について空欄を埋めよ。この法律の改正により、【　　年】には【　　　　　　　　　】と【　　　　　　　】が導入された。

1987, フレックスタイム制, 変形労働時間制

1997, 女性一般保護規定, 深夜, 時間外休日労働

○労働組合の例を三つあげよ。ただし、順序を指定する。　①大手企業に多い組合　②欧米に多く見られる組合　③合同労働組合（地域単位）

企業別組合, 産業別組合, ユニオン

●空欄を埋めよ。日本には【「　　　　　」】と呼ばれる雇用慣行の特徴が存在した。

日本型経営

日本型経営の三つ全て答えよ。

企業別労働組合, 終身雇用制, 年功序列型賃金

急速な経済成長の時期を答えよ。

1955年代半ば〜1973年

急速な経済成長の名称を答えよ。

高度経済成長期

リストラの元の名称を答えよ。

リストラクチャリング

●空欄を埋めよ。 1990年代初頭のバブル崩壊により【　　　　　】が急激に増加。

完全失業率

●空欄を埋めよ。バブル崩壊後、正規従業員ではなく【　　　　　　】として就職する人が増えた。

非正規雇用者

●空欄を埋めよ。雇用構造や労働環境が変化するなか、男女が平等に働けるよう、【　　年】に【　　　　　　　　　】が制定。

1985, 男女雇用機会均等法

●空欄を埋めよ。雇用構造や労働環境が変化するなか、育児に関わることで【　　年】に【　　】・【　　　　　】が制定。

1995, 育児, 介護休業法

●空欄を埋めよ。 1985年に【　　　　　　】が制定されて以来、【　　　　　　　　　】、【　　　　　】といった【　　　　　】の形成が増えた。

労働者派遣法, パートタイム労働者, 派遣労働者, 非正規雇用

●空欄を埋めよ。【　　年】に労働者派遣法が制定された。

1985

●空欄を埋めよ。 2018年、【　　　　　　　　】が成立。

働き方改革関連法

●空欄を埋めよ。【　　年】、働き方改革関連法が成立。

2018

●空欄を埋めよ。調査によると、被雇用者の約【　】割が非正規雇用者である。

●空欄を埋めよ。同一企業の正社員と非正規雇用者との間には、同一の賃金を払う【　　　　　　　　　　　】が定められた。

同一労働同一賃金の原則

●空欄を埋めよ。今後の課題はヨーロッパで普及している【　　　　　　　　　】も検討すること。

ワークシェアリング

●空欄を埋めよ。今後の課題として、勤労者の仕事と生活の調和【　　　　　　　　　　】を促進すること。

ワーク・ライフ・バランス

●空欄を埋めよ。性別・年齢・国籍・障がいの有無を問わず、多様な人材を採用する取り組みを【　　　　　　　】という。

ダイバーシティ

公共 二学期期末範囲 p156~161

公共 二学期期末範囲 p156~161

公共　二学期期末範囲　p156~161

公共　二学期期末範囲　p156~161