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ビジ基礎 学年末

ビジ基礎 学年末
72問 • 4年前
  • 1136山木 美緒
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    問題一覧

  • 1

    ビジネスを行うために必要なもの

    資金

  • 2

    企業が日々のビジネスを行うのに必要な資金

    運転資金

  • 3

    企業が建物や機械、備品などの設備の購入をする時に必要な資金

    設備資金

  • 4

    資金を外部から調達する方法 返済の義務があり利息も支払う必要がある 個人金融からの〇〇〇〇

    借り入れ

  • 5

    お金を借りた人が返済しない場合などにその人にかわって返済をする義務を負う人のこと

    保証人

  • 6

    借入金を返済しない場合に備え、金融機関に提供するものなどで、不動産や株式などがある

    担保

  • 7

    民間の金融機関から借り入れるのが難しい場合、どこから借りるか。

    公的金融機関

  • 8

    金銭の払い込みと引き換えに企業が発行する債券

    社債

  • 9

    少数の株主に限られていた株式を新規発行などによって証券市場に流通させ、広く一般から株主を募ること。

    株主公開

  • 10

    ビジネスを始めたい人が、インターネットを通じてアイディアを公開し、一般の人々から少額ずつ資金を提供してもらうというしくみ。

    クラウドファンディング

  • 11

    革新的な技術やビジネスモデルを持った創業間もない中小企業

    ベンチャー企業

  • 12

    ベンチャー企業に対して投資を行うことを業務とする企業

    ベンチャーキャピタル

  • 13

    国が納める税金 国が課す○○

    国税

  • 14

    企業が納める税金 地方公共団体が課す〇〇〇

    地方税

  • 15

    地方税は道府県税と何に別れるか。

    市町村税

  • 16

    法人の事業により生じた利益(所得)に課される税金

    法人税

  • 17

    道府県民税と市町村民税を合わせたもの

    住民税

  • 18

    法人税と同様、基本的に法人の利益(所得)に対し課される税金ですが、道府県税

    事業税

  • 19

    土地の他、建物、機械装置、備品などの固定資産を所有している場合に課される税金で地方税である。

    固定資産税

  • 20

    ものの販売やサービスの提供に対して課される税金

    消費税

  • 21

    事業税の税額に応じて支払う国税

    地方法人特別税

  • 22

    税を納める人と税を負担する人が別の税金

    間接税

  • 23

    税を収める人と負担する人が同じ税金

    直接税

  • 24

    納税者が所得の全額と税額を自分で計算して申告し納税する方式

    申告納税方式

  • 25

    申告納税方式の場合、株式会社などの企業は決算日ごとにその期間の税金(法人税)を計算し、何をしてから税金を納めるか。

    確定申告

  • 26

    企業で、従業員に支払う給与の中から天引きし預かった所得税を従業員(納税者)に代わって翌日の10日までに税務署に納付すること。

    源泉徴収制度

  • 27

    従業員が労働力を提供する代わりに企業が何を支払うか。

    賃金

  • 28

    従業員が労働力を提供、企業が賃金を支払うことで両者の間になんという取引が成り立つか。

    雇用契約

  • 29

    従業員を雇うことと雇わないことは何の関係にあるか。

    トレード・オフ

  • 30

    何が上がると人々は不安感に襲われ、社会全体が不安定な状況になるか。

    失業率

  • 31

    労働力人口に占める完全失業者の割合。

    完全失業率

  • 32

    仕事探しを諦めてしまうと、失業者ではなく何になるか。

    非労働力人口

  • 33

    1度採用した正社員を定年まで雇用すること。

    終身雇用

  • 34

    事業の再構築のことで、ここでは、人員削減など収益改善のための合理化策を指している。

    リストラクチャリング

  • 35

    正社員の代わりに業績の変化に対応しやすいほにゃららの雇用が様々な業種で積極的に行われるようになった。

    非正社員

  • 36

    業務上の役割を果たす能力のこと。

    職能

  • 37

    人と人との繋がりのこと。

    人脈

  • 38

    賃金は年齢に合わせて上がっていくという賃金制度。

    年功序列

  • 39

    年齢や勤続年数ではなく仕事の成果や業績に基づいて社員の給料を決める賃金制度。

    成果主義賃金制度

  • 40

    賃金などの労働条件の維持、改善を目指して、労働者が組織する団体のこと。

    労働組合

  • 41

    我が国の雇用形態

    正規雇用と非正規雇用

  • 42

    雇用契約の期間の定めがなく、長期雇用を前提とした待遇や人事制度のもとで働く労働者のこと。 正社員またはなんというか。

    正規社員

  • 43

    企業と数カ月や1年など期間を定めた雇用契約を結び、業務に従事する労働者のこと。

    契約社員

  • 44

    1週間の所定労働時間が正社員に比べて短い労働者

    アルバイト・パートタイム労働者

  • 45

    賃金や給料を一時間あたりいくらと定めている制度のこと。

    時間給制

  • 46

    日を単位でいくらとキメている制度。

    日給制

  • 47

    派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社以外の企業(派遣先企業)に派遣されその指示のもと働く労働者

    派遣社員

  • 48

    短期の派遣を原則禁止したり、別の就業機会の確保や休業手当支給を義務付けたり、派遣期間終了後の派遣労働者の処遇などについて定めている。

    労働者派遣法

  • 49

    労働者派遣法の正式名称

    労働者派遣事業の適正な運営の確保、及び派遣労働者の保護等に関する法律

  • 50

    従業員の総合福祉や労働意欲の向上のため、賃金とは別に企業が従業員およびその家族に対して行う施策のこと。

    福利厚生制度

  • 51

    法律によって企業に義務付けられている福利厚生制度

    法定福利制度

  • 52

    企業が任意で行っている福利厚生制度

    法定外福利制度

  • 53

    最低限の労働条件を定めた法律

    労働基準法

  • 54

    労働三権を保証するための法律

    労働組合法

  • 55

    労働関係の公正な調整をはかる法律

    労働関係調整法

  • 56

    性別による差別を禁止する法律

    男女雇用機会均等法

  • 57

    団結権、団体交渉権、団体行動権のこと。

    労働三権

  • 58

    団体行動権の別名。

    ストライキ

  • 59

    働き方の見直しなどを通じて、多様な働き方やライフスタイルを確率し、一人一人が意欲を持って働きながら、同時に豊かな生活も送れるようにしようという考え方。

    ワークライフバランス

  • 60

    社会の中で、良心を持って行動することが大切なように、企業も社会の一員として、良心を持って行動することが求められている。この企業の良心をなんというか。

    企業倫理

  • 61

    企業が利益を追求すること以外に、従業員を雇用をすることや税金を納めることなど、その他に果たさなければならない役割のこと。

    社会的責任

  • 62

    社会的責任の英語版。

    CSR

  • 63

    大量生産、大量消費を求めた結果、公害問題や欠陥、有害商品を販売するなどといった何が起きたか。

    企業不祥事

  • 64

    事件や事故を隠すこと。

    隠ぺい

  • 65

    一般的に、法令遵守と訳され、企業が法律などの規則を守ること。

    コンプライアンス

  • 66

    企業活動によって、利益を得たり、損害を受けたりする人々や組織のこと。

    利害関係者

  • 67

    利害関係者の別名。

    ステークホルダー

  • 68

    企業不祥事を避けるため、1部の経営者や従業員の判断だけで企業活動が行われないようにする取り組みや仕組み。

    コーポレートガバナンス

  • 69

    なんという制度を導入し、取締役会の監視、評価機能を回復させる努力が行われているか。

    社外取締役制度

  • 70

    外部に情報を公開すること

    情報公開

  • 71

    情報公開の別名。

    ディスクロージャー

  • 72

    市場に出ている商品に欠陥があった場合、その商品を製造した企業が、商品の回収を行い、無料で修理すること。

    リコール

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    ビジネスを行うために必要なもの

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  • 2

    企業が日々のビジネスを行うのに必要な資金

    運転資金

  • 3

    企業が建物や機械、備品などの設備の購入をする時に必要な資金

    設備資金

  • 4

    資金を外部から調達する方法 返済の義務があり利息も支払う必要がある 個人金融からの〇〇〇〇

    借り入れ

  • 5

    お金を借りた人が返済しない場合などにその人にかわって返済をする義務を負う人のこと

    保証人

  • 6

    借入金を返済しない場合に備え、金融機関に提供するものなどで、不動産や株式などがある

    担保

  • 7

    民間の金融機関から借り入れるのが難しい場合、どこから借りるか。

    公的金融機関

  • 8

    金銭の払い込みと引き換えに企業が発行する債券

    社債

  • 9

    少数の株主に限られていた株式を新規発行などによって証券市場に流通させ、広く一般から株主を募ること。

    株主公開

  • 10

    ビジネスを始めたい人が、インターネットを通じてアイディアを公開し、一般の人々から少額ずつ資金を提供してもらうというしくみ。

    クラウドファンディング

  • 11

    革新的な技術やビジネスモデルを持った創業間もない中小企業

    ベンチャー企業

  • 12

    ベンチャー企業に対して投資を行うことを業務とする企業

    ベンチャーキャピタル

  • 13

    国が納める税金 国が課す○○

    国税

  • 14

    企業が納める税金 地方公共団体が課す〇〇〇

    地方税

  • 15

    地方税は道府県税と何に別れるか。

    市町村税

  • 16

    法人の事業により生じた利益(所得)に課される税金

    法人税

  • 17

    道府県民税と市町村民税を合わせたもの

    住民税

  • 18

    法人税と同様、基本的に法人の利益(所得)に対し課される税金ですが、道府県税

    事業税

  • 19

    土地の他、建物、機械装置、備品などの固定資産を所有している場合に課される税金で地方税である。

    固定資産税

  • 20

    ものの販売やサービスの提供に対して課される税金

    消費税

  • 21

    事業税の税額に応じて支払う国税

    地方法人特別税

  • 22

    税を納める人と税を負担する人が別の税金

    間接税

  • 23

    税を収める人と負担する人が同じ税金

    直接税

  • 24

    納税者が所得の全額と税額を自分で計算して申告し納税する方式

    申告納税方式

  • 25

    申告納税方式の場合、株式会社などの企業は決算日ごとにその期間の税金(法人税)を計算し、何をしてから税金を納めるか。

    確定申告

  • 26

    企業で、従業員に支払う給与の中から天引きし預かった所得税を従業員(納税者)に代わって翌日の10日までに税務署に納付すること。

    源泉徴収制度

  • 27

    従業員が労働力を提供する代わりに企業が何を支払うか。

    賃金

  • 28

    従業員が労働力を提供、企業が賃金を支払うことで両者の間になんという取引が成り立つか。

    雇用契約

  • 29

    従業員を雇うことと雇わないことは何の関係にあるか。

    トレード・オフ

  • 30

    何が上がると人々は不安感に襲われ、社会全体が不安定な状況になるか。

    失業率

  • 31

    労働力人口に占める完全失業者の割合。

    完全失業率

  • 32

    仕事探しを諦めてしまうと、失業者ではなく何になるか。

    非労働力人口

  • 33

    1度採用した正社員を定年まで雇用すること。

    終身雇用

  • 34

    事業の再構築のことで、ここでは、人員削減など収益改善のための合理化策を指している。

    リストラクチャリング

  • 35

    正社員の代わりに業績の変化に対応しやすいほにゃららの雇用が様々な業種で積極的に行われるようになった。

    非正社員

  • 36

    業務上の役割を果たす能力のこと。

    職能

  • 37

    人と人との繋がりのこと。

    人脈

  • 38

    賃金は年齢に合わせて上がっていくという賃金制度。

    年功序列

  • 39

    年齢や勤続年数ではなく仕事の成果や業績に基づいて社員の給料を決める賃金制度。

    成果主義賃金制度

  • 40

    賃金などの労働条件の維持、改善を目指して、労働者が組織する団体のこと。

    労働組合

  • 41

    我が国の雇用形態

    正規雇用と非正規雇用

  • 42

    雇用契約の期間の定めがなく、長期雇用を前提とした待遇や人事制度のもとで働く労働者のこと。 正社員またはなんというか。

    正規社員

  • 43

    企業と数カ月や1年など期間を定めた雇用契約を結び、業務に従事する労働者のこと。

    契約社員

  • 44

    1週間の所定労働時間が正社員に比べて短い労働者

    アルバイト・パートタイム労働者

  • 45

    賃金や給料を一時間あたりいくらと定めている制度のこと。

    時間給制

  • 46

    日を単位でいくらとキメている制度。

    日給制

  • 47

    派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社以外の企業(派遣先企業)に派遣されその指示のもと働く労働者

    派遣社員

  • 48

    短期の派遣を原則禁止したり、別の就業機会の確保や休業手当支給を義務付けたり、派遣期間終了後の派遣労働者の処遇などについて定めている。

    労働者派遣法

  • 49

    労働者派遣法の正式名称

    労働者派遣事業の適正な運営の確保、及び派遣労働者の保護等に関する法律

  • 50

    従業員の総合福祉や労働意欲の向上のため、賃金とは別に企業が従業員およびその家族に対して行う施策のこと。

    福利厚生制度

  • 51

    法律によって企業に義務付けられている福利厚生制度

    法定福利制度

  • 52

    企業が任意で行っている福利厚生制度

    法定外福利制度

  • 53

    最低限の労働条件を定めた法律

    労働基準法

  • 54

    労働三権を保証するための法律

    労働組合法

  • 55

    労働関係の公正な調整をはかる法律

    労働関係調整法

  • 56

    性別による差別を禁止する法律

    男女雇用機会均等法

  • 57

    団結権、団体交渉権、団体行動権のこと。

    労働三権

  • 58

    団体行動権の別名。

    ストライキ

  • 59

    働き方の見直しなどを通じて、多様な働き方やライフスタイルを確率し、一人一人が意欲を持って働きながら、同時に豊かな生活も送れるようにしようという考え方。

    ワークライフバランス

  • 60

    社会の中で、良心を持って行動することが大切なように、企業も社会の一員として、良心を持って行動することが求められている。この企業の良心をなんというか。

    企業倫理

  • 61

    企業が利益を追求すること以外に、従業員を雇用をすることや税金を納めることなど、その他に果たさなければならない役割のこと。

    社会的責任

  • 62

    社会的責任の英語版。

    CSR

  • 63

    大量生産、大量消費を求めた結果、公害問題や欠陥、有害商品を販売するなどといった何が起きたか。

    企業不祥事

  • 64

    事件や事故を隠すこと。

    隠ぺい

  • 65

    一般的に、法令遵守と訳され、企業が法律などの規則を守ること。

    コンプライアンス

  • 66

    企業活動によって、利益を得たり、損害を受けたりする人々や組織のこと。

    利害関係者

  • 67

    利害関係者の別名。

    ステークホルダー

  • 68

    企業不祥事を避けるため、1部の経営者や従業員の判断だけで企業活動が行われないようにする取り組みや仕組み。

    コーポレートガバナンス

  • 69

    なんという制度を導入し、取締役会の監視、評価機能を回復させる努力が行われているか。

    社外取締役制度

  • 70

    外部に情報を公開すること

    情報公開

  • 71

    情報公開の別名。

    ディスクロージャー

  • 72

    市場に出ている商品に欠陥があった場合、その商品を製造した企業が、商品の回収を行い、無料で修理すること。

    リコール