人財戦略
問題一覧
1
人財戦略
西武鉄道では 〇沿線 〇沿線を実現し、安全快適な輸送を継続するとともに〇に主体的役割を担うため 〇人財や〇人財を確保。
住みたい 訪れたい 沿線価値向上 鉄道計画 沿線活性化
2
人財戦略
〇 のより一層の推進を企図し、グループ共通の強化人財として2026年度までに 〇 を300人確保。
デジタル経営 DXリーダー
3
人財戦略
経営戦略実現に向けて必要なスキルを確保することを基本として戦略体系図に基づき、既存社員の自立的な育成支援に加え新規キャリア採用などを通じて 〇・〇 を確保していく。戦略目標達成のために取り組み優先度の高いスキルを 〇 として設定
人財スキル 人員数 強化人財
4
人財戦略
戦略上取り組み優先度の高いスキルと必要人数の確保を目指し 〇・〇 のために取り組みを実行するとともに、スキルが最大限発揮される 〇組織 に向けた取り組みを実行し、〇 を促進させていく。その上で 〇×〇が最大限活躍できる組織づくり をおこなうことで 〇集団 をめざす
人財スキル 人員数の確保 働きがいのある 個人の成長 個人 個人 プロフェッショナル
5
人財戦略
経営戦略の重要な要素として 〇 に向けた 〇 を策定
プロフェッショナル集団 西武グループ人財戦略
6
人財戦略
各社の専門性に応じて 〇集団 となるべく、2023.3に 〇 の人財戦略スローガンのもと 〇 を策定
プロフェッショナル はたらく人を、ほほえむ人へ。 西武グループ人財戦略基本コンセプト
7
人財戦略
〇を踏まえグループの体制を刷新し、〇において〇価値、〇価値の最大化を果たす体制を構築すべく 各社の〇(〇) というコンセプトのもとグループ組織再編を実行
コロナ禍 アフターコロナ 企業 株主 機能高度化 専門性強化
賃金規程
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業務分掌
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ユーザ名非公開 · 53問 · 1年前業務分掌
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就業規則
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ユーザ名非公開 · 71問 · 1年前就業規則
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社内時事
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専門問題
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長期戦略
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ユーザ名非公開 · 8問 · 1年前長期戦略
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設備投資計画
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ユーザ名非公開 · 20問 · 1年前設備投資計画
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1
人財戦略
西武鉄道では 〇沿線 〇沿線を実現し、安全快適な輸送を継続するとともに〇に主体的役割を担うため 〇人財や〇人財を確保。
住みたい 訪れたい 沿線価値向上 鉄道計画 沿線活性化
2
人財戦略
〇 のより一層の推進を企図し、グループ共通の強化人財として2026年度までに 〇 を300人確保。
デジタル経営 DXリーダー
3
人財戦略
経営戦略実現に向けて必要なスキルを確保することを基本として戦略体系図に基づき、既存社員の自立的な育成支援に加え新規キャリア採用などを通じて 〇・〇 を確保していく。戦略目標達成のために取り組み優先度の高いスキルを 〇 として設定
人財スキル 人員数 強化人財
4
人財戦略
戦略上取り組み優先度の高いスキルと必要人数の確保を目指し 〇・〇 のために取り組みを実行するとともに、スキルが最大限発揮される 〇組織 に向けた取り組みを実行し、〇 を促進させていく。その上で 〇×〇が最大限活躍できる組織づくり をおこなうことで 〇集団 をめざす
人財スキル 人員数の確保 働きがいのある 個人の成長 個人 個人 プロフェッショナル
5
人財戦略
経営戦略の重要な要素として 〇 に向けた 〇 を策定
プロフェッショナル集団 西武グループ人財戦略
6
人財戦略
各社の専門性に応じて 〇集団 となるべく、2023.3に 〇 の人財戦略スローガンのもと 〇 を策定
プロフェッショナル はたらく人を、ほほえむ人へ。 西武グループ人財戦略基本コンセプト
7
人財戦略
〇を踏まえグループの体制を刷新し、〇において〇価値、〇価値の最大化を果たす体制を構築すべく 各社の〇(〇) というコンセプトのもとグループ組織再編を実行
コロナ禍 アフターコロナ 企業 株主 機能高度化 専門性強化